融和村鎮(zhèn)銀行招聘啟事

　　融和村鎮(zhèn)銀行是以服務(wù)“三農(nóng)”，服務(wù)市民和服務(wù)中小企業(yè)為宗旨，具有獨(dú)立法人資格的現(xiàn)代區(qū)域性商業(yè)銀行。

　　因工作需要，融和村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟共謀發(fā)展，融和村鎮(zhèn)銀行將為您提供良好的發(fā)展空間和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

　　一、人員招聘基本條件

　　(一)身體健康，品行端正，無不良紀(jì)錄，職業(yè)素質(zhì)良好;

　　(二)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　(三)能熟練使用常用辦公軟件;

　　(四)綜合素質(zhì)突出，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有客戶資源者優(yōu)先。

　　二、工作地點(diǎn)

　　本次招聘人員的工作地點(diǎn)在汕頭市潮陽區(qū)。

　　三、招聘崗位人數(shù)及要求

　　(一)行長(zhǎng)(1人)

　　1、主要崗位職責(zé)概況：

　　(1)建立并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，包括合規(guī)、風(fēng)控、信貸、績(jī)效、財(cái)務(wù)、人力資源、行政、安全等。

　　(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。

　　(3)與當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門建立并保持良好關(guān)系。

　　(4)與主發(fā)起行相關(guān)部門保持有效的溝通。

　　(5)根據(jù)董事會(huì)決議制定年度管理及銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)員工達(dá)成目標(biāo)。

　　(6)培養(yǎng)及發(fā)展員工，已滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

　　2、任職基本要求：

　　(1)45周歲(含)以下，本科(含)以上學(xué)歷;

　　(2)10年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上分行(或支行)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)汕頭本地人或在當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期工作生活，熟悉當(dāng)?shù)卣Z言，具備豐富的當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源。

　　(二)市場(chǎng)部經(jīng)理(1人)。

　　1、主要崗位職責(zé)概況：

　　(1)制定年度、季度或月度公司業(yè)務(wù)及個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷工作計(jì)劃和實(shí)施方案。

　　(2)按照營(yíng)銷計(jì)劃和實(shí)施方案確定營(yíng)銷隊(duì)伍的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核方案，落實(shí)營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等工作。

　　(3)負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷渠道的開發(fā)、維護(hù)，建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范，拓展多種形式的營(yíng)銷渠道合作方式，為營(yíng)銷人員提供渠道支持。

　　(4)建立鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺(tái)，推動(dòng)客戶意見、建議與投訴的處理等服務(wù)活動(dòng)，提高客戶滿意度。

　　(5)對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　(6)建立并維護(hù)信貸銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，提升銀行與產(chǎn)品品牌形象。

　　2、任職基本要求：

　　(1)35周歲(含)以下，本科(含)以上學(xué)歷;

　　(2)5年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全面營(yíng)銷管理架構(gòu);

　　(3)本地人或在當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期工作生活，熟悉當(dāng)?shù)卣Z言，具備豐富的當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源。

　　(三)財(cái)務(wù)總監(jiān)兼營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(1人)。

　　1、主要崗位職責(zé)概況：

　　(1)負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部的財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)管理，以及營(yíng)業(yè)部的柜臺(tái)運(yùn)作、結(jié)算及會(huì)計(jì)工作管理，確保相關(guān)運(yùn)作符合內(nèi)外部的合規(guī)及監(jiān)管要求。

　　(2)建立財(cái)務(wù)管理體系，完善相關(guān)制度及流程，包括財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算辦法及各項(xiàng)內(nèi)控管理流程。

　　(3)負(fù)責(zé)制定銀行利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算和成本計(jì)劃，對(duì)年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

　　(4)組織財(cái)務(wù)狀況分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

　　(5)負(fù)責(zé)組織日常核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核，加強(qiáng)銀行內(nèi)部財(cái)務(wù)控制，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

　　(6)協(xié)調(diào)同工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)銀行利益。

　　(7)建立營(yíng)業(yè)部管理制度，完善相關(guān)政策、流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

　　(8)培養(yǎng)和發(fā)展財(cái)務(wù)及營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)。

　　2、任職基本要求：

　　(1)35周歲(含)以下，本科(含)以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)/審計(jì)職稱;

　　(2)5年(含)以上從事商業(yè)銀行(或農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu))會(huì)計(jì)、結(jié)算、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷;熟悉和了解商業(yè)銀行會(huì)計(jì)結(jié)算管理、資金運(yùn)營(yíng)工作，有較強(qiáng)的邏輯思維與溝通能力;

　　(3)具有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或有CPA證書者優(yōu)先考慮。

　　(四)客戶經(jīng)理(8人)。

　　1、主要崗位職責(zé)概況：

　　(1)開拓市場(chǎng),發(fā)展客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍，根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃完成銷售目標(biāo)。

　　(2)收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。

　　(3)通過多種渠道發(fā)掘客戶，分析客戶需求，向客戶建議產(chǎn)品組合。

　　(4)根據(jù)信貸管理政策進(jìn)行貸前調(diào)查，收集資料，編寫客戶融資可行性報(bào)告及貸款方案。

　　(5)負(fù)責(zé)貸后管理，評(píng)估貸后風(fēng)險(xiǎn)，并提出整改方案。

　　(6)管理維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)與客戶的長(zhǎng)期合作。

　　2、任職基本要求：

　　(1)30周歲(含)以下，大專(含)以上學(xué)歷;

　　(2)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力、推動(dòng)執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字能力;

　　(3)應(yīng)屆畢業(yè)生或具備1年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，持有理財(cái)或信貸從業(yè)資格等證書，具有客戶資源者優(yōu)先考慮;

　　(五)會(huì)計(jì)主管(1人)。

　　1、主要崗位職責(zé)概況：

　　(1)按照會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則，做好記賬、結(jié)賬、報(bào)賬等工作，做到賬物相符、憑證合規(guī)、手續(xù)完備、賬目健全。

　　(2)及時(shí)記賬，按時(shí)結(jié)賬，定期對(duì)賬，如期報(bào)賬。

　　(3)負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬及總分類賬，負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析，及時(shí)給相關(guān)管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)告。

　　(4)負(fù)責(zé)收入、成本或費(fèi)用的核算，認(rèn)真審核相關(guān)單據(jù)，并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，對(duì)費(fèi)用開支異常情況及時(shí)匯報(bào)給相關(guān)管理層。

　　(5)負(fù)責(zé)費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算，包括固定資產(chǎn)、薪酬福利、公攤等。

　　(6)編制稅務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告，辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對(duì)、復(fù)核、退稅、稅務(wù)登記變更等。

　　(7)負(fù)責(zé)整理與保管會(huì)計(jì)資料，進(jìn)行整理裝訂，做到單據(jù)完整、憑證整齊、有序易查。

　　2、任職基本要求：

　　(1)30周歲(含)以下，大專(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　(2)2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真細(xì)心，熟悉銀行產(chǎn)品和金融法規(guī);

　　(3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，掌握會(huì)計(jì)賬務(wù)核算知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和電腦操作技能;

　　(六)風(fēng)險(xiǎn)管理兼合規(guī)管理崗、人力資源管理崗、辦公文秘崗、行政后勤綜合崗等管理人員(4人)。

　　1、主要崗位職責(zé)概況：

　　(1)風(fēng)險(xiǎn)控制管理：

　　a.參與制定和完善銀行風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程。

　　b.分析貸款項(xiàng)目的合規(guī)、市場(chǎng)、信用、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，事前制定有效應(yīng)對(duì)措施，進(jìn)行事中管理，落實(shí)事后監(jiān)督。

　　c.參與貸款項(xiàng)目的盡職調(diào)查，對(duì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和審查意見。

　　d.審核業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報(bào)告、提出風(fēng)險(xiǎn)提示意見或建議。

　　(2)人力資源管理崗：

　　a.建立并實(shí)施人力資源管理各項(xiàng)政策及規(guī)章制度，包括人員招聘、員工培訓(xùn)及發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等。

　　b.管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)。

　　c.管理人力資源相關(guān)文件和員工檔案。

　　d.根據(jù)銀行對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效考核。

　　e.根據(jù)薪酬福利政策準(zhǔn)確及時(shí)地完成工資福利的計(jì)發(fā)，社保公積金的繳納，個(gè)稅的申報(bào)。

　　f.建立并執(zhí)行員工年度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　(3)行政后勤綜合崗：

　　統(tǒng)籌管理行政后勤保障服務(wù)工作，包括安保、機(jī)具管理、系統(tǒng)維護(hù)等工作。

　　(4)辦公文秘崗：

　　a.負(fù)責(zé)日常來訪客戶的接待。

　　b.負(fù)責(zé)日常行政辦公用品及設(shè)施的采購(gòu)及管理。

　　C.負(fù)責(zé)內(nèi)外部文件的轉(zhuǎn)達(dá)，檔案文書管理。

　　d.負(fù)責(zé)內(nèi)外部文化宣傳。

　　e.負(fù)責(zé)會(huì)議組織、記錄并督促各部門措施的落實(shí)。

　　2、任職基本要求：

　　(1)32周歲(含)以下，金融、法律、計(jì)算機(jī)、人力資源、行政管理、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生或具備3年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)執(zhí)行能力、語言文字能力。

　　(七)柜員(7人)。

　　1、主要崗位職責(zé)概況：

　　(1)遵照風(fēng)險(xiǎn)控制要求、業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)和流程為客戶提供專業(yè)高效的結(jié)算、產(chǎn)品銷售等銀行服務(wù)，包括現(xiàn)金交易、資金劃撥、客戶咨詢、投資理財(cái)、支票受理、賬戶維護(hù)、余額查詢、交叉銷售銀行產(chǎn)品等。

　　(2)及時(shí)、妥善地處理客戶異議。

　　(3)遵守反洗錢規(guī)定，警惕不正常的或可疑的客戶活動(dòng)，并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。

　　(4)通過柜臺(tái)服務(wù)與客戶建立并保持良好的關(guān)系。

　　(5)不斷提高個(gè)人的產(chǎn)品知識(shí)以及同時(shí)處理多種產(chǎn)品及任務(wù)的技能。

　　2、任職基本要求：

　　(1)30周歲(含)以下，大專(含)以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生或具備1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格或反假貨幣資格等證書者優(yōu)先考慮。

　　符合條件并有意應(yīng)聘的，請(qǐng)于10月31日前點(diǎn)擊本網(wǎng)頁“我要應(yīng)聘”填寫相關(guān)簡(jiǎn)歷信息并提交，通過簡(jiǎn)歷篩選后我行將以短信或電話的形式通知面試。

　　聯(lián)系方式：江門融和農(nóng)商銀行人力資源部：0750-3168193、3168149;地址：江門市蓬江區(qū)東華一路30號(hào)農(nóng)商銀行大廈。

　　2014年9月16日