銀行招聘考試管理學特訓練習第3期
銀行招聘考試管理學特訓練習第3期
(1). 在計劃工作的程序中，估量機會所處的階段是( )。
A. 在計劃工作之后
B. 在計劃工作開始之前
C. 在制定目標之后
D. 在方案評價之后
參考答案:B【查看本題解析】
(2). 下列關(guān)于目標管理的局限性的表述中不正確的是( )。
A. 目標一般是長期的
B. 不靈活的危險
C. 目標難以確定
D. 對目標管理的原理和方法宣傳得不夠
參考答案:A【查看本題解析】
(3). 企業(yè)高層管理者的首要職責是( )。
A. 為企業(yè)制定戰(zhàn)略目標
B. 領(lǐng)導好企業(yè)員工
C. 為企業(yè)贏利做決策
D. 識別和確定企業(yè)使命
參考答案:D【查看本題解析】
(4). 決策中的備選方案具備( )。
A. 可供選擇性
B. 可行性
C. 兩個以上
D. 以上都是
參考答案:D【查看本題解析】
(5). 首次提出了上下級關(guān)系理論的是( )。
A. 格拉求納斯
B. 馬歇爾
C. 泰羅
D. 法約爾
參考答案:A【查看本題解析】
(6). 分權(quán)制組織的特點是( )。
A. 統(tǒng)一經(jīng)營
B. 對下級控制多
C. 獨立核算
D. 統(tǒng)一核算
參考答案:C【查看本題解析】
(7). 面向過程的組織變革，主要是打破( )。
A. 部門界限
B. 職能碉堡
C. 縱向?qū)哟?/p>
D. 溝通障礙
參考答案:B【查看本題解析】
(8). 使組織保持戰(zhàn)略競爭能力的唯一資源是( )。
A. 組織成員
B. 先進設(shè)備
C. 技術(shù)創(chuàng)新
D. 高層管理人員
參考答案:A【查看本題解析】
(9). 下列原理中屬于人員配備工作原理的是( )。
A. 靈活性原理
B. 用人之長原理
C. 目標統(tǒng)一原理
D. 激勵原理
參考答案:B【查看本題解析】
(10). 內(nèi)部提升的優(yōu)點是( )。
A. 有較廣泛的來源來滿足組織的需求
B. 避免“近親繁殖”
C. 可使過去對組織成員的訓練投資獲得回收，并可判斷其效益如何
D. 可避免組織內(nèi)沒有提拔到的人的積極性受挫
參考答案:C【查看本題解析】
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