事業(yè)單位管理體制的核心問題是()。
A.劃分政府與事業(yè)單位的權(quán)限范圍
B.對機(jī)構(gòu)日常運(yùn)行的規(guī)定
C.對單位管理者與職工的管理
D.對公共資源分配的管理
參考答案：A
【解析】A。事業(yè)單位管理體制是政府與事業(yè)單位之間的一種權(quán)限劃分關(guān)系。清晰地劃分政府與事業(yè)單位的權(quán)限范圍是事業(yè)單位管理體制的一個核心問題，是實(shí)現(xiàn)政府對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的前提，也是事業(yè)單位能夠良好運(yùn)作的基礎(chǔ)。
相關(guān)試題
- 下列屬于準(zhǔn)公共事業(yè)單位所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的是() 2014-08-12
- 事業(yè)單位受聘人員在下列情形中，聘用單位不得解除聘用合同的是() 2014-08-11
- 事業(yè)單位聘用合同按期限分為短期合同、中期合同、長期合同、項(xiàng)目合同四種類型，其中短期合同是指()年(含)以下期限的合同 2014-07-31
- 以下事業(yè)單位受聘人員中，()所在單位可以隨時單方面與其解除聘用合同 2014-07-31
- 下列各項(xiàng)中，不屬于對事業(yè)單位工作人員處分的是() 2014-07-25
- 人民群眾通過信訪的形式反映他們的意見和建議，這些意見和建議被各級黨組織、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位所重視、采納或參考，從而作為 2014-07-25
- 事業(yè)單位全面推行公開招聘制度的要求是() 2014-07-11
- 全國事業(yè)單位分類改革已正式啟動。強(qiáng)化事業(yè)單位()屬性是這次改革中尤為突出的主導(dǎo)理念 2014-07-11
- 事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置的原則是() 2014-07-10
- 首先用自身的收入抵補(bǔ)支出，不足部分由財政撥付的事業(yè)單位屬于() 2014-07-10
全國各省事業(yè)單位招聘網(wǎng)導(dǎo)航
北京事業(yè)單位招聘網(wǎng) 天津事業(yè)單位招聘網(wǎng)
山東事業(yè)單位招聘網(wǎng) 河北事業(yè)單位招聘網(wǎng)
湖北事業(yè)單位招聘網(wǎng) 廣東事業(yè)單位招聘網(wǎng)
江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng) 福建事業(yè)單位招聘網(wǎng)
四川事業(yè)單位招聘網(wǎng) 云南事業(yè)單位招聘網(wǎng)
陜西事業(yè)單位招聘網(wǎng) 甘肅事業(yè)單位招聘網(wǎng)
寧夏事業(yè)單位招聘網(wǎng) 遼寧事業(yè)單位招聘網(wǎng)
吉林事業(yè)單位招聘網(wǎng) 上海事業(yè)單位招聘網(wǎng)
重慶事業(yè)單位招聘網(wǎng) 山西事業(yè)單位招聘網(wǎng)
河南事業(yè)單位招聘網(wǎng) 湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)
廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng) 浙江事業(yè)單位招聘網(wǎng)
江西事業(yè)單位招聘網(wǎng) 貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)
海南事業(yè)單位招聘網(wǎng) 安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)