2020年11月09日訊：根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)，中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)，中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合全市人才隊伍建設(shè)實際，現(xiàn)面向全國公開引進一批高層次急需緊缺人才。公告如下：

　　一、引進名額

　　計劃引進540人。其中：市直26個事業(yè)單業(yè)單位計劃引進158人、縣區(qū)57個事業(yè)單位計劃引進382人。具體崗位詳見附件《慶陽市2021年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》。

　　二、引進對象

　　全日制本科及以上學歷(學位)應往屆畢業(yè)生，2021屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學歷(學位)和專業(yè)技術(shù)職稱資格。具體崗位所需資格條件詳見附件《慶陽市2021年公開引進高層次緊缺人才崗位需求表》。

　　三、基本資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

　　(三)必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

　　(四)道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

　　(五)具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件(詳見附表)。

　　(六)2021年全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，能如期獲得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證(畢業(yè)時間截止2021年7月31日)。

　　(七)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(九)已在慶陽市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位(含服務期內(nèi)項目人員)正式就業(yè)人員不在引進范圍。

　　(十)具有下列情形之一的，不得報名：

　　1、在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的;2、曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;3、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;4、在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;6、提供虛假證件及材料的;7、人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　登錄慶陽市人民政府網(wǎng)站首頁查看“公示公告”—“慶陽市2021年高層次急需緊缺人才引進”，根據(jù)個人實際報名，填寫《慶陽市2021年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》，同時提供身份證、簡歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(往屆畢業(yè)生還需提供學歷學位證書、就業(yè)報到證、業(yè)績成績證明、職稱或其它資格證書等)掃描件，打包發(fā)送至引進單位報名指定電子郵箱，面試測試時提供以上材料原件并在《報名登記表》上簽字確認。報名時間為本公告發(fā)布之日起至2020年12月15日，每人限報一個崗位。

　　在“新甘肅”網(wǎng)絡(luò)客戶端發(fā)布的慶陽市2021年高層次人才引進崗位需求匯總表僅做宣傳推介，崗位需求等與本公告不一致的，以本公告發(fā)布的為準。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后，由市直主管部門會同用人單位對報名人員的相關(guān)資料進行資格審查，縣區(qū)組織人事部門對本縣區(qū)報名人員進行資格審查，審查結(jié)果通知報名人員。

　　(三)面試測試

　　市直單位面試測試工作由市直主管部門會同用人單位組織實施，組織人事和紀檢監(jiān)察部門全程指導監(jiān)督;根據(jù)報名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進入面試測試環(huán)節(jié)。面試測試時間、地點另行通知。

　　面試測試主要采取綜合素質(zhì)評價測試和專業(yè)能力測試等方式進行，重點考察引進人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握擬引進人選的基本情況、資格條件、專業(yè)能力、道德品質(zhì)、個人誠信、獎懲情況等，形成面試考核結(jié)論。

　　面試測試結(jié)束后，由主管部門商用人單位提出意向引進人才名單，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核同意后，簽訂引進人才意向性協(xié)議。

　　縣區(qū)面試測試工作由縣區(qū)組織人事部門組織實施。

　　(四)確定引進對象

　　召開市委人才工作領(lǐng)導小組會議，由市直有關(guān)主管部門分別向市委人才工作領(lǐng)導小組匯報意向引才人員名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組審議通過后確定為引才對象�？h區(qū)可根據(jù)實際，按有關(guān)規(guī)定確定引進對象。

　　(五)考察和體檢

　　考察體檢工作由市直主管部門(用人單位)或縣區(qū)組織人事部門組織，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行�？疾觳扇�個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求認真審核人事(學籍)檔案，形成書面審查結(jié)論。

　　(六)公示聘用

　　1、根據(jù)考察體檢結(jié)果確定引進人員，市直部門單位在慶陽市人民政府網(wǎng)站進行公示，縣區(qū)在本縣區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

　　2、引進的往屆畢業(yè)生在公示期滿無異后，即可辦理聘用手續(xù);引進的應屆畢業(yè)生及暫未取得崗位需求資格證的往屆畢業(yè)生在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和崗位所要求的資格證后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得相應資格證書以及考察不合格的擬引進人員，取消聘用資格。

　　3、引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、優(yōu)惠政策

　　凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，市直事業(yè)單位引進人員符合條件的享受中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)規(guī)定的引才優(yōu)惠政策;縣區(qū)單位引進人員符合條件的享受縣區(qū)制定的相關(guān)引才優(yōu)惠政策。

　　市委組織部聯(lián)系電話：0934-8215727

　　市人社局聯(lián)系電話：0934-8683373

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　　2021年慶陽市公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls

　　2021年慶陽市引進高層次急需緊缺人才報名登記表.doc

　　中共慶陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2020年11月9日