2012濟南章丘市公安局招聘交通協警隊員簡章

　　濟南事業(yè)單位招聘網2012年4月25日訊:為進一步提升我市城區(qū)道路交通管理工作，加強服務群眾的能力和水平，經章丘市委、市政府同意，章丘市公安局面向社會公開招聘交通協警隊員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　崗位A:男性交通協警隊員50名;崗位B:女性交通協警隊員10名。由第三方簽訂聘用合同，確立勞動關系，實行勞務派遣制度，不占機關事業(yè)編制。

　　三、招聘基本條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的素質品德，遵紀守法，品行端正。

　　2、具有章丘市常住戶口，高中(包括職專和技校)以上學歷。

　　3、年齡在18至30歲(1982年5月3日至1994年5月3日出生)。

　　4、身體健康、體貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙;無色盲，雙眼裸眼視力在4.8以上;男性要求身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上。

　　5、具備一定語言表達和組織能力，能熟練操作計算機者和退伍軍人優(yōu)先考慮。

　　在職人員應聘的，應征得所在單位同意。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能應聘，現役軍人不能應聘。其中，在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　報名時間：2012年5月3日至5月4日。

　　報名地點：章丘市公安局交通警察大隊。

　　(章丘市明水街道新東外環(huán)南首路東院內)

　　《招聘簡章》及相關附件可登錄章丘人事考試網(www.zqrsks.com)查詢下載。

　　咨詢電話：(0531)85087109 (0531)85087059

　　(二)資格審查和初檢

　　資格審查和初檢按以下程序進行：

　　對應聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程�？忌�在報名時需攜帶《章丘市公安局招聘交通協警隊員報名登記表》、《初檢登記表》(見附件，請應聘人員提前下載打印填寫，報名表、初檢表必須用同一張A4紙反正面打印)，高中以上學歷證書、身份證原件及復印件1份，戶口本，戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，一寸近期同底版免冠彩色照片4張。全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報到證等相關證件材料;2012年普通高校應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表。同時，在職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明。經審查符合應聘條件的參加初檢，即對資格審查合格人員的身高、體重、視力、色覺、身體外觀等進行檢測。

　　本次招聘不收取報名考務費。

　　(三)筆試

　　經資格審查和初檢合格的人員請于2012年5月15日由考生持本人身份證到章丘市公安局交通警察大隊(原報名點)領取筆試準考證，參加筆試。

　　筆試時間，筆試地點見準考證。

　　筆試為客觀性試題，測試內容范圍：《中華人民共和國憲法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)和時事政治，男女崗位分別排名，采用百分制計分。筆試成績設最低合格分數線，由市招聘主管部門根據招聘計劃和考試情況確定后向社會公布。

　　筆試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　五、體檢

　　根據筆試成績，按招聘崗位，在最低合格分數線以上，由高分到低分按計劃聘用人數1：1的比例，確定參加體檢人員，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用個人承擔。不按要求按時參加體檢的視為棄權。招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　因棄權、體檢不合格造成的空缺，經市招聘主管部門批準，按招聘崗位，在最低合格分數線以上，根據筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　應聘人員筆試成績、進入體檢范圍人員名單和進入聘用范圍人員名單均及時在章丘人事考試網(www.zqrsks.com)予以公布。

　　六、聘用及待遇

　　經體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由第三方(章丘市海山人力資源服務中心)與聘用人員簽訂勞動合同，合同期三年(試用期三個月)。由第三方代管勞動人事關系，其中包括：有關檔案代管、人事關系代管、勞動合同簽訂、保險繳納等事宜。招聘人員的日常工作管理、使用由市公安局交通警察大隊負責，市公安局交通警察大隊定期對招聘人員進行考核。合同期內，每月基礎工資：1類崗1100元、2類崗1200元、3類崗1500元，另有300元的績效考核工資，并按規(guī)定繳納社會保險。具體工作崗位由市公安局交通警察大隊安排。聘用人員執(zhí)勤服裝、裝備等費用由用人單位承擔。合同期滿，表現突出的優(yōu)先續(xù)簽勞動合同。

　　聘用人員實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一備勤，統(tǒng)一服裝。招聘人員要服從公安機關的工作安排，交警大隊根據工作需要分配上崗，主要協助交警承擔街面巡邏、手勢指揮疏堵保暢、路口停車秩序管理、路口路段流量疏導、路段靜態(tài)秩序管控、惡劣天氣下交通管理、電腦操作、處置突發(fā)事件、重大警衛(wèi)安保等任務。

　　大隊實行定期輪崗制度，根據協警隊員年齡、身體條件變化、自身素質要求，各崗位之間進行輪崗。每月基本工資隨崗位變化隨時調整。

　　被聘用人員不具有人民警察和公務員身份，不享受人民警察待遇，不具備執(zhí)法主體資格。

　　七、監(jiān)督檢查

　　招聘工作實行政務公開，最大限度地接受社會和群眾的監(jiān)督，同時，積極配合紀檢、監(jiān)察部門加強對考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

　　附件：《章丘市公安局招聘交通協警隊員報名登記表》《初檢登記表》

　　快訊：2012年山東省屬事業(yè)單位招聘工作人員專題

　　章丘市公安局

　　二〇一二年四月二十四日