2011山東省淄博市張店區(qū)人才引進(jìn)公告

　　淄博事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年12月15日訊:為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，深化干部人事制度改革，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。張店區(qū)委、區(qū)政府決定，利用三年時(shí)間，實(shí)施“千名人才引進(jìn)”工程。決定首期面向全國(guó)引進(jìn)100名本科及以上學(xué)歷的各類人才到張店區(qū)工作�，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(1)遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德;

　　(2)國(guó)家“985工程”及“211工程”高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位(含2012年7月畢業(yè)的畢業(yè)生);

　　(3)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(含2012年7月畢業(yè)的畢業(yè)生)

　　(4)截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證學(xué)歷的碩士研究生及以上學(xué)歷的海外留學(xué)生;

　　(5)年齡在35周歲以下 (1976年12月1日以后出生) ;

　　(6)身體健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(7)符合引進(jìn)人才崗位要求的其他條件。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及有關(guān)要求

　　引進(jìn)計(jì)劃及有關(guān)要求，詳見附件1：張店區(qū)引進(jìn)人才計(jì)劃表 附件2：張店區(qū)引進(jìn)人才專業(yè)目錄。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核、體檢、擇優(yōu)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2011年12月22日-2012年2月10日17點(diǎn)。

　　查詢時(shí)間：2011年12月22日-2012年2月11日17點(diǎn)。

　　報(bào)名網(wǎng)址：

　　張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)。

　　具體辦法是：

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者登陸“張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” (www.zhangdian.net)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人正面照片(電子照片文件要求：文件不大于50K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名者在資格初審前可多次登錄修改個(gè)人報(bào)名信息。后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不得更改。報(bào)名者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、網(wǎng)上資格初審：區(qū)“千名人才引進(jìn)”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名者填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)名者在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后可在24小時(shí)后登陸張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)查詢資格初審結(jié)果。

　　3、下載打印準(zhǔn)考證：

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)報(bào)名者登陸張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)下載打印《張店區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)，并于2012年3月1日-5日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)名者的資格審查工作，貫穿整個(gè)引進(jìn)人才工作全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，即時(shí)取消報(bào)名者的資格。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試范圍的人員需提供以下證明材料：《張店區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》、本人畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、身份證以及要求提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。有工作單位的須提供單位同意報(bào)名介紹信;已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提交解除就業(yè)協(xié)議的證明;其他無(wú)業(yè)或臨時(shí)工作人員應(yīng)提交檔案保管機(jī)構(gòu)出具的證明材料;2012年7月畢業(yè)的請(qǐng)?zhí)峤划厴I(yè)院校就業(yè)主管部門出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和同意報(bào)名的證明。

　　取得面試資格的人員在面試前3天仍未提供有關(guān)資格審查證明材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查不具備引進(jìn)條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)筆試

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間為2012年3月11日(星期日)

　　上午9：00—11：00 公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位引進(jìn)計(jì)劃3倍的比例確定面試人員，參加筆試人數(shù)不足引進(jìn)計(jì)劃3倍的崗位則按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)上公布。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)“千名人才引進(jìn)”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和考試情況確定。

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)名者的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間及其他具體事宜詳見網(wǎng)上通知(請(qǐng)隨時(shí)登錄張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.zhangdian.net查詢)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算報(bào)名者的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定名次�？荚嚳偝煽�(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上(www.zhangdian.net)公布。

　　(五)考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按引進(jìn)計(jì)劃分崗位由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員�？疾�、體檢時(shí)先按1：1的比例等額進(jìn)行，對(duì)考察、體檢人員不合格的，從同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉和應(yīng)回避等全面情況�？疾旌细袢藛T，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。

　　(六)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格，對(duì)擬引進(jìn)的人員，在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)公示，公示期為7天。

　　(七)引進(jìn)手續(xù)和待遇

　　公示期滿后，確定擬引進(jìn)人員(同一崗位的人員按考試總成績(jī)依次挑選單位)，辦理有關(guān)引進(jìn)手續(xù)。

　　新引進(jìn)人員納入全額事業(yè)編制，屬引進(jìn)單位的正式工作人員。試用期為一年。試用期內(nèi)享受相應(yīng)工資、福利待遇。

　　(八)其它

　　嚴(yán)肅紀(jì)律，整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程由張店區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告由張店區(qū)“千名人才引進(jìn)”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：張店區(qū)引進(jìn)人才計(jì)劃表

　　附件2：張店區(qū)引進(jìn)人才專業(yè)目錄

　　咨詢電話： 0533- 2869945 2179991

　　監(jiān)督電話： 0533—2869551

　　張店區(qū)“千名人才引進(jìn)”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2011年12月7日

　　附件下載