2020年12月15日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件精神，經(jīng)區(qū)委編委會研究同意市人社局備案，決定對屯溪區(qū)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才實施簡化程序公開招聘6名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。

　　二、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管單位同意報考的證明;

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年12月17日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷的時間不予累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人及本區(qū)機關事業(yè)單位在編人員;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)按照有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘公告發(fā)布

　　《2020年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告》及招聘計劃(崗位)等信息于12月12日起在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　四、網(wǎng)絡報名

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。報名人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。

　　報名時間為2020年12月17日9:00至12月21日16:00，逾期不再補報。

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄黃山市人事考試報名系統(tǒng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，填寫《2020年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，12月21日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在12月22日上午8：00-12：00可以改報其他崗位。

　　報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月22日14:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

　　通過資格審查的報考人員于12月22日18:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取專業(yè)測試費用。報考人員通過易寶支付平臺支付專業(yè)測試費用。

　　五、資格復審

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復審不合格。資格復審合格的報名人員進入專業(yè)測試，資格復審結果及領取《專業(yè)測試通知書》具體時間、地點在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)公告。不按時領取《專業(yè)測試通知書》的視為自動放棄。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。

　　資格復審的具體時間、地點在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)上另行通知。

　　六、筆試(同一崗位報名資格復審合格人數(shù)超過30人情況下進行)

　　同一崗位報名資格審核合格人數(shù)少于30人(含30人)的直接進入專業(yè)測試，超過30人的則采取先加試筆試(滿分100分)方式，按筆試成績高低確定前30人參加專業(yè)測試，如果最后一名成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員。加試筆試成績不帶入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，筆試相關事項另行通知。

　　為確保新進人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入專業(yè)測試。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試由區(qū)人社局會同區(qū)人才辦統(tǒng)一組織實施。專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要是考察報考人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。專業(yè)測試總分100分，專業(yè)測試成績達到70分及以上方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。專業(yè)測試成績當場向報考人員公布。專業(yè)測試有關事項詳見《專業(yè)測試通知書》。

　　八、體檢考察

　　體檢考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加結構化面試的方式確定)。體檢考察人選在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)上公布。按先體檢后考察的順序進行。體檢工作由區(qū)人社局負責組織實施。

　　體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察由招聘單位主管部門及招聘單位負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，每個招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。

　　九、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站公示7天。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘主管單位將擬聘人員名單、《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報)等相關材料，報送區(qū)人社局辦理有關編內聘用報批手續(xù)。

　　對違反公開招聘規(guī)定或提供偽造虛假學歷學位、執(zhí)業(yè)等相關證書證件報名材料的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有關事宜

　　本《公告》由區(qū)人才辦、區(qū)人社局負責解釋。

　　考試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

　　本次招聘考試，區(qū)人才辦、區(qū)人社局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　咨詢電話：0559—2596137(區(qū)人才辦)

　　0559—2596311(區(qū)人社局事管股)

　　監(jiān)督舉報電話：0559-2596560(區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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　　2020年屯溪區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表.xls

　　各學科層次專業(yè)參考目錄.zip

　　屯溪區(qū)人才工作領導小組辦公室      屯溪區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年12月12日