2011年泰安市泰山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　泰安事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年9月30日訊:為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，推進(jìn)事業(yè)單位用人制度和畢業(yè)生就業(yè)制度改革，確保事業(yè)單位新進(jìn)人員質(zhì)量，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的范圍和條件

　　全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具備下列條件者可報(bào)考：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　3、年齡不超過(guò)30周歲(1981年9月29日以后出生);

　　4、父母一方在泰山區(qū)，或配偶在泰山區(qū)，或本人工作單位在泰山區(qū)，或在泰山區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理了人事代理;

　　5、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其它要求。

　　在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各級(jí)事業(yè)單位招聘中被事業(yè)單位主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且不得報(bào)考的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　全區(qū)共招聘40人(詳見崗位匯總表)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：10月10日--13日

　　上午8:30—11:30 下午2:00—5:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(東岳大街東首、岱銀集團(tuán)西臨)

　　咨詢電話：0538-8330730 0538-8333092

　　報(bào)考人員如實(shí)填寫《泰山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(貼一寸近期免冠照片一張，另交同底版一寸照片兩張)，簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》。每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。確認(rèn)后，繳納考務(wù)費(fèi)每人40元。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1∶3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。

　　報(bào)考人員憑收款收據(jù)、本人身份證于10月19日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)的，視作放棄。

　　享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);山東省高校認(rèn)定的特困生憑山東省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(復(fù)印件)，免筆試、面試考務(wù)費(fèi)。

　　符合招聘范圍和條件的應(yīng)聘人員中，由我省、市、區(qū)實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)期滿2年(計(jì)算截止時(shí)間為2011年9月29日)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招聘崗位。符合報(bào)考定向普通管理崗位的人員，學(xué)歷可放寬到全日制普通高校大學(xué)�？茖W(xué)歷。2008年、2009年我區(qū)招聘的社區(qū)工作者及我區(qū)為地稅分局招聘的納稅服務(wù)人員，具有全日制普通高校大學(xué)�？茖W(xué)歷的也可報(bào)考面向基層服務(wù)人員的定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受本次定向招聘政策。符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)除出具畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生還須出具縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門考核認(rèn)定的證明材料，“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員須出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，具有全日制普通高校大學(xué)�？茖W(xué)歷的2008年、2009年我區(qū)招聘的社區(qū)工作者，提交與區(qū)民政局簽訂的聘用合同，招聘的納稅服務(wù)人員提交聘用管理合同，填寫《定向招聘崗位考生資格審查登記表》，經(jīng)泰山區(qū)人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，方可報(bào)考。

　　2、資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，于10月27日至28日，在報(bào)名點(diǎn)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)考人員應(yīng)提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件;本人或父母、配偶單位證明;已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員還須提交具有人事勞動(dòng)管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信(中小學(xué)教師提交單位及縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料)。

　　取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　資格審查合格，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。憑收款收據(jù)、本人身份證于10月29日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試試題異地命制，異地閱卷。

　　筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　筆試時(shí)間： 10月22日，上午9:00-11:00

　　筆試考點(diǎn)在泰城設(shè)置。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。

　　筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分，按計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1：3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2、面試

　　面試由區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。面試考官異地聘請(qǐng)，面試試題異地命制。

　　面試時(shí)間：10月31日 上午8:00開始

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。面試人員比例為1：1的職位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

　　五、體檢和考核

　　對(duì)確定的體檢考核人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)體檢合格人員，區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同用人單位對(duì)其進(jìn)行全面考核。

　　對(duì)體檢、考核不合格造成的空缺，在該崗位按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用和待遇

　　對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員，進(jìn)行7天的公示。公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員試用期一年，試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　整個(gè)招聘過(guò)程由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。招聘有關(guān)信息，在報(bào)名點(diǎn)及泰山人事人才網(wǎng)公布。

　　考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：《泰安市泰山區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》

　　泰安市泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二0一一年九月二十九日