2012年即墨市工業(yè)和信息化局中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

　　青島事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年10月25日訊:根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，即墨市工業(yè)和信息化局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招考計(jì)劃

　　合同制工作人員：6名。

　　1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè) 1人

　　2、法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè) 1人

　　3、金融學(xué)、金融工程相關(guān)專業(yè) 1人

　　4、工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) 1人

　　5、電子商務(wù)專業(yè) 1人

　　6、英語專業(yè) 1人

　　要求報(bào)考人員須取得大學(xué)英語四級(jí)及以上證書，其中報(bào)考英語專業(yè)崗位人員須取得英語專業(yè)八級(jí)證書。另外，取得大學(xué)英語六級(jí)及以上證書的全日制本科學(xué)歷人員可報(bào)考法學(xué)崗位、金融學(xué)崗位及工業(yè)設(shè)計(jì)崗位。

　　二、招考范圍和條件

　　1、具有我市戶籍(或即墨生源)，奉公守法，品行端正。

　　2、五官端正、身心健康，符合招考職位要求的身體條件。

　　3、年齡在30周歲以下(1982年1月1日后出生)。

　　4、正規(guī)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不含委培生及定向生)。

　　曾受過刑事處罰、被開除公職人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員，不能報(bào)考。

　　三、招考信息發(fā)布

　　有關(guān)招考信息在即墨政務(wù)網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)、

　　即墨工業(yè)和信息化局網(wǎng)(www.jimo.gov.cn/jmqifaju/index/index.asp)、即墨市中小企業(yè)信息網(wǎng)(http://jm.smeqd.gov.cn)公布。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年 10 月 31日(星期三)(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)，報(bào)考人員持相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：即墨市工業(yè)和信息化局 (鰲藍(lán)路788號(hào)，即墨市德馨大廈917室)。

　　3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：身份證和戶口簿、畢業(yè)證書英語等級(jí)證書原件和復(fù)印件,由戶籍所在地公安派出所出具的《無 違法犯罪記錄證明》原件,近期彩色正面免冠同版一寸照片3張,《即墨市工業(yè)和信息化局公開招考合同制工作人員報(bào)名登記表》(見附件，A4紙打印，同時(shí)報(bào)電 子版), 筆試考務(wù)費(fèi)40元。其中，屬在職人員的，還需提交所在單位同意報(bào)考的證明。

　　報(bào)考同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開招考全過程。

　　4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。和ㄟ^資格審查的報(bào)考人員，于2012年 11 月 1 日(星期四下午2 ：00-5 ：00)，憑身份證、筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)，到即墨市工業(yè)和信息化局政工科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　本次考試分為筆試和面試兩部分。

　　(一)筆試(100分，取得大學(xué)英語六級(jí)證書的，加5分)

　　主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治，不指定教材。筆試時(shí)間：11 月3 日上午8：00-9：30，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)于2012年11 月3 日下午在考試現(xiàn)場(chǎng)張榜公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單(按1:3的比例確定18人進(jìn)入面試)。

　　(二)面試(100分)

　　面試時(shí)需攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間(11月3日下午 3 ：00)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分次序，按計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維、語言表達(dá)、計(jì)劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。面試成績(jī)當(dāng)日公布。

　　考試結(jié)束后按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算出總成績(jī),在即墨政務(wù)網(wǎng)和即墨工業(yè)和信息化局網(wǎng)公布。

　　六、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)由高分到低分次序(如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入體檢范圍)，按計(jì)劃招考人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍人員，并組織體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。因考生自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證和面試通知書。

　　七、公示和錄用

　　體檢合格人員確定為擬錄用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨工業(yè)和信息化局網(wǎng)公示。公示無異議的，最終確定為錄用人員。

　　八、工資福利待遇及日常管理

　　1、個(gè)人基本工資：按2011年度青島市在崗職工平均工資85%的標(biāo)準(zhǔn)確定個(gè)人基本工資(2730元/月×85%=2321元/月)，每年以上年度青島市在崗職工平均工資85%為基數(shù)，相應(yīng)調(diào)整個(gè)人基本工資。

　　2、年功貢獻(xiàn)補(bǔ)助：自批準(zhǔn)用工之日算起，工作每滿一年，發(fā)放年功貢獻(xiàn)補(bǔ)助20元/月。

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)：以個(gè)人基本工資為基數(shù)，參加企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　4、新聘用的勞動(dòng)合同制人員，實(shí)行實(shí)習(xí)期管理。實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，工資按個(gè)人基本工資的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)鑒定合格的，正式辦理用工手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)鑒定不合格的，不予辦理用工手續(xù)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　1、凡是在公開招考過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其錄用資格。

　　2、報(bào)考人員在公開招考期間，應(yīng)及時(shí)通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨工業(yè)和信息化局網(wǎng)、即墨市中小企業(yè)信息網(wǎng)了解最新相關(guān)信息，錯(cuò)過重要信息而影響公開招考的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：(0532)66091615 66091605

　　監(jiān)督電話：(0532)66091621即墨市工業(yè)和信息化局紀(jì)委

　　即墨市工業(yè)和信息化局

　　二〇一二年十月二十二日

　　附件：即墨市工業(yè)和信息化局公開招聘中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)合同制工作人員報(bào)名登記表

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