廣發(fā)銀行簡介

　　廣發(fā)銀行成立于1988年7月，是國內(nèi)首批組建的股份制商業(yè)銀行之一。圍繞成為一流商業(yè)銀行的愿景目標(biāo)，本行確立以創(chuàng)新、高效、客戶為中心、以IT為領(lǐng)先、關(guān)愛員工為核心經(jīng)營理念，致力于打造中國最佳中高端零售銀行和最高效中小企業(yè)銀行，始終將“只爭朝夕，臻于至善”的企業(yè)精神貫徹于經(jīng)營管理的過程之中，不斷改革創(chuàng)新，提升發(fā)展質(zhì)量和水平，成為具有較強(qiáng)競爭優(yōu)勢和影響力的全國性商業(yè)銀行。2013年，在英國《銀行家》雜志全球1,000家大銀行排名中，廣發(fā)銀行按一級資本排名列第118位。

　　截至2013年末，廣發(fā)銀行資產(chǎn)1.47萬億，在北京、天津、遼寧、黑龍江、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、湖南、廣東、四川、云南、新疆等境內(nèi)16個(gè)省(直轄市、自治區(qū))71個(gè)地級及地級以上城市和澳門特別行政區(qū)設(shè)立了34家分行、661家營業(yè)機(jī)構(gòu)、114家“小企業(yè)金融中心”、13家智能銀行，個(gè)人網(wǎng)銀客戶規(guī)模超900萬戶，信用卡發(fā)卡量2,700多萬張，與全球128個(gè)國家和地區(qū)的1,687家銀行總部及其分支機(jī)構(gòu)建立了代理行關(guān)系，是首家與中國銀聯(lián)開展多渠道多應(yīng)用電子支付戰(zhàn)略合作的金融機(jī)構(gòu)，持續(xù)為客戶提供高效率、高質(zhì)量、全方位的金融服務(wù)。

　　人才理念

　　廣發(fā)銀行致力于員工的全面發(fā)展，關(guān)心人才、尊重人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才。

　　堅(jiān)持為員工創(chuàng)造一流條件，提供每位員工充分施展才華的舞臺，最大限度地發(fā)揮個(gè)人潛能。

　　以員工為本。滿足員工需求，尊重員工的價(jià)值，維護(hù)員工的權(quán)利，一切為了員工，一切依靠員工，讓發(fā)展的成果惠及全體員工。

　　培訓(xùn)與發(fā)展

　　我們以傳承優(yōu)秀的企業(yè)文化、培養(yǎng)專業(yè)敬業(yè)的員工隊(duì)伍和建立學(xué)習(xí)型組織為己任，致力于搭建與自身發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的培訓(xùn)體系，打造具有廣發(fā)特色的培訓(xùn)課程，不斷提升員工素質(zhì)，推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)員工與銀行的共同發(fā)展。

　　近年來，廣發(fā)行逐步建立和完善包含技術(shù)序列、服務(wù)營銷、領(lǐng)導(dǎo)力的整體培訓(xùn)課程體系。通過系統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì);有針對性地開展服務(wù)營銷技巧培訓(xùn)，提升員工的營銷服務(wù)技能;通過領(lǐng)導(dǎo)力分級培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)對各級員工管理能力的階梯式提升。

　　隨著我行對人才培養(yǎng)的重視以及培訓(xùn)方式和培訓(xùn)質(zhì)量的改善，員工與銀行共同成長的良好畫面逐漸呈現(xiàn)，打造學(xué)習(xí)型銀行成為全行上下一致的目標(biāo)。

　　薪酬和福利

　　我們將為您提供：

　　優(yōu)越的工作環(huán)境，高效的內(nèi)部網(wǎng)。

　　有市場競爭力的薪酬水平。 

　　完善的內(nèi)部福利、社會(huì)福利、休假計(jì)劃，全面的醫(yī)療計(jì)劃，每年進(jìn)行定期體檢、完善的員工保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金及住房公積金)。

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