煙臺(tái)萊州市2011年鎮(zhèn)街計(jì)生服務(wù)站事業(yè)單位招聘簡章

　　煙臺(tái)事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年9月13日訊：按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))和《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(煙人〔2007〕58號(hào))規(guī)定，根據(jù)工作需要，鎮(zhèn)街計(jì)劃生育服務(wù)站擬面向社會(huì)公開招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　2011年應(yīng)屆和往屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生，符合下列條件均可參加報(bào)名應(yīng)聘：

　　(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)年齡30周歲以下(1981年1月1日及以后出生);

　　(五)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像學(xué)或醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè);

　　(六)五官端正，身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(七)應(yīng)聘人員為萊州市生源畢業(yè)生或具有萊州市常住戶口。以下應(yīng)聘人員不受生源地和戶口限制：應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目)期滿的煙臺(tái)市生源畢業(yè)生和參加煙臺(tái)市基層服務(wù)項(xiàng)目期滿的外地生源畢業(yè)生。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得用人單位同意。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員、2007年至2011年在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中違紀(jì)人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得參加應(yīng)聘。

　　二、招聘辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　9月20日在萊州市人才市場報(bào)名。

　　2、報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，填寫報(bào)名登記表、應(yīng)聘誠信承諾書，提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶籍證明等原件及復(fù)印件，近期一寸同底版免冠彩色照片3張。已就業(yè)的畢業(yè)生須提交單位同意報(bào)考的介紹信。報(bào)名資格初審合格的，按筆試科目每科40元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)(指2007、2008、2009年招募和選派)報(bào)考的，筆試成績加10分;已享受優(yōu)惠政策被聘用為事業(yè)單位工作人員的應(yīng)聘人員，不再享受加分政策。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。對審核確認(rèn)符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，在萊州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，無異議后實(shí)施加分。

　　符合減免考務(wù)費(fèi)用條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名時(shí)攜帶有關(guān)證明材料辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證及復(fù)印件;農(nóng)村特困大學(xué)生，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具原省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。證明材料出具不全的不予確認(rèn)。

　　3、資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。初審合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，發(fā)證時(shí)間為9月22日上午8：30—11:30。

　　報(bào)名與資格初審結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍，按招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：3的比例核減招聘計(jì)劃。

　　(二)筆試

　　筆試科目為兩科，筆試內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)影像基礎(chǔ)知識(shí)兩科。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，按衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)影像基礎(chǔ)知識(shí)分別占20%、80%比例采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定。筆試成績在萊州人事人才網(wǎng)上公布。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，在確定的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績由高分到低分，以招聘計(jì)劃的3倍確定面試人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。進(jìn)入面試范圍的人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生免收面試考務(wù)費(fèi)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績低于60分的，取消招聘資格。

　　應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制進(jìn)行計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。如出現(xiàn)考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤�的，依次按省級�?yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、學(xué)歷由高到低的順序排序;仍不能確定的，對考試總成績相同人員重新組織面試，并以重新面試后的考試總成績排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。

　　(四)體檢和考核

　　進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按考試總成績由高分到低分等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢考核。如體檢考核均合格，不再對其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核;對體檢考核不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　1、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》等規(guī)定以及醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。除特殊情況經(jīng)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對于應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

　　2、考核。對體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(五)聘用。對體檢考核合格的擬聘用人員，在萊州人事人才網(wǎng)上公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。具體聘用單位由組織統(tǒng)一確定，不服從組織安排的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

　　咨詢電話：0535-2222633

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　萊州市紀(jì)律檢查委員會(huì)(監(jiān)察局)0535-2222318

　　萊州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2011年9月