2020年12月18日訊：為深入推進(jìn)高新區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)長(zhǎng)治高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.具有國(guó)家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考，如未按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的取消其聘用資格）。

　　5.國(guó)外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料；社會(huì)在職人員報(bào)名需提供所在單位、主管部門和組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。

　　6.碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1984年12月18日及以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲以下（1979年12月18日及以后出生）

　　7.存在以下情形之一的不得報(bào)名：

　�。�1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　�。�2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　�。�3）曾被開(kāi)除公職的人員；

　�。�4）在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　（5）試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人；

　�。�6）國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定中不得錄用的其他人員。

　　二、招聘程序

　　1.報(bào)名

　�。�1）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名考生可將報(bào)名資料及相關(guān)證件掃描件發(fā)送到czgxqzzhrlzyb@163.com。

　�。�2）報(bào)名時(shí)間：2020年12月18日--2021年1月5日，逾期不再受理。

　　（3）報(bào)名要求：

　　1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，專業(yè)對(duì)口，不得兼報(bào)、改報(bào)。報(bào)名人員要按照?qǐng)?bào)名條件認(rèn)真填寫《長(zhǎng)治高新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件），所填信息及提交的報(bào)名資料要真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2)報(bào)名時(shí)需提交以下資料：本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料）、在職人員所在單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明掃描件。

　　3)信息查詢：報(bào)名人員可于公告發(fā)布后通過(guò)長(zhǎng)治高新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://gxq.changzhi.gov.cn）對(duì)整個(gè)引進(jìn)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢，不再另行通知。

　　2.資格審查

　�。�1）報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。資格審查合格人員在長(zhǎng)治高新區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

　�。�2）對(duì)提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和聘用資格。

　　3.筆試及面試

　　資格審查合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試的人員須按要求，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，否則視為放棄面試資格。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)知識(shí)、反應(yīng)與應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

　　以上各崗位資格審查合格人數(shù)不超過(guò)5人，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；達(dá)到6人及以上時(shí)，加試專業(yè)能力筆試，筆試成績(jī)由高到低排名前5位，且筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上的，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.考察考核

　　各崗位面試成績(jī)排名第1位的確定為考察對(duì)象。加試專業(yè)筆試的，綜合成績(jī)排名第1位的確定為考察對(duì)象。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留兩位小數(shù)，考生的綜合成績(jī)須達(dá)到60分。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，超出招聘名額，按面試成績(jī)從高到低確定。

　　考察主要查看政治能力、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀(jì)守法、綜合素質(zhì)等方面，并對(duì)個(gè)人檔案和相關(guān)材料進(jìn)行審查核實(shí)。如有自愿放棄聘用資格或考察不合格者，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并按相關(guān)程序進(jìn)行考察。

　　5.體檢

　　（1）考察合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。由此造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后按有關(guān)程序進(jìn)行考察和體檢。

　�。�2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　6.聘用

　　綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)高新區(qū)黨工委會(huì)議研究決定后，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定報(bào)到者，視為放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月（非初次就業(yè)人員試用期6個(gè)月），試用期包括在合同期內(nèi)。與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期從報(bào)到之月起計(jì)算。試用期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)正定級(jí)，辦理相關(guān)手續(xù)。考核不合格者，取消聘用資格。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照有關(guān)規(guī)定，全程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。

　　咨詢電話：0355-2032510

　　監(jiān)督電話：0355-8514422

　　附件：長(zhǎng)治高新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

　　長(zhǎng)治高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2020年12月18日