2020年12月03日訊：按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《中國﹒河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“2020年招才引智專項行動”總體方案》(豫辦發(fā)電〔2020〕19號)有關精神，河南博物院、河南省文物考古研究院、河南省文化藝術研究院、河南省圖書館、河南省京劇藝術中心5家單位(單位基本情況可在河南省文化和旅游廳網(wǎng)上了解)通過參加“招才引智專項行動”擬招聘22名工作人員。根據(jù)相關要求，制定方案如下：

　　一、組織領導

　　為做好2020年度招聘工作，省文化和旅游廳成立“2020年度招聘工作領導小組”，廳主要領導任組長，分管人事工作副廳長任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在廳人事處，具體負責組織實施工作。各招聘單位成立專項工作領導小組，負責本單位招聘工作。

　　二、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　5家廳直屬事業(yè)單位通過參加“招才引智專項行動”擬招聘22名工作人員，詳見《“2020招才引智專項行動”河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位人才需求信息表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加考試：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)報名和資格審查

　　招聘單位按照中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會組委會辦公室《關于征集人才(項目)需求信息的通知》明確的事業(yè)單位人才(項目)需求信息注冊發(fā)布流程進行注冊，并發(fā)布招聘信息。報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。資格審查工作由用人單位負責。報名情況報省文化和旅游廳招聘工作領導小組辦公室備案。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，均為百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　1.筆試。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平、業(yè)務素質(zhì)與工作能力。筆試成績及排名在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站及用人單位網(wǎng)站上公布。具有副高級以上專業(yè)技術資格或博士學位的人員，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。面試工作在省人力資源和社會保障廳、省文化和旅游廳指導下，由用人單位組織實施。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。達不到1∶3比例的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

　　參加面試人員應在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、學位證等證書原件、復印件及相關證明材料提前到面試地點進行面試確認，凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　面試采取結構化面試方式。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平，語言表達、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結束后現(xiàn)場公布，并及時在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站及用人單位網(wǎng)站公布總成績。

　　參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未達到1:1的)，應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　(三)體檢和考察

　　體檢工作由用人單位組織實施。根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選;體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按各招考崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員即為考察對象，各招考單位對考察對象進行組織考察，考察合格后，確定為擬聘用人選，考察不合格的不再遞補。

　　(四)擬聘人員公示

　　擬聘用人員名單經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳及省文化和旅游廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由省文化和旅游廳招聘工作領導小組提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　五、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，按照有關要求和程序辦理聘用手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　駐廳紀檢監(jiān)察組對招才引智全過程給予監(jiān)督，對舉報和申訴進行調(diào)查核準。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其資格。對違反公開招考紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

　　監(jiān)督電話：0371-69699708(駐文化和旅游廳紀檢組)

　　0371-69690286(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)

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　　1.“2020招才引智專項行動”河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位人才需求信息表

　　2.河南省文化和旅游廳參加“2020招才引智專項行動”事業(yè)單位網(wǎng)站及咨詢電話一覽表