2015年中國光大銀行南昌分行信息科技部招聘啟事

　　工作地點:北京

　　外包管理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全行IT外包相關(guān)政策和制度的維護(hù)和修訂;

　　2、根據(jù)監(jiān)管要求，執(zhí)行IT外包管理相關(guān)流程及實施細(xì)則，不斷優(yōu)化外包管理的規(guī)章制度、操作流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和模版規(guī)范;

　　3、具體落實供應(yīng)商日常管理，建立健全供應(yīng)商準(zhǔn)入、退出和評價體系，實現(xiàn)供應(yīng)商的分類分級管理;

　　4、負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商信息電子化，具體組織外包項目中外包服務(wù)供應(yīng)商的滿意度調(diào)查、服務(wù)水平監(jiān)督等評價工作;

　　5、負(fù)責(zé)外包人員信息電子化，并組織實施外包人員的選擇、進(jìn)出場、權(quán)限管理、考勤、考核等管理活動，另外負(fù)責(zé)外包交付中心的建設(shè)及管理;

　　6、負(fù)責(zé)外包人員年度預(yù)算統(tǒng)計申報，外包人員年度費用申請，以及外包人員規(guī)模落實;

　　7、負(fù)責(zé)IT外包突發(fā)事件的應(yīng)急處置。

　　外包管理崗位招聘條件：

　　1、具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達(dá)能力，具備良好的文字綜合能力;

　　2、熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè)，熟悉銀行IT行業(yè)特點，熟悉市場主流供應(yīng)商及相關(guān)優(yōu)劣;

　　3、了解企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉企業(yè)財務(wù)報表;

　　4、熟悉IT類項目管理，熟悉人力資源管理基本方法;

　　5、了解勞動合同、商務(wù)合同等相關(guān)法律基本條款。

　　點我應(yīng)聘

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