2020年11月25日訊：為引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，蓄智助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，決定實(shí)施汶上縣事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”，引進(jìn)一批急需緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　　(一)引進(jìn)數(shù)量

　　14名(具體崗位需求見附件1)。

　　(二)引進(jìn)范圍

　　根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求，此次專項(xiàng)引進(jìn)2020屆未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

　　1、普通高校全日制博士研究生;

　　2、普通高校全日制碩士研究生;

　　3、海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生及全日制碩士研究生;

　　4、42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)和98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)博士研究生45周歲以下(1974年11月24日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1979年11月24日以后出生)，大學(xué)本科生35周歲以下(1984年11月24日以后出生);

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生報(bào)名，應(yīng)與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具并提供加蓋部門或單位公章的《同意報(bào)名證明信》(附件3)。

　　根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，此次引才資格審核時尚未取得相關(guān)職業(yè)資格的，實(shí)施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名;全日制普通高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

　　報(bào)名人員不得報(bào)名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、個人報(bào)名

　　報(bào)名時間：從信息發(fā)布之日起至12月3日16:00。

　　報(bào)名人員在規(guī)定時間內(nèi)將《2020年汶上縣事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》(附件4)以掃描件形式(PDF格式)發(fā)送至汶上縣衛(wèi)生健康局人事科郵箱：wsxwjjrsk@163.com，并與咨詢電話聯(lián)系確認(rèn)。郵件主題請標(biāo)明：姓名+報(bào)名崗位。

　　報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意發(fā)送報(bào)名郵件、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　2、單位初審

　　單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，單位公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。對具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)名條件或需要考生完善補(bǔ)充的，要及時通過郵箱回復(fù)或電話告知報(bào)名人員，說明理由。

　　(二)資格審查

　　引才單位主管部門負(fù)責(zé)對初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)由資格審查部門確定并通知考生�，F(xiàn)場資格審查于2020年12月4日17:00結(jié)束，逾期未參加現(xiàn)場資格審查者，視為自動放棄資格。

　　報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《2020年汶上縣事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》;(2)有效期內(nèi)的二代身份證;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證;(4)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》(附件3);(5)留學(xué)回國人員報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對不能出具的，可提供國外院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)錄取材料及學(xué)位證書或畢業(yè)證書;(6)資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計(jì)入面試成績。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

　　面談、面試于2020年12月6日前完成。具體時間以面談、面試通知書為準(zhǔn)。

　　面談、面試由引才單位主管部門組織實(shí)施。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對報(bào)名人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)名人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對考察、體檢合格人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　(六)調(diào)劑使用

　　對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，根據(jù)工作需要，在引才總量和編制限額內(nèi)，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門商機(jī)構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，在原單位或推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。報(bào)名人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

　　四、其他

　　1、“優(yōu)才計(jì)劃”公告、擬聘用人員名單、實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息將在汶上縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請報(bào)名人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　3、引才期間，因報(bào)名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按流向的單位辦理聘用手續(xù)。

　　4、咨詢電話：汶上縣衛(wèi)生健康局人事科0537-7210136。

　　附件1：2020年汶上縣事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls

　　附件2：“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

　　附件3：同意報(bào)名證明信.doc

　　附件4：2020年汶上縣事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表.doc

　　附件5：報(bào)名須知.doc

　　汶上縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月24日