2020年11月11日訊：為引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，蓄智助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進(jìn)一批高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　　(一)引進(jìn)數(shù)量

　　共引進(jìn)31名，其中綜合類2名、教育類22名、衛(wèi)生類7名(具體崗位需求見附件1)。

　　(二)引進(jìn)范圍

　　根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求，此次專項引進(jìn)2020屆未落實工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。

　　1、普通高校全日制博士研究生;

　　2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;

　　3、教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科(附件3)全日制碩士研究生;

　　4、2018至2020年度全球TOP200高校(附件4)全日制碩士研究生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;

　　(六)博士研究生45周歲以下(1974年11月18日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1979年11月18日以后出生)，大學(xué)本科生35周歲以下(1984年11月18日以后出生);

　　(七)具備崗位要求的其他資格條件。

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生，須于報名截止日(11月20日)前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，出具并提供加蓋部門或單位公章的《同意報名證明信》，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供，否則取消報考資格。

　　根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，此次引才資格審核時尚未取得相關(guān)職業(yè)資格的，實施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考;全日制普通高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報名

　　報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　1、個人報名

　　報名時間：2020年11月18日9:00-11月20日16:00

　　查詢時間：2020年11月18日11:00-11月21日16:00

　　報名網(wǎng)站：濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://bhdjq.jining.gov.cn/)

　　報名人員登錄指定網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在11月20日16:00前可以更改、補(bǔ)充報名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報名信息。

　　報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

　　2、單位初審

　　初審時間：2020年11月18日9:00-11月21日16:00

　　引才單位負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，查看網(wǎng)上報名情況，進(jìn)行資格審查。

　　3、打印表格

　　報名人員提交信息后及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2020年11月21日16:00前，下載打印《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

　　(二)資格審查

　　引才單位對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

　　報名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》;(5)留學(xué)回國人員報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對不能出具的，可提供國外院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)錄取材料及學(xué)位證書或畢業(yè)證書;(6)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。引才單位根據(jù)報名人員提供的材料、填報的信息等，確認(rèn)是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審核合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

　　面談、面試于11月25日前完成。具體時間以面談、面試通知書為準(zhǔn)。面談結(jié)果、面試方案、面試成績由引才單位通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進(jìn)計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在縣級以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對考察、體檢合格人員進(jìn)行聘前資格審查，審查合格后在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員由引才單位主管部門在太白湖新區(qū)事業(yè)單位(含鎮(zhèn)、街事業(yè)單位)統(tǒng)一調(diào)配使用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

　　(六)調(diào)劑使用

　　對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認(rèn)為確有必要留用的，可按人崗相適原則調(diào)劑安置，雙向選擇。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

　　四、服務(wù)和待遇

　　(一)人員管理

　　引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入太白湖新區(qū)所屬鎮(zhèn)街和教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員編制實名制管理。

　　(二)崗位聘用

　　試用期滿特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生，可確定為七級職員(正科級);聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可優(yōu)先予以調(diào)任。

　　五、其他

　　1、此次“優(yōu)才計劃”實施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息將在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、“優(yōu)才計劃”考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　附件：附件1：2020年濟(jì)寧太白湖新區(qū)事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計劃”崗位需求表.xls

　　附件2：“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

　　附件3：教育部第四輪學(xué)科評估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc

　　附件4：2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc

　　附件5：報名須知.doc

　　附件6：同意報名證明信.doc

　　濟(jì)寧太白湖新區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年11月10日