2011年?yáng)|營(yíng)市東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名7月15日-17日展開(kāi)。那么2011年?yáng)|營(yíng)市東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位考試內(nèi)容是什么呢？

　　2011年?yáng)|營(yíng)市東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位招聘考試簡(jiǎn)章

　　2011年?yáng)|營(yíng)市東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試考試根據(jù)崗位不同分為綜合類、醫(yī)學(xué)類和教育類三大類。綜合類考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�！毒C合素質(zhì)能力測(cè)試》主要測(cè)試考生判斷分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本素質(zhì)和能力�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試考生在時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識(shí)、公文知識(shí)、國(guó)情等方面的綜合知識(shí)面。《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分別占筆試成績(jī)的50%;醫(yī)學(xué)類考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占筆試成績(jī)的50%;教育類考試內(nèi)容為《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占筆試成績(jī)的50%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。三類筆試實(shí)行涂卡機(jī)讀閱卷方式進(jìn)行閱卷。

　　筆試時(shí)間：2011年7月26日上午

　　8:00-9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　10:00-11:30《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)相關(guān)政策，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，筆試總成績(jī)加10分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位數(shù)1:3的比例(綜合40、綜合41、綜合42除外)確定面試人員范圍，達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員。綜合類(綜合40、綜合41、綜合42除外)和醫(yī)學(xué)類面試結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行面試;教育類面試采用說(shuō)課的方式;綜合40、綜合41、綜合42按招聘崗位數(shù)1:10的比例確定面試人員范圍，面試采取專業(yè)面試，單獨(dú)組織，具體時(shí)間和要求另行通知。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

　　面試費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，每人70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例(綜合40、綜合41、綜合42除外)計(jì)算總成績(jī)，綜合40、綜合41、綜合42崗位按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位由高分到低分按1:1的比例確定考核體檢人員，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定考核入闈人員，如筆試成績(jī)也相同，按《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低確定考核入闈人員。參加面試人員達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，應(yīng)不低于報(bào)考同類別中其他崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后3天內(nèi)在東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。