2011年德州市臨邑縣關于招聘基層工作人員的簡章

　　一、招聘條件

　　(一)應聘人員應同時符合以下條件：1、遵紀守法、品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;2、具有臨邑縣常住戶口或臨邑生源的國家計劃內(nèi)全日制普通高校本科以上學歷且取得學士以上學位的畢業(yè)生;3、年齡26周歲以下(1985年8月31日及以后出生),身體健康。

　　(二)有下列情形之一者不得應聘：1、我縣黨政群機關、事業(yè)單位在編人員;2、觸犯刑律，受過刑事處罰的;3、在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤消的;4、入學前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業(yè)后與具體單位簽訂勞動合同(就業(yè)協(xié)議)，未經(jīng)該單位同意的;5、其他原因不宜從事基層工作的。

　　二、招聘計劃

　　招聘計劃為30人(招聘計劃見附表)。報名人數(shù)達不到招聘計劃3倍的，報經(jīng)縣委、縣政府同意，相應調(diào)減招聘計劃。

　　三、加分政策

　　根據(jù)省委、省政府有關政策規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生和到村任職的高校畢業(yè)生(含我市招聘的)，服務期滿2年、考核合格、3年內(nèi)報考的，筆試成績加10分。

　　四、報名和資格初審

　　報名時間：2011年9月13日-9月14日。工作時間：上午8：30-11：30;下午2：30-6：00。

　　報名地點：臨邑縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場一樓(渤海路北首路東)

　　符合招聘條件的人員首先登陸“臨邑縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站(www.lyrs.cn)下載《臨邑縣人事考試報名表》和《臨邑縣人事考試誠信承諾書》及相關報考說明，認真填寫相應項目后，在規(guī)定的時間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、戶口本、近期一寸同底版免冠照片3張及報名考務費100元(已就業(yè)的須持所在單位同意報考的證明)到指定地點報名。

　　符合筆試加分條件報名人員，必須提交當年報到證。其中，屬“三支一扶”大學生的，同時出具《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;屬志愿服務西部計劃大學生的，同時出具《確認通知書》、《志愿服務證》和團省委考核認定的證明材料;屬“到村任職的高校畢業(yè)生”，須出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》(我市選聘的到村任職高校畢業(yè)生要出具與縣級組織部門簽訂的聘任合同原件)和縣級以上組織人事部門考核認定的證明材料。

　　考生應在報名時填寫清楚“報考志愿”和“是否服從分配”，每人限報兩個崗位。所報志愿一經(jīng)工作人員初審通過，不能更改。

　　縣人社局會同有關部門對考生的報名資格進行初審，考生須在報名時提供各種資證材料交工作人員審核。對提供虛假個人信息和證明材料取得考試資格人員，按照臨人發(fā)[2007]30號文件的有關條款處理。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試。

　　筆試時間：2011年9月18日上午9:00至 12:00 筆試地點：縣第五中學

　　筆試采取統(tǒng)一命題，集中閉卷考試的方式進行�？荚噧�(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論，滿分各為100分。兩科考試一次進行，時間各為90分鐘。筆試結束后，按行政職業(yè)能力測試、申論各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。筆試成績張榜公布，并根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃的1.5 倍確定面試人員。

　　2、面試。

　　采取結構化面談的形式。側重考察考生的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力及舉止儀表等。面試時間地點另行通知。

　　3、公布成績。

　　面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%，計算出每個考生的總成績，并張榜公布。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)總成績由高分到低分依次等額確定進入體檢、考察范圍人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績從高分到低分確定進入體檢、考察范圍人員;如果筆試成績也相同，按照行政職業(yè)能力測試成績高低確定。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，體檢費由考生負擔。

　　考察是按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，并進行資格復審。資格復審主要是按照招聘簡章的要求，對進入復審范圍人員的學歷、學位、就業(yè)報到證、學生檔案及戶口本、身份證、單位介紹信等檔案材料及證明材料重新進行核查認定。考生應在規(guī)定的時間內(nèi)提交有關資證材料原件，逾期不能提供的，視為自動放棄。

　　體檢、考察不合格者取消聘用資格，所產(chǎn)生的名額空缺按總成績由高到低依次遞補。

　　七、聘用

　　體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。公示無異議的，根據(jù)招考計劃按志愿由高分到低分聘用基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，如按志愿不能錄取的，服從調(diào)劑的調(diào)劑聘用到缺額單位，不服從調(diào)劑的，取消錄用資格，缺額不再遞補。

　　聘用人員試用期一年。試用期滿，考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。所有聘用人員實行人事代理。

　　八、組織領導

　　基層工作人員招聘工作事關全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴格掌握政策條件，嚴格招聘程序，嚴肅組織紀律。為保證招聘工作的公正性、紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，凡在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發(fā)[2007]30號文件規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0534-2142185。

　　附表：2011年基層事業(yè)單位工作人員招聘計劃

　　中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會保障局

　　二〇一一年九月八日

　　附表：

2011年基層事業(yè)單位工作人員招聘計劃

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