2020年11月16日訊：根據(jù)我校人員崗位空缺情況和工作需要，按照國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就我校公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　(二)應(yīng)聘初級崗位的人員年齡40周歲以下(1979年11月21日以后出生)，應(yīng)聘中級崗位的人員年齡45周歲以下(1974年11月21日以后出生);

　　(三)大學(xué)本科及以上文化程度(含2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生)，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2020年8月31日前取得;

　　(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

　　招聘崗位分為A、B、C三類，A類為教師初級崗位，B類為博士崗位、C類為其他崗位。

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年11月21日為截止日期。

　　海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　此次我校擬招聘41人，納入人員控制總量，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。招聘崗位及具體要求詳見《濟(jì)南幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘人員崗位匯總表》。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行,每位應(yīng)聘人員限報(bào)本單位一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月21日上午9:00-11月24日下午17:00;

　　查詢時(shí)間：2020年11月21日上午10:00-11月25日下午16:00.

　　(二)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

　　符合崗位需求的人員從學(xué)校網(wǎng)站(www.jnpec.edu.cn)登錄本次公開招聘報(bào)名入口，按以下程序報(bào)名：

　　1.填寫提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘。

　　2.資格初審。學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

　　3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

　　4.打印面試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，A類崗位人員于面試開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印面試準(zhǔn)考證，所有崗位人員于現(xiàn)場資格復(fù)審前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印《公開招聘人員報(bào)名表》(以備參加資格復(fù)審、面試時(shí)使用)。

　　報(bào)名結(jié)束后，A類、C類崗位應(yīng)聘崗位人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對男女分設(shè)的招聘崗位，核減的招聘計(jì)劃調(diào)整到另一崗位使用，即：教師02崗位調(diào)整到教師03崗位，教師03崗位調(diào)整到教師02崗位，輔導(dǎo)員01崗位調(diào)整到輔導(dǎo)員02崗位，輔導(dǎo)員02崗位調(diào)整到輔導(dǎo)員01崗位。對男女分設(shè)的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃的，對招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員進(jìn)行合并，即：教師02、教師03崗位的招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員合并，輔導(dǎo)員01、輔導(dǎo)員02崗位的招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員合并，合并后不再區(qū)分男女。對應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會。應(yīng)聘B類崗位的人員，按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)確定進(jìn)入綜合考察人選。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

　　四、考試

　　根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。A類崗位采取先面試、后筆試、再綜合考察的方式進(jìn)行，B類崗位采取綜合考察的方式進(jìn)行，C類崗位采取先筆試、后綜合考察的方式進(jìn)行。均采用百分制計(jì)算成績。

　　面試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。

　　(一)面試

　　采取答辯或?qū)�業(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打�。涸趯W(xué)校網(wǎng)站另行公布。

　　面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選，結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站公布;對合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1.筆試內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)理論和綜合知識解決實(shí)際問題的能力，以及文字表述、邏輯思維能力。

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)。A類崗位進(jìn)入筆試范圍人選和C類崗位通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。應(yīng)聘B類崗位的，不進(jìn)行筆試，不繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打�。涸趯W(xué)校網(wǎng)站另行公布。

　　4.確定綜合考察人選。A類崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績與面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選;B類崗位按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)確定;C類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例確定。A、C類崗位達(dá)不到1∶3的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。綜合考察范圍人選確定后，在學(xué)校網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單。

　　A類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績與面試成績之和，由高分到低分依次遞補(bǔ);C類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)綜合考察人選現(xiàn)場資格復(fù)審

　　現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：在學(xué)校網(wǎng)站另行公布。

　　綜合考察人選需現(xiàn)場提交以下材料：

　　1.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《公開招聘報(bào)名表》原件;

　　2.本人身份證原件及復(fù)印件

　　3.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件;

　　4.留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件;

　　5.招聘崗位要求具有規(guī)定年限工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料原件及復(fù)印件;

　　6.在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復(fù)印件(經(jīng)我校同意，介紹信也可在考察體檢時(shí)提供)。

　　7.招聘崗位要求中共黨員的，應(yīng)聘人員須提供《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》(見附件)原件及復(fù)印件;

　　8.崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件;

　　9.委托他人現(xiàn)場資格審核的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書原件、被委托人身份證原件及復(fù)印件;

　　10.防疫要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　上述證件及相關(guān)材料均需攜帶原件，并將留存材料(標(biāo)注復(fù)印件的留復(fù)印件，未標(biāo)注復(fù)印件的留原件)按順序排列，由學(xué)校資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤＿M(jìn)入綜合考察范圍人選，未在規(guī)定時(shí)間和規(guī)定地點(diǎn)現(xiàn)場審核的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消綜合考察資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，A類崗位按照筆試成績與面試成績之和，由高分到低分依次遞補(bǔ);C類崗位按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。(遞補(bǔ)人員成績相同的，均確定為綜合考察人選)。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需提交的所有材料如有弄虛作假，一律取消考試(聘用)資格。

　　(四)綜合考察

　　1.綜合考察時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打�。涸趯W(xué)校網(wǎng)站另行公布。

　　2.綜合考察網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格復(fù)審人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行綜合考察網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。綜合考察考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

　　3.綜合考察方式。A類崗位采用試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。B類崗位、教輔01崗位采用答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)基本素質(zhì)、基本能力和報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識和能力。C類崗位(不含教輔01)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)基本素質(zhì)能力、口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力。

　　4.確定考察體檢范圍人選。招聘計(jì)劃與進(jìn)入綜合考察范圍人選比例達(dá)不到1∶3的崗位，設(shè)綜合考察合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。

　　面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　A類崗位，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計(jì)算考試總成績。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按綜合考察成績由高分到低分確定;綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　B類崗位綜合考察成績即為考試總成績，按照不高于招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢，因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照綜合考察成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　C類崗位按照筆試成績占50%、綜合考察成績占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考察體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定，綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　應(yīng)聘人員可登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由濟(jì)南幼兒師范高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

　　(一)考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審(有工作單位，且現(xiàn)場報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明)。學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　(二)體檢。體檢應(yīng)在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站上對擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　濟(jì)南幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：0531-87207736，0531-81911877

　　監(jiān)督電話：濟(jì)南市教育局教師工作處0531-66608052，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督0531-87207732

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　　濟(jì)南幼兒師范高等�？茖W(xué)校公開招聘人員崗位匯總表.xls

　　公開招聘報(bào)名表.xls

　　中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明.doc

　　濟(jì)南幼兒師范高等專科學(xué)校

　　2020年11月12日