2015年安徽歙縣農(nóng)商銀行招聘簡章

　　歙縣農(nóng)商銀行現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會公開招聘員工。具體內(nèi)容如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)綜合類普通員工20名，定向服務(wù)于邊遠(yuǎn)山區(qū)網(wǎng)點(diǎn)。其中A區(qū)網(wǎng)點(diǎn)員工 10名(A區(qū)指璜田片，含璜田、長陔、街口、胡埠口、璜蔚五個(gè)網(wǎng)點(diǎn))，B區(qū)網(wǎng)點(diǎn)員工10名(B區(qū)指大谷運(yùn)1名、黃村1名、小川2名、小洲1名、周家村1名、新溪口1名、金川2名、石門1名)。

　　(二)計(jì)算機(jī)專業(yè)員工2名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、有良好的政治素質(zhì)和思想品德，無不良記錄;認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè);有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力;身體、心理健康，五官端正。

　　2、報(bào)考綜合類普通員工還須熟悉當(dāng)?shù)胤窖院徒?jīng)濟(jì)環(huán)境，愿意長期在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)點(diǎn)工作。

　　(二)年齡條件

　　年齡在25周歲以下(1990年3月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1987年3月1日以后出生)。

　　(三)符合以下最低學(xué)歷及專業(yè)要求：

　　1、綜合類普通員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生(不含初中起點(diǎn)五年制專科、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生)，�？茖�業(yè)必須為財(cái)政金融類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)。含境內(nèi)2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2、計(jì)算機(jī)專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并具有學(xué)士及以上學(xué)位。含境內(nèi)2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(四)戶籍規(guī)定：

　　1、報(bào)考綜合類普通員工必須為所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)及附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)戶籍，具體為：

　　A區(qū)：必須為璜田鄉(xiāng)、長陔鄉(xiāng)、街口鎮(zhèn)戶籍。

　　B區(qū)：網(wǎng)點(diǎn)相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須為桂林鎮(zhèn)黃村村(原黃村鄉(xiāng)轄內(nèi)行政村)、溪頭鎮(zhèn)、小川鄉(xiāng)、岔口鎮(zhèn)、新溪口鄉(xiāng)、三陽鄉(xiāng)、金川鄉(xiāng)、王村鎮(zhèn)橫關(guān)村(原橫關(guān)鄉(xiāng)轄內(nèi)行政村)、石門鄉(xiāng)戶籍。

　　2、因讀高校戶口遷出的，需提供相關(guān)證明材料。

　　(五)報(bào)考片區(qū)限制：

　　綜合類普通員工不得同時(shí)兼報(bào)兩個(gè)片區(qū)。

　　三、報(bào)名攜帶材料

　　需本人攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)、第二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

　　四、報(bào)名時(shí)間：2015年3 月 12日— 2015年3 月18日 。

　　五、報(bào)名地點(diǎn)：歙縣農(nóng)村商業(yè)銀行三樓人力資源部。

　　聯(lián)系人：葛女士 、柯先生 聯(lián)系電話：0559-6516315

　　六、招聘程序

　　(一)資格審核。工作人員對報(bào)考者是否符合招聘條件進(jìn)行資格審核。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名并采像。現(xiàn)場填寫《安徽省農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工報(bào)名表》并進(jìn)行采像。

　　(三)初選。我行對報(bào)名人員進(jìn)行初選，綜合分析、篩選確定參加筆試人員。

　　(四)筆試。報(bào)考綜合類普通員工的各片區(qū)實(shí)際參加筆試人數(shù)與該片區(qū)擬招聘人數(shù)比例不低于1:3;報(bào)考計(jì)算機(jī)類員工的實(shí)際考試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于1:3。不足1:3的比例,調(diào)減招聘人員名額。筆試由安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分。

　　(五)面試。綜合類普通員工根據(jù)考生的筆試成績，分報(bào)考片區(qū)按1：1.5的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員并進(jìn)行公示。

　　計(jì)算機(jī)專業(yè)員工按筆試成績1:1.5比例從高分到低分的順序確定參加面試人員并進(jìn)行公示,專業(yè)員工面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織。

　　(六)綜合成績計(jì)算。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例統(tǒng)計(jì)考生綜合成績，按綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員(綜合類普通員工分片區(qū)確定)。

　　(七)體檢。招聘職位與擬招錄人數(shù)按1︰1的比例，依考生綜合成績高分到低分順序確定體檢對象。如遇進(jìn)入體檢人員末位考生綜合成績并列的，同時(shí)參加體檢。體檢不合格者不列入政審對象，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。

　　(八)政審。對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審合格的，辦理錄用手續(xù)。不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)政審對象。

　　(九)公示。對體檢、政審合格的報(bào)考人員進(jìn)行公示。

　　(十)崗前培訓(xùn)。對公示無異議的報(bào)考人員，參加省聯(lián)社組織的崗前培訓(xùn)，對考試或考核不合格人員取消錄用資格。

　　(十一)審核審批。對審核符合條件、公示無異議且培訓(xùn)合格的報(bào)考人員行文上報(bào)省聯(lián)社審批。

　　七、人員錄用及待遇

　　(一)經(jīng)省聯(lián)社審批后聘用為我行合同制員工，簽訂勞動合同。綜合類普通員工錄用后工作地點(diǎn)定向分配在片區(qū)內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)，片區(qū)服務(wù)年限不低于6年(需簽訂服務(wù)協(xié)議)。

　　(二)定向招聘錄用的員工，本行不接受其系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動申請。

　　(三)錄用人員工資、福利待遇及社會保險(xiǎn)按歙縣農(nóng)商銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、特別提示

　　(一)境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2015年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證，能夠開始正常全職工作。

　　(二)所有報(bào)名人員若提供虛假材料或者跨行多頭報(bào)名，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報(bào)名資格。

　　(三)本招聘簡章由歙縣農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋。

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