2020年12月03日訊：因工作需要，我區(qū)擬對部分事業(yè)單位進(jìn)行招聘。為做好招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合西湖實際，制定本方案：

　　一、招聘單位簡介

　　招聘單位為全額撥款事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘事業(yè)單位工作人員19名(具體崗位及數(shù)量見附表)。

　　三、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　具體條件見附表。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)制定招聘方案報市人社局審核備案。

　　(二)發(fā)布信息。將招聘信息通過市人社局網(wǎng)站和西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站向社會發(fā)布，時間不少于7個工作日。

　　(三)公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。每人限報一個崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2020年畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)、學(xué)位證、相應(yīng)崗位資格證(2020年畢業(yè)生暫不提供)原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片3張。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

　　報名時間：2020年12月23日-12月25日，報名地點：西湖人社局307室，聯(lián)系電話0736-2829291。

　　(四)資格審查。

　　現(xiàn)場報名完成資格初審、復(fù)審。資格審查貫穿整個招聘過程，每個程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消資格。

　　(五)確定開考崗位。原則上按報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以相應(yīng)降低開考比例或核減、取消招聘崗位計劃。

　　(六)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。

　　筆試時間：2021年1月10日9:00-11:30，筆試地點：西湖管理區(qū)第一中學(xué)。

　　面試時間：2021年1月16日9:00開始，面試地點：西湖管理區(qū)第一中學(xué)。

　　考試各環(huán)節(jié)成績在西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站上公示。

　　1.筆試：筆試內(nèi)容教師崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(70%)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)知識(30%)。其他崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(70%)以及公共基礎(chǔ)知識(30%)。

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未形成競爭的崗位，進(jìn)入面試對象筆試成績不得低于60分。

　　2.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)2次。教師面試方式為說課，其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

　　3.成績合成：

　　(1)教師崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(2)其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　(七)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

　　(八)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

　　(九)遞補(bǔ)。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權(quán)者，不予聘用，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次。

　　(十)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)人社局審查確定擬聘人員名單，審查合格擬聘人員名單在西湖管理區(qū)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

　　(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況落實其工資福利待遇。

　　六、組織紀(jì)律與監(jiān)督要求

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立西湖管理區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，陳志剛?cè)谓M長，劉琪、易著輝、曾松山、周俊任副組長，朱永強(qiáng)、王雅菲、廖彬文、王成英、李西艾、趙恒基為成員。整個招聘工作由區(qū)人社局組織實施。

　　(二)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求組織實施。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作在區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺接受社會監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情況予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

　　咨詢電話:0736-2829291(區(qū)人社局)

　　0736-2822318(區(qū)教育局)

　　監(jiān)督電話:0736-2822314(區(qū)紀(jì)委)

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　　西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘崗位及數(shù)量.docx

　　西湖管理區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年12月1日