2015年江蘇射陽(yáng)農(nóng)商銀行招聘啟事

　　江蘇射陽(yáng)農(nóng)商銀行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，是射陽(yáng)“營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣、存貸規(guī)模最大”的地方金融機(jī)構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開向社會(huì)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本條件

　　1.國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，海外院校留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明材料，特別優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷;

　　2.年齡35周歲(含)以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至40周歲;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，有較好的氣質(zhì)儀表，身體健康;

　　4.了解金融行業(yè)主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和道德修養(yǎng)，善于學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)和處理關(guān)系。

　　二、招聘崗位及資格要求

　　1.計(jì)算機(jī)專業(yè)人員(2名)

　　(1)具有相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)和軟件開發(fā)工作能力,熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)DB2，軟件開發(fā)語(yǔ)言至少熟練掌握J(rèn)AVA，同時(shí)掌握C#、PHP、C、C++等語(yǔ)言中一種;

　　(2)具有三年以上軟件開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擁有項(xiàng)目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(3)熟悉銀行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，擁有農(nóng)商行系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(4)軟件開發(fā)能力特別強(qiáng)的學(xué)歷可放寬至全日制普通高校國(guó)民教育系列大專學(xué)歷。

　　2.文秘專業(yè)人員(1名)

　　(1)具有扎實(shí)的文字功底和公文寫作能力，以及較強(qiáng)的會(huì)務(wù)組織安排能力;

　　(2)具有五年以上文秘工作經(jīng)歷，能獨(dú)立撰寫較高質(zhì)量的工作報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等文稿，從事過綜合文秘、取得秘書資格四級(jí)以上證書者優(yōu)先;

　　(3)能熟練使用Office辦公軟件進(jìn)行文字編輯、處理;

　　(4)精力充沛，吃苦耐勞，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的行內(nèi)、外組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　三、招聘程序

　　招聘采用面試、體檢，統(tǒng)一錄用分配的形式。主要招聘流程：網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-面試-體檢-錄用。

　　1. 報(bào)名

　　(1)網(wǎng)上電子郵件報(bào)名

　　應(yīng)聘人員下載《射陽(yáng)農(nóng)商行應(yīng)聘報(bào)名表》，據(jù)實(shí)填報(bào)，以電子郵件形式發(fā)送至聯(lián)系信箱。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式的報(bào)名。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名所需資料(資料打包發(fā)送至sylsxlj@163.com)：

　　a.《射陽(yáng)農(nóng)商行應(yīng)聘報(bào)名表》(電子版)，切勿修改報(bào)名表格式及各項(xiàng)設(shè)置;

　　b.學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格等相關(guān)證明材料(掃描件);

　　c.相關(guān)榮譽(yù)證書(掃描件);

　　d.身份證(掃描件);

　　本行對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人材料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過程中的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料有不實(shí)，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　2. 資格審查

　　所有報(bào)名人員均須進(jìn)行資格審查，并經(jīng)審核后通知應(yīng)聘人員本人進(jìn)行面試。

　　3. 面試

　　面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)。面試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人，面試時(shí)間與安排另行通知。

　　根據(jù)面試的綜合考核評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　4. 體檢

　　擬錄用人員按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

　　5. 確定錄用名單

　　通過綜合審查確定錄取后，將書面通知應(yīng)聘者本人。

　　四、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系信箱

　　報(bào)名截止時(shí)間：2015年3月22日

　　聯(lián)系人：熊女士、唐女士

　　聯(lián)系電話：0515-82325821、0515-89218987

　　附件：射陽(yáng)農(nóng)商行應(yīng)聘報(bào)名表下載.doc

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