2011年棗莊滕州市煤礦安全監(jiān)察大隊(duì)事業(yè)單位招聘駐礦稽查站工作人員簡(jiǎn)章

　　棗莊事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年10月4日訊:為進(jìn)一步完善煤礦安全生產(chǎn)工作，規(guī)范煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)秩序，提高安全生產(chǎn)水平，促進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康、安全發(fā)展，經(jīng)滕州市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2011年滕州市煤礦安全監(jiān)察大隊(duì)公開(kāi)招聘駐礦稽查站工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和計(jì)劃

　　此次計(jì)劃招聘20人，其中駐礦稽查站站長(zhǎng)崗位10人，駐礦稽查站副站長(zhǎng)崗位10人。

　　報(bào)名結(jié)束后，各招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　二、招聘范圍和條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)煤礦安全監(jiān)管工作，品行端正，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德;

　　2、遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，有責(zé)任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風(fēng)正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)違法亂紀(jì)行為;

　　3、熟悉國(guó)家、省有關(guān)煤礦安全法律法規(guī)，掌握煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理能力，自愿從事煤礦安全監(jiān)督管理工作;

　　4、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與煤礦專業(yè)相關(guān)(包括采礦工程、礦山測(cè)量、地質(zhì)工程、地下水科學(xué)與工程、煤礦安全工程、機(jī)電工程、礦井通風(fēng)與安全)。其中，應(yīng)聘站長(zhǎng)崗位的須具備工程師及以上職稱或國(guó)家注冊(cè)安全工程師證并具有5年以上井下工作經(jīng)驗(yàn);應(yīng)聘副站長(zhǎng)崗位的須具備助理工程師及以上職稱或注冊(cè)安全工程師證并具有3年以上井下工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、身體健康，男性，年齡在35周歲以下(1976年10月4日以后出生);其中具備工程師職稱的年齡可放寬到40周歲 (1971年10月4日以后出生)。

　　6、報(bào)考崗位所需要的其他條件。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員，立案調(diào)查和正在處分期間的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2011年10月13日9：00---10月16日16：00

　　查詢時(shí)間：2011年10月13日11：00---10月17日16：00

　　報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(Http://www.tzrsj.cn或 Http://www.tzrsrc.gov.cn)

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)址，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招考部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘資格并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。

　　2、資格初審

　　初審時(shí)間：2011年10月13日11：00---10月17日12：00

　　市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱市招考辦公室)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審驗(yàn)，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2011年10月13日11：00---10月17日16：00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2011年煤礦安全監(jiān)察大隊(duì)招聘報(bào)名登記表》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2011年10月27日-29日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人80元。

　　4、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《2011年煤礦安全監(jiān)察大隊(duì)招聘報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、注冊(cè)安全工程師證、工程師證(助理工程師證)、身份證、戶口簿、3年或5年以上工資收入證明。屬在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向市招考辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。

　　(1)筆試

　　筆試共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。每科滿分100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等;煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括煤炭生產(chǎn)和煤礦安全專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2011年10月30日

　　上午8:00—9:30　 公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　上午10:00—11:30 　煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位核定的計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定面試人數(shù)，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　(2)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生宣布。

　　根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。面試時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書(shū)等材料參加面試。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，則按煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定。如仍然無(wú)法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織考核體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的人員中依次等額遞補(bǔ)�？己酥饕獌�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)審�？己撕细袢藛T參加體檢，體檢需在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市招考辦公室統(tǒng)一組織公示，公示期7天。公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)并與報(bào)考單位簽訂聘用合同。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)指定專人全程參與，同時(shí)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0632——5508738 5522927

　　滕州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2011年10月4日