2020年11月30日訊：珠海萬山海洋開發(fā)試驗(yàn)區(qū)(簡(jiǎn)稱“萬山區(qū)”)，于1998年9月經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，是全國(guó)第一個(gè)地方性海洋綜合開發(fā)試驗(yàn)區(qū)。萬山區(qū)財(cái)金事務(wù)局和國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，具體崗位如下：

　　一、招聘崗位和要求

　　(一)招聘崗位

　　國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　(二)崗位職責(zé)：

　　1.按要求向國(guó)資辦報(bào)告企業(yè)的重大事項(xiàng);

　　2.對(duì)企業(yè)向國(guó)資辦報(bào)批的重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)提出審核意見;

　　3.參與企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)聯(lián)簽;

　　4.履行監(jiān)督企業(yè)的其他工作;

　　5.履行國(guó)資辦委派的其他工作。

　　(三)崗位要求

　　1.堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、國(guó)資監(jiān)管法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)行業(yè)政策法規(guī);

　　2.遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的履職紀(jì)錄;

　　3.身體健康，年齡在45周歲以下，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　4.具有5年以上從事金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)工經(jīng)歷，并具備下列條件之一：1.擔(dān)任企業(yè)總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)、審計(jì)部門負(fù)責(zé)人滿2年以上;2.在會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任主審(或項(xiàng)目經(jīng)理)工作3年以上;

　　5.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格;具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　6.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)。

　　二、薪酬及福利待遇

　　1.薪酬：稅前年薪20萬以上，結(jié)合實(shí)際資歷情況進(jìn)行定薪;

　　2.按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”;

　　3.享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日、帶薪年假;

　　4.提供豐富的培訓(xùn)、文體活動(dòng)及其他工會(huì)福利;

　　5.工作地主要在香洲市區(qū)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月11日

　　(二)報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫《萬山區(qū)招聘政務(wù)服務(wù)人員報(bào)名表》(見附件)，將報(bào)名表電子版和身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷等有關(guān)資料電子版(掃描件)發(fā)送到指定郵箱wanshandq@126.com。郵件標(biāo)題需注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”字樣(如：應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)+張三)。

　　(三)資格審查：根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加筆試，未通過者不再另行通知。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)審核：現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間定于筆試當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，按照職位要求攜帶專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保記錄或者單位證明至少一種材料)原件及復(fù)印件，到用人單位參加現(xiàn)場(chǎng)審核。

　　四、考試

　　(一)筆試。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選后，組織統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定任何教材。

　　(二)面試。按照筆試成績(jī)進(jìn)行進(jìn)一步篩選，組織統(tǒng)一面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)計(jì)算總成績(jī)。按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算考生總成績(jī)(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　五、體檢

　　從考試總成績(jī)合格考生中，按照總成績(jī)由高到低的順序(總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)排序)與崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。參加體檢的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格，所缺名額從考生考試總成績(jī)合格的人員中按排名順序依次遞補(bǔ)：

　　1.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明或者以作弊及其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.體檢或考察不合格的;

　　3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身原因未按時(shí)辦理聘用手續(xù)的;

　　4.不服從組織安排的;

　　5.其他情形影響聘用的。

　　(二)以上崗位一經(jīng)錄用，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至萬山區(qū)相關(guān)部門工作。

　　(三)報(bào)名人員須按照疫情防控要求，配合做好體溫測(cè)量、“粵康碼”查驗(yàn)以及應(yīng)急處置等工作。

　　(四)本公告未盡事宜，由萬山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

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　　萬山區(qū)招聘政務(wù)服務(wù)人員報(bào)名表.doc

　　珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

　　2020年11月30日