2015年中信銀行總行人力資源部社會招聘啟事
時間：2015-03-11 17:07:02 來源：銀行招聘考試網(wǎng)
2015年中信銀行總行人力資源部社會招聘啟事
中信銀行成立于1987年，是我國最早成立的全國性股份制商業(yè)銀行之一，2007年在香港、上海同步上市。作為國內(nèi)資本實力最雄厚的商業(yè)銀行之一，目前擁有員工5萬余名。2014年在英國《銀行家》公布的“世界1000家銀行排名”中排名第37位，在美國《福布斯》公布的“全球企業(yè)2000強排名”中位居第134名。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中信銀行總行人力資源部誠聘英才(僅限在職人員應(yīng)聘，不接受應(yīng)屆生應(yīng)聘)，招聘職位詳情見職位列表。
| 崗位 | 崗位主要職責(zé) | 招聘要求 |
| 干部管理崗 | 1.組織、落實總分行干部考核、競聘、任免和交流等管理工作；2.制定干部管理的相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行；3.維護和收集干部管理的基礎(chǔ)信息等工作。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡35歲以下；2.具有2年以上商業(yè)銀行人力資源管理經(jīng)驗；3.具有良好的表達能力，文字水平突出；4.溝通協(xié)調(diào)和組織能力較強。 |
| 崗位體系管理崗 | 1.開展崗位體系管理，包括組織架構(gòu)、部門職責(zé)、定崗定責(zé)、崗位評估，以及編制崗位說明書工作；2.開展全行崗位體系的輔導(dǎo)和培訓(xùn)等工作。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡30歲以下；2.具有2年以上商業(yè)銀行或人力資源咨詢公司崗位體系管理工作經(jīng)驗；3.具有良好的溝通協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力。 |
| 培訓(xùn)規(guī)劃評價崗 | 1.編制全行教育培訓(xùn)中、長期發(fā)展規(guī)劃，制定全行培訓(xùn)政策、管理規(guī)定和操作流程；2.落實全行境內(nèi)外培訓(xùn)工作的計劃編制、運營實施和效果評估工作；3.開展全行教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)檢查與考評管理，負責(zé)培訓(xùn)制度建設(shè)、培訓(xùn)理論研究和品牌建設(shè)。 | 1.全日制碩士研究生以上學(xué)歷，中共黨員，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員，年齡35歲以下；2.具有5年以上商業(yè)銀行教育培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗及2年以上管理經(jīng)驗，具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力；3.具有較好的表達能力，文字水平突出。 |
| 教學(xué)研發(fā)崗 | 1.建立領(lǐng)導(dǎo)力及員工培訓(xùn)體系；2.組織開發(fā)培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課程、案例庫、考試題庫等學(xué)習(xí)資源，設(shè)計并實施績效提升類培訓(xùn)項目。 | 1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)，中共黨員，年齡35歲以下；2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3.具有較強的研發(fā)能力、文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。 |
| 干部培訓(xùn)崗 | 1.調(diào)研全行領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)需求，制定領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)與培養(yǎng)計劃；2.組織實施各級干部培訓(xùn)，及培訓(xùn)項目評估和信息管理工作。 | 1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)，中共黨員，年齡35歲以下；2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、演講表達能力，一定的文字表達能力。 |
| 薪酬管理崗 | 1.根據(jù)銀行人力資源戰(zhàn)略，草擬薪酬福利管理有關(guān)制度和分配方案，并監(jiān)督實施；2.承擔(dān)總行本部薪酬福利的計算、發(fā)放工作；3.維護薪酬福利系統(tǒng)數(shù)據(jù)，監(jiān)控總分行薪酬福利的發(fā)放情況，草擬分析報告，并及時反饋有關(guān)情況；4.指導(dǎo)和解答分行薪酬福利相關(guān)事宜，并及時匯總和上報。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡30歲以下，人力資源、財會、經(jīng)濟管理等專業(yè)優(yōu)先；2.具備2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，有薪酬福利管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具有較好邏輯思維、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)分析能力，具有大型企業(yè)薪酬福利政策制定和實施經(jīng)驗者優(yōu)先；4.具有一定的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 系統(tǒng)及數(shù)據(jù)支持崗 | 1.參與人力資源管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃及應(yīng)用管理，并指導(dǎo)分行系統(tǒng)管理工作；2.對人力資源管理信息系統(tǒng)進行日常維護及運行管理；3.承擔(dān)相關(guān)人力資源分析報表的報送工作，匯總、編制各類人員統(tǒng)計報表和分析報告。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡35歲以下；2.具有2年以上信息管理系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗；3.具有良好的文字功底和較好的表達能力；4.溝通協(xié)調(diào)和組織能力較強。 |
截止日期：2015-06-30
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