事業(yè)單位招聘網(wǎng)訊： 2011年山東桓臺縣公安局發(fā)布招聘公告，計劃招聘50名交通巡邏協(xié)勤人員，此次招聘范圍很廣，有意者大家可以報名參加。事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布公告如下：

　　桓臺縣公安局招聘交通巡邏協(xié)勤人員公告

　　根據(jù)我縣城市建設(shè)和維護社會治安秩序的需要，為有效緩解警力不足的現(xiàn)狀，促進桓臺經(jīng)濟又好又快發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，由縣公安局面向社會公開招聘60名(其中男性50名，女性10名)交通巡邏協(xié)勤人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、遵紀守法，品行端正，熱愛公安事業(yè)，無違法犯罪記錄。

　　2、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，志愿從事公安機關(guān)交通巡邏協(xié)勤工作，自覺接受公安機關(guān)有關(guān)紀律約束，有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)任務(wù)重、節(jié)奏快的工作環(huán)境，自律意識強。

　　3、為人誠實正直，工作積極主動，責(zé)任心強，有較強的協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊協(xié)作精神。

　　4、桓臺縣常住戶口，年齡不超過30周歲(1981年8月10日以后出生)，具有國家承認的大專及以上學(xué)歷。

　　5、身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無紋身，裸眼視力4.8以上，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

　　二、報名程序和方法

　　1、本次招聘報名一律采取現(xiàn)場報名的方式進行，請考生本人于2011年8月15日至8月17日攜帶本人近期1寸免冠照片5張、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等證件材料及復(fù)印件到桓臺縣公安局人民警察訓(xùn)練基地(張東鐵路以東，桓臺縣看守所院內(nèi))，先進行目測，后進行體能測試，合格者方可辦理報名手續(xù)，繳納考務(wù)費100元。

　　2、考生報名時，須按照本公告公布的報考條件和要求，如實填寫《桓臺縣公安局交通巡邏協(xié)勤人員報名信息登記表》。招聘單位對考生提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

　　三、考試與聘用

　　(一)體能測試。體能測試分男子組和女子組，各有三個項目。男子組項目:1000米跑、立定跳遠、引體向上;女子組項目：800米跑、立定跳遠、仰臥起坐。參加體能測試的考生都需要自備運動服、運動鞋(不可帶釘鞋，包括膠釘鞋)。

　　各個項目測試合格標(biāo)準(zhǔn)見附件。

　　(二)筆試。筆試考兩科，考試科目為《公安基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》，筆試采取閉卷考試的形式進行。筆試結(jié)束后，按《公安基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》成績各占50%的比例，采取百分制計算應(yīng)聘人員的筆試成績，考試要求及時間另行通知。報名人數(shù)與招聘計劃比例低于2：1，則不組織筆試，只進行面試。

　　(三)面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：2的比例，確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。

　　應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)體檢。體檢對象根據(jù)考試總成績按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)除符合本公告中招聘范圍和條件第5條相關(guān)規(guī)定外，其他標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按照考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

　　(五)考察。體檢合格者參加考察。因考察不合格出現(xiàn)空缺時，按照考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

　　確定體檢對象和體檢、考察遞補時，若出現(xiàn)考試總成績相同，參照筆試成績，在同等條件下退伍大學(xué)生優(yōu)先聘用，有機動車駕駛證C證以上優(yōu)先聘用。

　　(六)聘用。根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單。聘用人員試用期為2個月，交通巡邏協(xié)勤人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，由縣公安局與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為二年，交通巡邏協(xié)勤人員人事檔案委托縣人才交流服務(wù)中心代管。

　　四、管理方式、工資待遇、續(xù)聘與辭退

　　(一)管理方式。根據(jù)崗位要求和個人專長，對交通巡邏協(xié)勤人員進行合理的工作安排，并根據(jù)崗位特點對其工作情況進行管理考核�？己斯ぷ鲌猿挚陀^、公正、公開的原則，實行考核工作實績與考核工作態(tài)度相結(jié)合的方法，具體考核細則由縣公安局另行制訂。

　　(二)工資待遇。交通巡邏協(xié)勤人員工資根據(jù)崗位確定，基本工資1100元/月，執(zhí)勤補助20元/天，考核工資200元/月，年度獎金600-1200元，根據(jù)考核細則視情發(fā)放。

　　試用期滿后合格人員按勞動保險繳納標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為其繳納社會保險，統(tǒng)一配發(fā)制式服裝。交通巡邏協(xié)勤人員解除合同或因違反規(guī)定被辭退的，不再享受有關(guān)待遇。

　　(三)續(xù)聘與辭退。聘用期滿后，根據(jù)工作崗位需要，以及聘用人員的工作質(zhì)量和工作態(tài)度，結(jié)合崗位考核情況擇優(yōu)辦理續(xù)聘手續(xù)，考核不合格者，不再續(xù)聘。

　　交通巡邏協(xié)勤人員有下列情形予以辭退:

　　1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

　　2、不能勝任工作的;

　　3、不服從工作安排的;

　　4、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

　　5、其它具體辭退情形依照勞動合同和考核細則執(zhí)行。

　　五、招聘紀律

　　嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受縣紀檢監(jiān)察部門、縣人社局和社會各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題，將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

　　監(jiān)督電話：8180101

　　咨詢電話：2139540

　　本公告由桓臺縣公安局負責(zé)解釋。

　　附件：體能測試項目合格標(biāo)準(zhǔn)

　　桓臺縣公安局

　　二0一一年八月八日