萊蕪市2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市市直、鋼城區(qū)、高新區(qū)、雪野旅游區(qū)所屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高等院校畢業(yè)生;

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在30周歲以下(1979年11月30日以后出生)，具有博士學(xué)位的可放寬到40周歲(1969年11月30日以后出生);

　　(三)報考萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院和萊蕪市高級技工學(xué)校崗位的不限戶口和生源地。博士、碩士研究生不受戶口和生源地限制。我市在崗服務(wù)或曾在我市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”不受戶口和生源地限制。其他崗位本科及以下學(xué)歷限萊蕪市常住戶口或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)萊蕪生源;

　　(四)具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求和其他條件;

　　(五)具備魯人發(fā)〔2006〕23號文件第八條規(guī)定的基本條件。

　　在職人員報考的，須經(jīng)所在單位和主管部門同意。經(jīng)各級教育行政部門批準(zhǔn)聘用的在崗教師、在讀全日制普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報考。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位及要求見《2010年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。（共招聘239人）

　　三、招聘辦法

　　事業(yè)單位公開招聘堅持公開、公平、公正原則。主要按照筆試、面試(說課)、體檢、考核等程序進行。

　　四、報名和資格初審

　　報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審和網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　報名時間：2010年11月30日-12月2日

　　查詢時間：2010年12月1日-12月3日

　　繳費時間：2010年12月1日-12月3日

　　具體辦法是：

　　(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登錄萊蕪市人民政府網(wǎng)或萊蕪人事考試信息網(wǎng)，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。每人限報一個崗位，在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報的信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考乃至聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我市的公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘。

　　(二)網(wǎng)上初審。報考市直事業(yè)單位的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)初審;報考區(qū)屬及以下事業(yè)單位的，由區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)初審。各區(qū)、各部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。在報名期間，工作人員要對應(yīng)聘人員提供的信息進行認(rèn)真審查。對具備報名資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名。對通過資格初審的人員，招聘單位要留存應(yīng)聘人員的報名信息，以備資格審查。

　　(三)網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的人員，要于2010年12月3日前登錄萊蕪市人民政府網(wǎng)或萊蕪人事考試信息網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《2010年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》，并于2010年12月8日-10日登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)魯價費函[2008]13號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科次40元，特困大學(xué)生免繳考務(wù)費。享受免交考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位主管部門審核通過后，須出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。于2010年12月2日-4日到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術(shù)人員管理科(市政府辦公樓二樓206房間)辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。對報考醫(yī)療衛(wèi)生、教育相關(guān)崗位的考生，分別加試專業(yè)基礎(chǔ)知識，專業(yè)基礎(chǔ)知識占筆試總成績的50%。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績，由高分到低分，按1:3的比例確定參加面試(說課)人員。

　　筆試時間：2010年12月11日。具體時間和地點見筆試準(zhǔn)考證�？忌�必須憑筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證(兩證缺一不可，如果身份證丟失，考生可憑戶籍所在地派出所出具帶照片的戶籍證明)參加考試。

　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，在筆試中給予下列人員加分：志愿服務(wù)西部和參加我省“三支一扶”計劃及大學(xué)生“村官”計劃等服務(wù)期滿，考核合格的，3年內(nèi)報考的，報考市直單位的筆試總成績加5分，報考區(qū)屬及以下單位的筆試總成績加10分。加分項目只加最高分，不重復(fù)加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，在招聘單位主管部門審核通過，網(wǎng)上繳費確認(rèn)完成后，可攜帶有關(guān)證明材料于12月2日-4日到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術(shù)人員管理科(市政府辦公樓二樓206房間)進行現(xiàn)場審核。審核時，“三支一扶”大學(xué)生，提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和《服務(wù)期滿證書》;志愿服務(wù)西部計劃大學(xué)生，提供山東省西部計劃項目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書》、《志愿服務(wù)證》和團省委考核認(rèn)定的證明材料;大學(xué)生“村官”，須提供與縣以上組織部門簽訂的服務(wù)合同和期滿考核證明。經(jīng)審核通過、公示無異議后實施加分。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在市人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)下，報考市直事業(yè)單位的，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查;報考區(qū)屬及以下事業(yè)單位的，由各區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)審查。資格審查須本人參加。進入面試(說課)人員須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《2010年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、筆試準(zhǔn)考證和相關(guān)證明材料以及一寸近期免冠照片兩張，按照指定時間和地點進行資格審查。相關(guān)證明材料包括：報考崗位要求的各種資格證書;有工作單位人員提供所在單位和主管部門同意報考的證明;無工作單位人員提供檔案管理部門出具的檔案管理證明;屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，必須在資格審查時出具國家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明和所在留學(xué)國家或城市中國大使館的證明材料等。

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《2010年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》上的報考人誠信承諾事項，并在上面簽名。應(yīng)聘人員提交的證明材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。取得面試(說課)資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試(說課)資格。在資格審查期間，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　進入面試(說課)人員名單以及資格審查的時間和地點將在萊蕪市人民政府網(wǎng)、萊蕪人事考試信息網(wǎng)公布。

　　(三)面試(說課)

　　面試(說課)工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。面試主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。教育系統(tǒng)教師崗位的說課主要測評考生的教育教學(xué)能力和相關(guān)素質(zhì)。

　　面試(說課)結(jié)束后，按筆試成績和面試(說課)成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試(說課)成績、考試總成績均按百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　按照有關(guān)規(guī)定，進入面試(說課)人員按每人每場次70元標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費，特困大學(xué)生免繳考務(wù)費。

　　六、體檢考核

　　根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按照1：1的比例，確定體檢考核人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，同時對其資格進行再次審核。對體檢、考核等原因造成的空缺，不再遞補。

　　七、簽訂聘用合同

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘用人員進行公示，公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)主管部門同意，按干部管理權(quán)限報組織、人力資源和社會保障部門備案。符合聘用條件的，由組織、人力資源和社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的全程監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。