2020年12月17日訊：根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《清豐縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高學(xué)歷人才。現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開擇優(yōu)引進(jìn)。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)量、管理和待遇

　　(一)擬引進(jìn)高學(xué)歷人才65名。具體引進(jìn)單位、崗位人數(shù)等見附件1《2020年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃表》。

　　(二)管理和待遇

　　1、進(jìn)入事業(yè)單位的高學(xué)歷人才，實(shí)行試用期制度，在清豐縣最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

　　2、在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級(jí)職員(相當(dāng)正科級(jí)職務(wù))，碩士研究生一般聘用為八級(jí)職員(相當(dāng)副科級(jí)職務(wù))，本科生一般聘用為九級(jí)職員(相當(dāng)科員級(jí)職務(wù))。

　　3、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十級(jí)(中級(jí)職稱)以上崗位，碩士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)(初級(jí)職稱)以上崗位，本科生聘用為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)(初級(jí)職稱)以上崗位。

　　4、對(duì)引進(jìn)的高學(xué)歷人才在最低服務(wù)期限3年內(nèi)給予租房補(bǔ)貼。本人及家庭在清豐縣城區(qū)無住房的，可申請(qǐng)公共租賃住房，免收租金;租賃其他住房的，每人每月補(bǔ)貼300元。承租的公共租賃住房不得轉(zhuǎn)租，物業(yè)服務(wù)、水電氣暖等費(fèi)用由承租人自行負(fù)擔(dān)。

　　三、引進(jìn)條件和要求

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作;

　　2、全日制博士研究生、全日制碩士研究生、普通高等院校本科一批獲得學(xué)士學(xué)位的全日制本科畢業(yè)生;

　　3、博士、碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年12月1日以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1990年12月1日以后出生);

　　4、具備崗位需求的身體條件;

　　5、具備擬引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件;

　　6、在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員)。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加我省、市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的;

　　4、清豐縣行政事業(yè)單位在編在職人員;

　　5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　四、引進(jìn)程序和方法

　　引進(jìn)采取統(tǒng)一考試方法進(jìn)行，考試分筆試和面試。

　　(一)發(fā)布公告

　　《2020年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告》及相關(guān)引進(jìn)信息在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽黨建網(wǎng)(www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(wǎng)(www.qingfeng.gov.cn)發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。

　　(二)報(bào)名

　　本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日09：00至12月30日17：00。

　　2、報(bào)名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。

　　3、報(bào)名程序：報(bào)考人員登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“2020年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb,寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。按照附件1設(shè)置的崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。

　　4、資格初審。資格初審人員及時(shí)對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息逐一進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并在報(bào)名期限內(nèi)提交。

　　通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

　　資格初審時(shí)間：2020年12月28日09：00至12月30日19：00。

　　5、報(bào)考崗位的確定：

　　通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例等于或小于3:1的崗位，報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。全日制博士研究生通過考核或面談后進(jìn)入體檢、考察;全日制碩士研究生、一流大學(xué)建設(shè)高�；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校獲得學(xué)士學(xué)位的全日制本科畢業(yè)生免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

　　遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位在清豐縣人民政府網(wǎng)(www.qingfeng.gov.cn)公布。

　　6、打印筆試準(zhǔn)考證。已通過資格初審需筆試的崗位報(bào)名人員，于2021年1月7日9:00至1月9日9:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)筆試

　　筆試設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試，考試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試成績滿分為100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員需攜帶本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證和疫情防控相關(guān)健康證明參加筆試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴终�，不得進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1、筆試崗位按照參加資格復(fù)審人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人選，與免筆試的報(bào)考人員一并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2、資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等信息在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　3、資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：資格復(fù)審表一式2份(從清豐縣人民政府網(wǎng)站打印)、與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張、本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份、學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考崗位有資格條件要求的，還需提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件各1份;疫情防控相關(guān)健康證明;清豐縣域以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)還需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

　　4、資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(五)面試

　　1、根據(jù)資格復(fù)審情況，資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。進(jìn)入面試的人員名單和領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布，參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)、面試通知單和疫情防控相關(guān)健康證明。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。

　　3、面試時(shí)，如有崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)考試總成績

　　考試總成績采取百分制，小數(shù)點(diǎn)后四舍五入保留兩位�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接進(jìn)入面試人員的筆試成績?yōu)椋簣?bào)考同一崗位參加筆試人員的最高成績。

　　(七)體檢

　　1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單，同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。全日制博士研究生通過考核或面談后不受比例限制，全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員名單在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　3、對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4、因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢。

　　5、體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(八)考察

　　1、考察工作由聘用單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。若報(bào)考同一崗位的全日制博士研究生超出引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)的全部進(jìn)行考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提請(qǐng)2020年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。聘用單位組成考察組，采取函詢與實(shí)地考察相結(jié)合的方式，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察�？疾炱陂g不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

　　3、考察階段，因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(九)公示聘用

　　1、經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清豐縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。

　　2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

　　4、取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)這次引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2020年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在清豐縣人社局，承辦具體事宜。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次引進(jìn)在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由2020年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)《2020年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告》及相關(guān)引進(jìn)信息在引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員一定要密切關(guān)注引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次引進(jìn)的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照引進(jìn)公告的規(guī)定和程序報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　(四)本次引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試、資格復(fù)審、領(lǐng)取面試通知單、體檢通知單前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加，具體以網(wǎng)站通知、準(zhǔn)考證等要求內(nèi)容為準(zhǔn)。報(bào)考人員在各個(gè)環(huán)節(jié)都要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　(六)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)引進(jìn)過程主動(dòng)接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)廣泛監(jiān)督。

　　本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2020年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：清豐縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理股0393-7219012

　　監(jiān)督電話：清豐縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0393-7228856

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　　2020年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃表.xlsx

　　清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年12月16日