參考答案：A【解析】本題屬于法律常識(shí)判斷題。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備九個(gè)方面，如用人單位和勞動(dòng)者的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)以及其他事項(xiàng)。該條第二款規(guī)定，除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。由此可見，勞動(dòng)合同包含的條款分為“必備”和“可以”兩個(gè)層次。A項(xiàng)屬于必備事項(xiàng)，是必須納入勞動(dòng)合同的，而B、C、D三項(xiàng)則是“可以約定”的其他事項(xiàng)。故選A。