2014年中國民生銀行貴陽分行誠聘精英

　　中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行。截至2014年3月，總資產規(guī)模達3.3萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身全球《財富》500強。

　　中國民生銀行貴陽分行于2013年9月份正式成立。成立以來，中國民生銀行以鮮明的戰(zhàn)略定位、先進的商業(yè)模式和充滿生機的創(chuàng)新活力，緊緊圍繞貴州后發(fā)趕超戰(zhàn)略和“五個一百”工程，強力聚焦產業(yè)鏈金融、供應鏈金融和小微企業(yè)金融，在短時間內實現了業(yè)務規(guī)�？焖侔l(fā)展，影響力迅速提升。在員工關懷方面，中國民生銀行以激情、投入、真誠、善良的企業(yè)文化，讓員工充分感受到高效的體制機制支持和溫馨濃郁的家園文化氛圍。

　　為助力遵義地區(qū)經濟發(fā)展，現誠聘英才。我們愿與您一道，同成長，共見證，攜手共創(chuàng)美好明天!

　　一、基本條件

　　1、思想政治素質和職業(yè)操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄;

　　2、有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協作精神，認同“民企、小微、高端客戶”銀行的市場定位和“激情、投入、真誠、善良”的企業(yè)文化;

　　3、具有全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè);

　　4、具備相應崗位的知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質好。

　　二、招聘崗位職責及應聘要求

　　(一)綜合管理部

　　1、綜合管理部負責人崗 1人

　　(1)崗位職責：統籌分行綜合材料起草工作，領導綜合秘書工作，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，負責分行機構管理及安全保衛(wèi)工作，牽頭黨群工作開展;組織分行人力資源日常管理，確保分行辦公管理工作順利進行;統籌安排分行經營計劃、財務預算、財務資源策劃、組織成本控制等事務，組織分行財務報賬業(yè)務處理以及稅務和價格管理工作，保障分行各項經營目標的實現。

　　(2)應聘要求：經濟管理類專業(yè)，3年以上團隊管理經驗;;熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務流程和經營管理、公文及檔案管理、安全保衛(wèi)、品牌與公關管理、機要保密、人力資源等專業(yè)知識;熟悉分行財務管理、財會制度和財務核算體系，熟悉預算管理和成本管理的政策和流程;具有解決復雜問題的能力、良好的執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力;職業(yè)操守好，責任心強。

　　2、綜合文秘崗 1人

　　(1)崗位職責：管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項，開展分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象。

　　(2)應聘要求：經濟、金融、中文等相關專業(yè);1年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗;熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實務;具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，職業(yè)操守好，責任心強。

　　3、招聘與人事崗 1人

　　(1)崗位職責：統籌分行員工招聘與職業(yè)規(guī)劃工作，制定并實施工作計劃;配合總行人力資源系統管理，維護分行人力資源信息管理系統;建立員工日常人事制度，設計流程并實施;管理員工個人檔案，開展接轉、更新、存儲工作。

　　(2)應聘要求：人力資源管理、金融、經濟類相關專業(yè);2年以上銀行業(yè)相關崗位工作經驗;熟悉國家、本地勞動政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業(yè)務和流程;具有較強的執(zhí)行能力、辨別能力和組織協調能力，職業(yè)操守好，責任心強，熟練使用辦公軟件。

　　4、薪酬績效崗 1人

　　(1)崗位職責：實施員工薪酬、福利日常管理;實施各序列人員考核相關工作，完成季度、年度考核結果兌現;統籌分行核心團隊管理，建設并完善分行管理人才庫。

　　(2)應聘要求：人力資源管理、金融、經濟類相關專業(yè);2年以上銀行業(yè)相關崗位工作經驗;熟悉績效考核相關專業(yè)知識;熟悉各條線業(yè)務重要衡量指標;熟悉國家、本地勞動政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業(yè)務和流程;具有較強的執(zhí)行能力、辨別能力和組織協調能力，職業(yè)操守好，責任心強，熟練使用辦公軟件。

　　5、安全保衛(wèi)崗 1人

　　(1)崗位職責：統籌管理分行運輸安全管理工作;協助負責分行保衛(wèi)、治安、消防工作;維護分行辦公區(qū)、業(yè)務網點的治安管理，保障分行安保工作有序開展。

　　(2)應聘要求：2年以上相關業(yè)務崗位工作經驗;具有銀行安全保衛(wèi)、消防等專業(yè)知識及經警、保安人員管理知識;熟悉法律法規(guī)，了解消防專業(yè)知識及當地事務辦理流程，具備與公安單位溝通的經驗;有一定的管理能力和溝通協調能力，職業(yè)操守好，責任心強。

　　6、機構管理崗1人

　　(1)崗位職責：制定分行網點建設規(guī)劃，落實網點建設方案;協調組織網點準入材料，辦理網點準入報批手續(xù);承擔集中采購及固定資產中間管理工作。

　　(2)應聘要求：擁有2年以上機構建設相關工作經驗;熟悉土木工程、建設類相關專業(yè)知識;熟悉與銀行相關的法律、法規(guī)與銀行行政管理各業(yè)務流程。

　　7、后勤保障崗 1人

　　(1)崗位職責：分行辦公用品購置和管理、辦公環(huán)境管理、物業(yè)管理、保證員工辦公環(huán)境的舒適度;提供分行會務服務、行務接待，管理分行公務車輛;為分行員工提供餐飲、洗衣等后勤服務，為員工生活提供良好保障。

　　(2)應聘要求：行政管理相關專業(yè)，2年以上行政工作經驗;熟悉辦公軟件，熟悉國家經濟、金融方針政策和辦公室工作程序;具有一定的組織協調能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

　　8、資產負債管理崗 1人

　　(1)崗位職責：制定分行資產負債管理政策和流程，調配分行資產負債結構;對分行資產負債運行情況進行分析評價，提升分行資產負債管理水平。

　　(2)應聘要求：經濟、金融相關專業(yè);2年以上相關工作經驗;熟悉經濟、金融政策，熟練掌握財務管理知識與實務;具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

　　9、計劃財務崗 1人

　　(1)崗位職責：分解下達各業(yè)務條線經營計劃，合理配置財務資源，做好財務預算并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經營計劃順利完成。

　　(2)應聘要求：經濟、金融相關專業(yè);熟悉經濟、金融政策，熟悉總行財務預算管理政策和分行財會制度、核算體系;具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

　　(二)風險管理部

　　1、風險管理部負責人崗 1人

　　(1)崗位說明：負責分行轄內授信業(yè)務的授信調查質量管理、授信業(yè)務審查管理、授信資產質量監(jiān)控和動態(tài)管理工作。

　　(2)應聘要求：認知中國民生銀行的企業(yè)文化、經營理念;全日制大學本科及以上學歷;3年以上銀行授信審批或風險管理工作經歷，2年以上下一級崗位管理經驗;熟悉金融及相關法律法規(guī)，具有較強的風險防控意識;作風嚴謹，講求工作效率。

　　2、授信評審崗 3名

　　(1)崗位說明：負責對授信業(yè)務進行審查并撰寫審查報告，完成各類授信信息管理和調查分析工作，指導、監(jiān)督業(yè)務部門信貸業(yè)務的貸后管理，進行風險客戶預警及風險提示。

　　(2)應聘要求：認知中國民生銀行的企業(yè)文化、經營理念;全日制大學本科及以上學歷，1年以上授信工作經歷，熟悉授信審批流程，具備市場、行業(yè)、財務分析和判斷能力，熟悉金融及相關法律法規(guī)。

　　3、放款審查崗(公司、零售業(yè)務) 3人

　　崗位說明：審核已審批授信資料的完整性、有效性和合法合規(guī)性，審核授信條件的落實情況;參與抵(質)押登記以及各類合同、協議的簽訂;審核系統信息錄入及放款相關綜合統計工作。

　　應聘要求：2年及以上公司銀行從業(yè)經驗或1年及以上放款審查相關工作經驗。

　　4、操作風險檢查崗 2人

　　崗位說明：負責開展貸款的風險分類工作，分析經營機構信貸資產結構和不良資產變動趨勢，監(jiān)控經營機構信貸資產運行情況，確保信貸資產質量;負責組織和管理各經營機構授信業(yè)務的風險預警工作，推動企業(yè)授信后檢查工作，提高全行資產質量整體水平;與監(jiān)管部門保持經常溝通，負責有關監(jiān)管信息報送。 應聘要求：大學本科及以上學歷，2年以上銀行(或相關崗位)工作經驗，掌握崗位所要求的知識和技能;有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強。

　　5、派駐風險經理崗 1人

　　(1)崗位職責：管理分行貸前授信業(yè)務，指導培訓市場人員;承擔公司客戶風險評價工作，并出具相應的風險評價報告。

　　(2)應聘要求：經濟、管理、法律類相關專業(yè);商業(yè)銀行3年以上工作經驗，信貸工作經驗至少1年以上;熟悉國家相關方針政策、法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識;具有較強的執(zhí)行力，能獨立完成授信報告的撰寫和審查。

　　6、法律合規(guī)崗 1人

　　(1)崗位職責：審查分行各類合同協議、規(guī)章制度，參與解決分行經營中的法律問題，控制分行經營中的法律風險，為分行經營發(fā)展提供法律支持。

　　(2)應聘要求：法學類相關專業(yè);2年以上銀行法律工作經驗;熟悉銀行業(yè)務和管理流程，理解法律合規(guī)風險管理的理念，熟悉法律風險管理專業(yè)知識，具有良好的法律理論與實務功底;具有良好的文化綜合能力和口頭表達能力。

　　(三)公司銀行部

　　1、公司銀行部負責人崗 1人

　　(1)崗位職責：規(guī)劃分行公司業(yè)務發(fā)展，組織指導分行及下轄業(yè)務經營單位管理客戶關系，組織研發(fā)、推廣和完善公司產品，統籌推動分行公司條線營銷業(yè)務發(fā)展。

　　(2)應聘要求：金融、經濟類相關專業(yè);8年以上金融工作經驗，5年以上團隊管理經驗;具有扎實的業(yè)務和知識功底，理解經濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，熟悉對公業(yè)務金融產品和服務;具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。

　　2、產品經理崗 2人

　　(1)崗位職責：結合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色，協助分行經營機構開展投行業(yè)務、交易融資業(yè)務和現金管理業(yè)務客戶資源和金融服務。

　　(2)應聘要求：金融、經濟或財務類相關專業(yè);3年以上投行業(yè)務相關工作經驗;熟悉經濟、金融政策，熟悉投行業(yè)務和流程;具有投行項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神;職業(yè)操守好，責任心強。

　　(四)公司業(yè)務銷售團隊

　　1、公司業(yè)務銷售團隊負責人崗 8人

　　(1)崗位職責：負責各公司金融部經營和管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動;參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶;管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。

　　(2)應聘要求：金融、經濟類相關專業(yè);3年以上銀行相關工作經驗，2年以上市場營銷經驗;掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品，具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力;具有較豐富的銀行業(yè)中層管理經驗者優(yōu)先。

　　2、公司業(yè)務客戶經理崗 30人

　　(1)崗位職責：負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務;協助或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

　　(2)應聘要求：大學本科及以上學歷;2年以上銀行營銷工作經歷，熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài);具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求。

　　(五)零售銀行部

　　1、零售銀行部負責人崗 1人

　　(1)崗位職責：組織制定分行業(yè)務規(guī)劃和經營計劃，開展營銷協同工作，實施小微客戶和個人客戶開發(fā)與管理;統籌管理分行零售業(yè)務授信評審及運營保障工作。

　　(2)應聘要求：金融、經濟等相關專業(yè);4年以上銀行相關工作經驗，2年以上市場營銷經驗;熟悉零售業(yè)務類金融產品和服務，熟悉銀行相關業(yè)務流程及特點，具有扎實的零售業(yè)務專業(yè)知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力;有較強的責任心和嚴謹的工作作風，善于管理團隊。

　　2、營銷規(guī)劃崗 2人

　　(1)崗位職責：管理與推廣小微產品，協助進行小微客戶集群開發(fā);制定綜合產品服務方案及新產品營銷方案，研究行業(yè)開發(fā)業(yè)務模式，制定主辦產品開發(fā)規(guī)劃并組織實施;負責組織實施主辦產品培訓;協助客戶經理對重點客戶進行產品銷售，推動零售業(yè)務產品銷售。

　　(2)應聘要求：經濟、金融相關專業(yè);2年以上銀行相關工作經驗;了解經濟、金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉零售、小微業(yè)務產品及業(yè)務流程;熱愛本崗位工作，能承受較大工作強度與壓力。

　　(六)分行營業(yè)部

　　1、營業(yè)部負責人崗 1人

　　(1)崗位職責：組織開展市場調研、營銷和業(yè)務拓展工作;推動營業(yè)網點零售業(yè)務發(fā)展，負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業(yè)網點風險控制、管理考核和服務提升。

　　(2)應聘要求：經濟、金融類相關專業(yè);4年以上銀行業(yè)相關工作經歷，2年以上銀行管理經驗;熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行相關業(yè)務流程及特點;有較強的責任心和嚴謹的工作作風，善于管理團隊;精通會計管理，組織協調、政策領會與統籌能力強。

　　2、營業(yè)經理崗 1人

　　(1)崗位職責：負責營業(yè)部本外幣會計、儲蓄、出納業(yè)務柜面運營管理、授權、檢查、監(jiān)督、服務等工作;負責會計團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。

　　(2)應聘要求：具備會計從業(yè)資格;3年以上銀行柜面對公、零售業(yè)務操作經驗;2年以上銀行柜面業(yè)務管理經歷;有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產品、流程，善于把控結算風險;提升柜面服務質量，提高客戶滿意度。

　　3、客戶助理崗(柜員) 8人

　　(1)崗位職責：負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業(yè)務的處理、資金清算、賬戶管理等工作;為客戶提供優(yōu)質服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

　　(2)應聘要求：大學本科及以上學歷;具備會計從業(yè)資格;2年以上銀行柜面對公、零售業(yè)務操作經歷;有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產品、流程;能為客戶提供個性化服務;親和力強，有較強的服務和營銷意識。

　　4、客戶服務主任崗(大堂經理) 2人

　　(1)崗位職責：負責執(zhí)行營業(yè)網點標準化服務規(guī)范;引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序;解答客戶咨詢，提升營業(yè)網點服務水平;開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。

　　(2)應聘要求：金融、經濟、市場營銷或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;2年以上銀行從業(yè)經歷，1年以上客戶服務經歷，熟悉銀行相關產品;具備良好客戶服務意識和親和力，有優(yōu)秀的語言表達能力和解決問題的能力。

　　5、小微金融團隊負責人崗 8人

　　(1)崗位職責：制定小微金融業(yè)務營銷計劃，組織實施小微金融業(yè)務市場營銷，尋找目標客戶，提升分行小微金融業(yè)務發(fā)展水平，滿足分行業(yè)務發(fā)展需要。

　　(2)應聘要求：金融、經濟等相關專業(yè);4年以上銀行相關工作經驗，2年以上市場營銷經驗;熟悉小微金融業(yè)務類產品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力;職業(yè)操守好，責任心強。

　　6、客戶經理崗 30人

　　(1)崗位職責：制定小微業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶管理等業(yè)務和零售渠道的營銷活動;管理小微客戶分類，維護客戶數據庫;進行小微客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售銀行部完成市場營銷工作目標。

　　(2)應聘要求：大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè);2年以上金融行業(yè)營銷工作經驗;熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理。

　　7、理財經理崗 12人

　　(1)崗位職責：開展貴賓客戶產品服務營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務發(fā)展。

　　(2)應聘要求: 3年以上銀行工作經歷，2年以上理財業(yè)務工作經驗;熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力;具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經驗;具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。

　　(七)營業(yè)部運營管理中心

　　1、運營管理中心負責人崗 1人

　　(1)崗位職責：制定和實施分行運營管理規(guī)劃，主持機構及人員管理、運營監(jiān)控、日常運營管理等工作，主導運營管理團隊建設及部門行政管理事務，建立健全運營管理體系，確保運營支持工作高效、順暢進行。

　　(2)應聘要求：經濟、金融、管理類相關專業(yè);5年以上銀行運營管理工作經驗，2年以上團隊管理經營;熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行業(yè)務運營流程及特點，熟悉分行各業(yè)務條線運營工作要求;具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力，職業(yè)操守好，責任心強。

　　2、資產核算崗 1人

　　(1)崗位職責：執(zhí)行分行資產業(yè)務處理工作，編制報送分行結算類報表，保證分行資產核算工作的及時、準確。

　　(2)應聘要求：經濟、金融、會計、管理類相關專業(yè);2年以上銀行相關工作經驗;熟悉經濟、金融政策，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業(yè)務、流程與法律法規(guī);具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行力，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，責任心強。

　　3、賬戶業(yè)務崗 1人

　　(1)崗位職責：根據總分行管理規(guī)定，審核分行賬戶開戶資料、電話核實企業(yè)大額轉賬、定期開展內外部對賬，確保分行相關業(yè)務操作正確合規(guī)。

　　(2)應聘要求：金融、會計等相關專業(yè);2年以上銀行業(yè)相關工作經驗;熟悉經濟金融政策、國家法律法規(guī)，掌握處理系統和綜合業(yè)務系統的相關規(guī)則和系統設置;具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

　　4、資金清算崗 1人

　　(1)崗位職責：根據總行管理規(guī)定和分行有關業(yè)務管理部門授權，審核處理同城交換、聯行系統、支付系統往來業(yè)務，確保各系統資金核算正確。

　　(2)應聘要求：金融、會計等相關專業(yè);2年以上銀行業(yè)相關工作經驗;熟悉經濟金融政策、國家法律法規(guī)，掌握處理系統和綜合業(yè)務系統的相關規(guī)則和系統設置;具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

　　5、實物管配崗 1人

　　(1)崗位職責：管理現金、重要空白憑證，有價單證調撥，庫房實物保管;辦理本行抵(質)押物品，代保管物品出入庫手續(xù);管理單位賬戶資料、憑證及報表等運營檔案，確保實物管配工作的安全高效。

　　(2)應聘要求：金融、經濟、財會等相關專業(yè)，具有1年以上銀行相關工作經驗;熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉本崗位業(yè)務操作流程;具有較強的責任感、執(zhí)行力、團隊合作意識，具有一定的組織協調及溝通能力。

　　三、應聘方式及注意事項

　　(一)登陸網址：http://www.cmbc.com.cn，進入中國民生銀行網站首頁，點擊右下側“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應職位。

　　(二)應聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件或電話方式與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

　　(三)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。

點擊申請職位

職位名稱	所屬機構	工作地點	招聘方式	截止日期
產品經理崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
公司業(yè)務客戶經理崗	貴陽分行	貴陽	社會招聘	2014-09-30
公司業(yè)務客戶經理崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
公司業(yè)務銷售團隊負責人崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
公司銀行部負責人崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
后勤保障崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
安全保衛(wèi)崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
實物管配崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
客戶助理崗（柜員）	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
客戶服務主任崗（大堂經理）	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
客戶經理崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
小微客戶經理崗	貴陽分行	貴陽	社會招聘	2014-09-30
小微金融團隊負責人崗	貴陽分行	貴陽	社會招聘	2014-09-30
小微金融團隊負責人崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
招聘與人事崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
授信評審崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
操作風險檢查崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
放款審查崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
機構管理崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
法律合規(guī)崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
派駐風險經理崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
理財經理崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
綜合文秘崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
綜合管理部負責人崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
營業(yè)經理崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
營業(yè)部負責人崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
營銷規(guī)劃崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
薪酬績效崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
計劃財務崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
賬戶業(yè)務崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
資產核算崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
資產負債管理崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
資金清算崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
運營管理中心負責人崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
零售銀行部負責人崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30
風險管理部負責人崗	貴陽分行	遵義	社會招聘	2014-09-30