2011濰坊青州市事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　濰坊事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年9月8日訊:根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為青州市生源或具有青州市常住戶口的全日制統(tǒng)招普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)基本條件

　　遵守憲法和法律;具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;本科及以下學(xué)歷要求年齡為28歲以下(1983年9月1日后出生)，研究生放寬到30歲(1981年9月1日后出生)。

　　(三)招聘計劃(見附表)

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，按照公開報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實施。由青州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

　　(一)報名

　　報名時間：2011年9月23日-9月25日(上午7：30—12：00 ，下午13：00--18：00)。

　　報名地點：青州市海岱學(xué)校(青州市范公亭東路3411號，聯(lián)系電話：0536-3822718)。

　　報名注意事項：

　　1、報名時均需提交畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證、戶籍證明(現(xiàn)戶口已遷到外地的考生還需持遷移前家庭戶口簿)等資料原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報考介紹信。報考人員須由本人到報名點填寫《青州市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片1張)。審查合格者，現(xiàn)場采集信息，并交納報名費100元(據(jù)魯價費發(fā)[1998]211號)。

　　考生請登陸青州人事人才網(wǎng)(www.qzrsj.gov.cn)下載有關(guān)表格。

　　2、報考人員按計劃只能填報一個職位(專業(yè))，一經(jīng)審查通過，不得更改。

　　3、報考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間內(nèi)憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點參加考試。

　　(三)考試

　　考試形式為筆試和面試，各100分。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間見準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》。

　　(3)其他

　　在青州市服務(wù)期滿并由我省、濰坊市實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員，可以報考定向考錄職位。上述人員報名時，除出具身份證和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，屬“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;屬“三支一扶”的，出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，由高分到低分按相同職位(專業(yè))計劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。按魯價費發(fā)[2004]56號文件規(guī)定每人交納面試費70元。

　　面試主要測試報考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

　　3、總成績計算辦法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制計算面試人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兇_定后，按成績高低確定各專業(yè)考試名次，對總成績相同者依次按學(xué)歷高低、筆試成績高低、年齡小大確定名次。

　　(四)體檢、考核

　　考試名次確定后，按相同職位(專業(yè))統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各專業(yè)計劃等額確定體檢、考核對象。因體檢、考核人員不合格出現(xiàn)的空缺，分別按相同職位(專業(yè))報考人員考試名次依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考核由青州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核。

　　(五)錄取

　　經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，按照公布的招聘計劃分職位(專業(yè))擇優(yōu)錄取。按各專業(yè)考試名次，由考生本人依次挑選工作單位。

　　對擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為5天。

　　(六)聘用及待遇

　　公示合格的初錄人員，辦理聘用手續(xù)，招聘人員須同聘用單位簽訂服務(wù)期不低于五年的聘用合同。試用期1年，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消錄用資格。