2020年11月20日訊：因工作需要，紹興市越城區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員1名(工作人員)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘條件

　　(一)遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，工作責任性強，具有較強的組織、紀律、大局觀念和群眾工作能力。

　　(二)熱愛社會保障服務工作，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

　　(三)越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)戶籍，�？埔陨蠈W歷，35周歲以下(1984年11月26日以后出生)。

　　(四)身體健康，無不良嗜好且無犯罪記錄。

　　二、招聘程序

　　(一)公開報名和資格審核

　　報名時間：2020年11月25日9:00—12:00;報名地點：越城區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(馬臻路45號);報名資料：戶口簿原件及復印件、身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件;《應聘報名表》(附件2)1份、近期1寸免冠照片2張。如報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計劃。

　　越城區(qū)人力資源和社會保障局負責對報考人員進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員參加考試。

　　(二)考試

　　根據(jù)報名情況決定考試方式。

　　應聘人員較多時(報名人數(shù)超過15人)，采取筆試加面試形式進行，筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。面試對象以筆試成績從高分到低分排序，按招考計劃的1∶3確定，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試為《結(jié)構(gòu)化面試》，滿分為100分，合格分為60分。筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。若最終得分相同，以面試成績高的排名在前;面試成績也相同的，則另外組織面試。

　　報名人數(shù)較少時，直接組織面試，不再進行筆試，面試成績作為考試總成績。面試成績相同的，則另外組織面試。

　　請考生于12月2日8:30-12:00到越城區(qū)人力資源和社會保障局(馬臻路45號)310辦公室領(lǐng)取準考證。考試方式和時間以準考證記錄為準，不再另行通知。

　　(三)體檢、考察和公示

　　根據(jù)總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數(shù)的1:1確定體檢對象。對體檢合格人員進行考察，體檢、考察工作參照浙江省公務員考錄有關(guān)政策執(zhí)行。面試成績不合格者，不能列入體檢對象�？疾旌细袢藛T在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)上公示。

　　因放棄體檢或體檢不合格或公示前放棄應聘資格而出現(xiàn)的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序，依次替補。

　　(四)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的辦理錄用手續(xù)。

　　聘用人員由用人單位按照《勞動合同法》規(guī)定，簽訂勞動合同,工資、福利待遇按區(qū)級機關(guān)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、注意事項

　　(一)考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負責。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消其考試或聘用資格。

　　(二)招聘工作接受駐局紀檢組的監(jiān)督。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

　　(三)面試合格而未被聘用的人員列入編外人員儲備庫，如此次招聘崗位出現(xiàn)缺額，可從儲備庫中對應崗位從高分到低分依次選補，有效期至2021年11月25日。

　　(四)要求為“**以上”的，均含**，即**及以上;“**以下”也同理。

　　(五)咨詢電話:0575-85170161，吳老師

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　　2020年越城區(qū)人社局公開招聘編外工作人員計劃表.doc

　　2020年越城區(qū)人社局公開招聘編外工作人員報名表.doc

　　紹興市越城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年11月20日