對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求,是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者不同的()而要求不同。
A.文化
B.性格
C.層次
D.需求
參考答案:C
【解析】層次性是由組織結(jié)構(gòu)中不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)職位決定的。一般來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)越高,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的決策力、創(chuàng)造力的素質(zhì)要求就越強(qiáng);層級(jí)越低,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也就越強(qiáng)。
下一題:叛逃罪的犯罪主體是()
相關(guān)試題
- 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以后,國(guó)家對(duì)企業(yè)的管理應(yīng)以()為主 2014-07-09
- 依照管理幅度與層次相適應(yīng)的原則,下列正確的說(shuō)法是() 2014-07-09
- 圍繞組織目標(biāo),制訂實(shí)施方案,在政府管理運(yùn)行中所處的階段為() 2014-07-09
- 行政管理中的“能級(jí)原理”應(yīng)用到實(shí)際生活中就是我們?nèi)粘=?jīng)常說(shuō)的() 2014-07-09
- 根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要和合群需要對(duì)其進(jìn)行管理,其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為() 2014-07-07
- ()是行政管理的物質(zhì)基礎(chǔ) 2014-07-07
- 對(duì)于不同層次、肩負(fù)不同責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求是不同的。法約爾曾經(jīng)提出一個(gè)重要論點(diǎn):管理人員的能力和素質(zhì)具有“相對(duì)的重要性 2014-07-07
- 某市交通管理局發(fā)布文件,規(guī)定對(duì)高速公路過(guò)往車輛征收過(guò)路費(fèi)。丁某駕車路過(guò)被征收,認(rèn)為屬于亂收費(fèi),欲討個(gè)說(shuō)法。下列選項(xiàng)中不正 2014-07-07
- 管理幅度和管理層次在行政組織結(jié)構(gòu)中成()關(guān)系 2014-07-07
- 公共危機(jī)管理的第一原則是() 2014-07-07
全國(guó)各省事業(yè)單位招聘網(wǎng)導(dǎo)航
北京事業(yè)單位招聘網(wǎng) 天津事業(yè)單位招聘網(wǎng)
山東事業(yè)單位招聘網(wǎng) 河北事業(yè)單位招聘網(wǎng)
湖北事業(yè)單位招聘網(wǎng) 廣東事業(yè)單位招聘網(wǎng)
江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng) 福建事業(yè)單位招聘網(wǎng)
四川事業(yè)單位招聘網(wǎng) 云南事業(yè)單位招聘網(wǎng)
陜西事業(yè)單位招聘網(wǎng) 甘肅事業(yè)單位招聘網(wǎng)
寧夏事業(yè)單位招聘網(wǎng) 遼寧事業(yè)單位招聘網(wǎng)
吉林事業(yè)單位招聘網(wǎng) 上海事業(yè)單位招聘網(wǎng)
重慶事業(yè)單位招聘網(wǎng) 山西事業(yè)單位招聘網(wǎng)
河南事業(yè)單位招聘網(wǎng) 湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)
廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng) 浙江事業(yè)單位招聘網(wǎng)
江西事業(yè)單位招聘網(wǎng) 貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)
海南事業(yè)單位招聘網(wǎng) 安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)