2020年11月23日訊：為加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)企業(yè)全生命周期審批事項(xiàng)服務(wù)工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)黨的工作，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有一定政策理論水平，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　3.年齡30周歲(1990年1月1日以后出生)及以下，特別優(yōu)秀(中級(jí)職稱(chēng)及以上職稱(chēng)或碩士及上以研究生)的年齡可適當(dāng)可放寬至35周歲(1985年1月1日以后出生)及以下;

　　4.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校的學(xué)生;

　　(3)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

　　(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;

　　(6)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的。

　　(7)截至2017年12月31日，因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿(mǎn)3年的;

　　(8)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、洪政辦發(fā)〔2015〕97號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)縣公共信用信息中心(0527—89890167);

　　(9)考生與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。

　　自2018年1月1日起，考生在招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格參照國(guó)家人社部令第35號(hào)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

　　(一)公布招聘事項(xiàng)

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泗洪縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。在開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�？忌�凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日—26日(正常上班時(shí)間)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：泗洪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳部411室(衡山北路17號(hào))，電話(huà)：0527-80791705。

　　3.符合條件的報(bào)考者下載填寫(xiě)《泗洪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)并提供以下材料：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，本人近期免冠藍(lán)底彩色2寸照片2張。

　　4.報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。

　　5.考生報(bào)名通過(guò)后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)組織考試

　　考試由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　1.筆試。考試科目為公共科目。筆試時(shí)間、地點(diǎn)待資格審核通過(guò)后另行通知。筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的不核減招聘崗位數(shù)。本次考試實(shí)行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。請(qǐng)廣大考生注意并互相轉(zhuǎn)告。

　　本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

　　2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)公告)。

　　3.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢人員名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由用人單位組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，并征求公安、紀(jì)檢、衛(wèi)健、信訪、征信、退役軍人事務(wù)局等部門(mén)意見(jiàn)�？疾旖Y(jié)束前，考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

　　(六)公示和聘用

　　考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，將由用人單位與聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、工資待遇

　　工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，繳納企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　本簡(jiǎn)章由泗洪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�電�?huà)：0527-80791705。

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　　2020年11月23日