2020年11月10日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津科技大學(xué)位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。天津科技大學(xué)建于1958年，是我國(guó)第一批建立的4所輕工類(lèi)的本科院校之一，前身是天津輕工業(yè)學(xué)院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國(guó)務(wù)院首批批準(zhǔn)具有碩士學(xué)位授予權(quán)、第二批批準(zhǔn)具有博士學(xué)位授予權(quán)、第一批有條件接受外國(guó)留學(xué)生的高校。學(xué)校現(xiàn)有69個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，建有“發(fā)酵工程”國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科。3個(gè)天津市“一流學(xué)科”和12個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科(含2個(gè)重點(diǎn)培育學(xué)科)，7個(gè)天津市特色學(xué)科(群)。依托國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科和天津市一流學(xué)科，建有工業(yè)設(shè)計(jì)、包裝工程、環(huán)境科學(xué)、食品科學(xué)與工程、生物工程和財(cái)務(wù)管理6個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)和7個(gè)天津市級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)�，F(xiàn)有輕工技術(shù)與工程、食品科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、機(jī)械工程4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，20個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，11個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別。

　　我校的“發(fā)酵工程”國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、省部共建食品營(yíng)養(yǎng)與安全國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、代謝控制發(fā)酵技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、食品營(yíng)養(yǎng)與安全和藥物化學(xué)國(guó)際科技合作基地、國(guó)家新農(nóng)村發(fā)展研究院等國(guó)家級(jí)學(xué)科和科研平臺(tái)為各類(lèi)人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺(tái)。現(xiàn)有教職工2000余人，其中國(guó)家海外高層次人才、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選等省部級(jí)以上人才100余名。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案于2020年11月9日在天津科技大學(xué)網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津科技大學(xué)2021年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃表(博士崗)》(附件1)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

　　7.招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　除以上條件外，無(wú)高校一年以上教學(xué)經(jīng)歷且無(wú)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(含內(nèi)聘)的教學(xué)、科研崗位人員須在首年擔(dān)任大學(xué)生輔導(dǎo)員(自正式報(bào)到起滿(mǎn)兩個(gè)學(xué)期)。

　　四、公開(kāi)招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：方案發(fā)布起七個(gè)工作日后(2020年11月18日)開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到各學(xué)院招聘聯(lián)系人郵箱(詳見(jiàn)附件1)，郵件標(biāo)題中注明您的姓名、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘部門(mén)、應(yīng)聘崗位等信息，以及在郵件內(nèi)容中注明招聘信息來(lái)源，并以郵件附件形式提供下列個(gè)人材料：

　�、俦救撕�(jiǎn)歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月);

　�、谏矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須提供研究生主管部門(mén)開(kāi)具的在學(xué)證明)和任職證明(職稱(chēng)證書(shū))復(fù)印件;

　　③應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料(論文、科研項(xiàng)目、專(zhuān)利等材料電子版或掃描件)，其中對(duì)論文有要求的崗位，還需要提供加蓋檢索機(jī)構(gòu)公章的檢索證明。

　　重要提示：

　�、賵�(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報(bào)、更換崗位，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘實(shí)施方案后進(jìn)行申報(bào);

　�、趫�(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

　　(三)考核

　　1.用人部門(mén)組織專(zhuān)家主要采取面試的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，可采用答辯、試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)報(bào)告等形式。按考核成績(jī)由高到低推薦至學(xué)校;面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為75分，分?jǐn)?shù)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入專(zhuān)家評(píng)議環(huán)節(jié)。成績(jī)于用人部門(mén)面試后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　2.學(xué)校組織專(zhuān)家評(píng)議，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員成績(jī)與名單。專(zhuān)家評(píng)議成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為75分，分?jǐn)?shù)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。成績(jī)于學(xué)校專(zhuān)家評(píng)議后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。最終按照專(zhuān)家評(píng)議成績(jī)由高到低排序，招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員專(zhuān)家評(píng)議成績(jī)出現(xiàn)并列，造成擬進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　(四)體檢

　　進(jìn)入體檢人員應(yīng)在學(xué)校指定的天津市三甲綜合醫(yī)院體檢部門(mén)進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報(bào)考證明，否則取消資格。

　　(五)考察

　　通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察周期至少為5個(gè)工作日。

　　(六)公示與聘用

　　單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校相關(guān)會(huì)議研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員原則上最晚須在公示期滿(mǎn)一年內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，具體報(bào)到時(shí)限以雙方約定為準(zhǔn)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為五年(含試用期)，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄再次發(fā)布招聘安排。

　　自本方案發(fā)布之日起，之前發(fā)布的公開(kāi)招聘崗位不再接受報(bào)名。

　　因疫情等原因?qū)е驴己�、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，見(jiàn)天津市教委網(wǎng)站(jy.tj.gov.cn)和天津科技大學(xué)網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　咨詢(xún)電話(huà)：022-60601617

　　監(jiān)督電話(huà)：022-60600196

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　　天津科技大學(xué)第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃表（博士崗）.xlsx