2011年濟(jì)南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2011年濟(jì)南市歷下區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，按照《濟(jì)南市人事局關(guān)于印發(fā)<濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見>的通知》(濟(jì)人字[2007]91號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]96號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2011年濟(jì)南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、2011年歷下區(qū)事業(yè)單位招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(三)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)年齡為40周歲以下(1971年8月17日以后出生);

　　(五)具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。�？茖W(xué)歷應(yīng)具有歷下區(qū)常住戶口(含歷下生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生),本科學(xué)歷應(yīng)具有濟(jì)南市常住戶口(含濟(jì)南生源全日制普通高校應(yīng)屆未就業(yè)的畢業(yè)生),碩士研究生及以上學(xué)歷不限戶籍。

　　(六)具備招聘崗位所要求的資格條件。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在職人員應(yīng)聘的，還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

　　二、2011年歷下區(qū)事業(yè)單位招聘招聘崗位和計(jì)劃

　　此次共有18個(gè)招聘崗位，計(jì)劃招聘66人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟(jì)南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)區(qū)組織、人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，不得擅自變更。

　　三、2011年歷下區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2011年8月17日至18日

　　(上午8：00-11：30，下午13：00-17：00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：文化東路44號(文化東路與山大路交界口向東50米路南)，可乘18路，75路，110路，123路，k59路，到省電影學(xué)校站下車。

　　1、應(yīng)聘人員可登錄歷下區(qū)政務(wù)公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)下載《2011年濟(jì)南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)、《誠信承諾書》，按要求規(guī)范填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名必查材料有：①《報(bào)名表》②《誠信承諾書》③畢業(yè)證、學(xué)位證和《就業(yè)報(bào)到證》正本(未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需要提供)④本人身份證⑤戶口簿(碩士研究生以下學(xué)歷人員需提供)⑥報(bào)考崗位所要求的其他材料。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件材料，同時(shí)提交除《報(bào)名表》外其他所有報(bào)名必查材料的復(fù)印件材料(要求按上述序號排序裝訂后提交)。應(yīng)聘人員持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片三張到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。招聘單位指定專人對應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行現(xiàn)場認(rèn)定，結(jié)果當(dāng)場公布。通過報(bào)考資格審查的應(yīng)聘人員現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

　　3、由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(指2007年、2008年、2009年招募和選派的)，考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加10分(已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策)。上述人員在審核通過后，現(xiàn)場辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具報(bào)名必查材料外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會(huì)保障(人事)局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

　　4、享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，資格審查時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　5、通過資格審查的應(yīng)聘人員于2011年8月22日持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

　　6、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)不低于1:3比例,低于此比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃調(diào)劑使用(綜合管理類(B類)取消或核減的招聘計(jì)劃調(diào)劑至普通管理類(A類)使用;醫(yī)學(xué)類(C類)取消或核減的招聘計(jì)劃調(diào)劑至該招聘單位其他崗位使用,按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位比例由高到低調(diào)劑)。

　　7、應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消聘用資格。

　　四、2011年歷下區(qū)事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容和方法

　　考試采用筆試、面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。招聘崗位共分三類，分別為：普通管理類(A類)、綜合管理類(B類)、醫(yī)學(xué)類(C類)。筆試日期為2011年8月24日，具體時(shí)間、考點(diǎn)、考場見筆試準(zhǔn)考證。

　　普通管理類(A類)和綜合管理類(B類)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。醫(yī)學(xué)類(C類)考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試(專業(yè)測試)人員比例，依次確定進(jìn)入面試(專業(yè)測試)范圍人選。綜合管理類(B類)和醫(yī)學(xué)類(C類)崗位達(dá)不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試(專業(yè)測試)人選;達(dá)不到1：2比例要求的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試成績及進(jìn)入面試范圍的人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)上公布。

　　特別推薦：2011年歷下區(qū)事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)部資料！

　　2、面試(專業(yè)測試)

　　面試(專業(yè)測試)分崗位進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在《面試(專業(yè)測試)通知書》上注明。面試(專業(yè)測試)考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評應(yīng)聘人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。專業(yè)測試采取現(xiàn)場答辯或現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識、與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能等。面試成績(專業(yè)測試)當(dāng)場評判、當(dāng)場宣布。

　　面試(專業(yè)測試)結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試(專業(yè)測試)成績占50%按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試(專業(yè)測試)成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照報(bào)考崗位及該崗位規(guī)定的體檢考核范圍人選比例，分別從高分到低分依次確定體檢考核范圍人選,并依次等額組織體檢考核。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試(專業(yè)測試)，按面試(專業(yè)測試)成績由高分到低分確定體檢考核范圍人選(在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)和考核、體檢不合格造成人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。進(jìn)入體檢考核范圍的人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)上公布。

　　面試(專業(yè)測試)考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督員(由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體人員擔(dān)任)對測試的過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　五、體檢與考核

　　體檢參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)由歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對其進(jìn)行全面考核。考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。對棄權(quán)、體檢、考核不合格人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從其他進(jìn)入同一招聘崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對本次招聘的人員實(shí)行聘用制管理，實(shí)行試用期制度。在試用期間執(zhí)行試用期工資，交納事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其它保險(xiǎn)按招聘單位統(tǒng)一執(zhí)行情況辦理。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生及以上學(xué)歷1500元，本科學(xué)歷1300元，大專學(xué)歷1100元。

　　受聘人員試用期滿合格的轉(zhuǎn)為見習(xí)期，見習(xí)期為6個(gè)月。試用不合格的解除聘用關(guān)系。試用期一般為6個(gè)月，也可根據(jù)受聘人員的實(shí)際工作情況適當(dāng)延長，但試用期不能超過12個(gè)月。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　監(jiān)督電話:0531-88152451

　　 關(guān)注：濟(jì)南歷下區(qū)人事局 歷下區(qū)人事考試信息網(wǎng)

　　八、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　中共歷下區(qū)委組織部

　　歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2011年8月8日