中國民生銀行煙臺分行誠聘英才

　　中國民生銀行是我國首家以非公有制企業(yè)為主入股的全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分別在上海證券交易所、香港交易所成功上市。

　　中國民生銀行煙臺分行隸屬于中國民生銀行青島分行，自2008年12月26日成立以來，銳意進取，積極開拓，創(chuàng)新理念，穩(wěn)健發(fā)展，成為近年來在煙臺金融市場上發(fā)展速度快、資產質量好、創(chuàng)利水平較高的新型商業(yè)銀行之一。同時，作為政府指定山東藍色經濟區(qū)合作商業(yè)銀行之一，為戰(zhàn)略型產業(yè)提供全面的資金支持和金融服務。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現面向全國誠聘英才，歡迎有志從事現代商業(yè)銀行金融服務工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用恕?/p>

　　一、招聘崗位

　　(一)工作地點：煙臺同城(煙臺六區(qū)內)

　　1、分行公司銀行部負責人(1人)

　　2、分行風險管理部負責人 (1人)

　　3、綜合管理部負責人(1人)

　　4、公司、零售業(yè)務客戶經理 (2人)

　　5、風險經理(2人)

　　6、授信評審(2人)

　　7、理財經理(1人)

　　8、個人(單位)客戶助理崗(柜員)(3人)

　　(二)工作地點：煙臺縣域(煙臺七個縣市區(qū))

　　1、支行行長、副行長、行長助理(5人)

　　2、公司、零售業(yè)務客戶經理(6人)

　　3、理財經理(3人)

　　4、營業(yè)經理(會計經理)(4人)

　　5、個人(單位)客戶助理崗(柜員)(7人)

　　二、崗位要求

　　(一)公司銀行部負責人

　　1、工作職責：

　　(1)規(guī)劃分行公司業(yè)務發(fā)展，組織指導分行及下轄業(yè)務經營單位維護和管理客戶關系;

　　(2)組織研發(fā)、推廣和完善公司產品，統(tǒng)籌推動分行公司條線營銷業(yè)務發(fā)展。

　　2、任職要求：

　　(1)金融、經濟類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡42周歲(含)以下;

　　(2)具有8年以上商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經驗，5年以上團隊管理經驗;

　　(3)具有扎實的業(yè)務知識功底，了解經濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，熟悉公司銀行業(yè)務產品，掌握基本的業(yè)務調研、規(guī)劃編制、經營分析方法和應用文寫作技能;

　　(4)具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調團隊的能力;

　　(5)無違紀違規(guī)等不良從業(yè)記錄。

　　(二)風險管理部負責人

　　1、工作職責：

　　(1)制定和實施分行風險管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作;

　　(2)指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監(jiān)控與保全工作，統(tǒng)籌風險管理及法律合規(guī)事務，制定風險管理流程。

　　2、任職要求：

　　(1)經濟、金融或法律類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡42周歲(含)以下;

　　(2)具有8年以上銀行風險管理類工作經驗，5年以上團隊管理經驗;

　　(3)熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識和銀行業(yè)務流程及風險點;

　　(4)具有一定的授信客戶經營與財務狀況的分析能力，有敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄，具有較強的溝通協(xié)調能力。

　　(三)綜合管理部負責人

　　1、工作職責：

　　(1)統(tǒng)籌分行綜合材料的起草工作，領導綜合秘書工作;

　　(2)組織分行人力資源日常管理，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，牽頭黨群工作開展;

　　(3)負責分行機構管理及安全保衛(wèi)工作，確保分行辦公管理工作順利進行;

　　(4)統(tǒng)籌安排分行經營計劃、財務預算、財務資源策劃、組織成本控制等事務，組織分行財務報賬業(yè)務處理以及稅務和價格管理工作，保障分行各項經營目標的實現。

　　2、任職要求：

　　(1)金融、經濟管理等相關專業(yè)年齡大學本科以上學歷，年齡42周歲(含)以下;

　　(2)具有5年以上商業(yè)銀行相關崗位從業(yè)經歷，其中3年以上管理經驗，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

　　(四)支行行長

　　1、工作職責：

　　(1)規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展;

　　(2)主持管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告;

　　(3)監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營;

　　(4)加強對業(yè)務團隊的管理，完成各項工作計劃目標。

　　2、任職要求：

　　(1)大學本科(含)以上學歷，年齡42周歲(含)以下;

　　(2)具有8年及以上金融從業(yè)經歷，5年及以上團隊管理經驗;

　　(3)了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;

　　(4)熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;

　　(5)具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強;

　　(6)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力，無不良從業(yè)記錄。

　　(五)支行副行長、行長助理

　　1、工作職責：

　　(1)協(xié)助支行行長開展工作，帶領團隊完成分管業(yè)務任務指標;

　　(2)協(xié)助行長制定支行營銷計劃并監(jiān)督實施;

　　(3)協(xié)助統(tǒng)籌實施支行業(yè)務營銷，拓展客戶;

　　(4)參與重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶;

　　(5)協(xié)助管理本支行各項日常事務，協(xié)助培養(yǎng)關鍵人才。

　　2、任職要求：

　　(1)大學本科及以上學歷，年齡42周歲(含)以下;

　　(2)具有5年及以上銀行業(yè)工作經驗，3年及以上團隊管理經驗;

　　(3)了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底;

　　(4)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力及領導激勵、溝通、協(xié)調團隊能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強;

　　(5)具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

　　(六)公司客戶經理崗

　　1、工作職責：

　　(1)負責公司客戶關系維護及授信資產管理工作;

　　(2)收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求;

　　(3)負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。

　　2、任職要求：

　　(1)大學本科(含)以上學歷，年齡40周歲(含)以下;

　　(2)具有2年以上銀行相關崗位工作經驗;

　　(3)勤奮敬業(yè)、積極進取，熟悉當地市場情況，無不良從業(yè)紀錄。

　　(七)零售客戶經理崗

　　1、工作職責：

　　(1)負責零售客戶關系維護及授信資產管理工作;

　　(2)收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求;

　　(3)負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。

　　2、任職要求：

　　(1)大學本科(含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下 ;

　　(2)具有2年以上銀行相關崗位工作經驗;

　　(3)勤奮敬業(yè)、積極進取，熟悉當地市場情況，無不良從業(yè)紀錄。

　　(八)風險經理

　　1、工作職責：

　　(1)負責公司客戶貸前調查，根據本業(yè)務條線管理要求，獨立出具風險評價意見或報告;

　　(2)參與授信方案設計，并對授信方案是否符合我行信貸政策及制度規(guī)范進行審查;

　　(3)與客戶經理共同負責法律文件簽署、抵(質)押權利憑證的領取、取印核保、放款條件落實等工作;

　　(4)與客戶經理共同完成貸后檢查、貸后監(jiān)測和預警等工作在貸后檢查報告上簽署貸后檢查評價意見，對貸后檢查資料的真實性、完整性負責;

　　(5)負責公司客戶信用評級審定以及資產分類的初審工作;

　　(6)組織、協(xié)助和督促各經營單位落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內部風險管理知識培訓等工作。

　　2、任職要求：

　　(1)金融、經濟、管理、法律等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

　　(2)具有2年(含)以上商業(yè)銀行相關崗位工作經歷;

　　(3)熟悉國家金融政策、信貸相關法律法規(guī)、銀行風險管理政策、制度和各類業(yè)務處理流程;

　　(4)具備一定識別、分析、判斷授信風險的能力，具有一定的綜合分析、溝通協(xié)調和文字組織能力;

　　(5)勤奮敬業(yè)，責任心強，無不良工作記錄。

　　(九)授信評審

　　1、工作職責：

　　(1)審核經辦業(yè)務受理、調查程序合規(guī)性，授信申報資料的完整性、真實性、合規(guī)性，審查授信風險管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規(guī);

　　(2)根據總行相關制度辦法，對授信業(yè)務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任;

　　(3)參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。

　　2、任職要求：

　　(1)經濟、金融、財務、法律類相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

　　(2)具備3年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)評審工作經驗;

　　(3)熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī);

　　(4)具備較強的行業(yè)產品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力;

　　(5)具有良好的團隊協(xié)作意識和為一線服務的意識，具有較強的溝通交流和文字表達能力;

　　(6)具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

　　(十)理財經理：

　　1、工作職責：

　　(1)開展貴賓客戶產品服務營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶;

　　(2)維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務發(fā)展。

　　2、任職要求：

　　(1)全日制大學本科(含)以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲以下;

　　(2)2年以上金融機構理財營銷工作經驗;

　　(3)取得中國金融標準注冊委員會頒發(fā)的AFP以上資格證書，熟悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點;

　　(4)具有優(yōu)秀的服務意識和良好的口頭溝通能力，無不良從業(yè)記錄。

　　(十一)營業(yè)經理

　　1、工作職責：

　　(1)負責營業(yè)部本外幣對公、零售業(yè)務柜面運營管理、授權、檢查、監(jiān)督、服務等工作;

　　(2)負責會計團隊建設及人員管理工作;

　　(3)組織開展相關業(yè)務培訓。

　　2、任職要求：

　　(1)會計、財經、金融類專業(yè)全日制大學本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下，形象氣質較好;

　　(2)具備3年以上銀行會計結算管理工作;

　　(3)了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內控制度，熟悉票據法、支付結算辦法、帳戶管理辦法、現金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規(guī)和銀行會計原理;

　　(4)勤勉敬業(yè)、業(yè)務精通、管理經驗豐富、風險防范意識強，具備主動服務意識，具備出色的組織協(xié)調能力、突發(fā)事件和特殊事項的應變能力;

　　(5)無不良從業(yè)記錄。

　　(十二)個人(單位)客戶助理崗(柜員)

　　1、工作職責：

　　辦理支行柜臺各項對公、對私業(yè)務，初步審核相關業(yè)務文件，保管使用業(yè)務印章，提供柜臺咨詢服務，以提高支行柜臺對公、對私業(yè)務服務水平。

　　2、任職要求：

　　(1)金融、會計、管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡30歲以下;

　　(2)1年以上銀行柜面業(yè)務操作經驗，具備會計從業(yè)資格;

　　(3)熟練掌握會計結算業(yè)務技能;

　　(4)具備優(yōu)秀的服務意識，良好的口頭溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有較好的親和力;

　　(5)無不良從業(yè)記錄。

　　三、應聘方式及注意事項

　　1、登錄中國民生銀行網站http：//www.cmbc.com.cn，點擊頁面最下方“民生招聘”，進入“民生招聘”首頁(網址http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/main/index.jsp)持本人身份證號進行新用戶注冊并填寫個人簡歷(簡歷信息需如實填寫完整詳細，需準備30K以內的證件照上傳，否則無法完成注冊)，注冊成功后查找相應職位進行申請。

　　點擊進入：民生銀行招聘網申入口

　　2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，咨詢電話：0535-6699998。

　　3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

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