2020年12月23日訊：為滿足疫情防控常態(tài)化工作需要，提升區(qū)域核酸檢測能力，經(jīng)于洪區(qū)人民政府批準(zhǔn)，于洪區(qū)衛(wèi)生健康局?jǐn)M面向社會公開招聘16名專業(yè)技術(shù)人員，具體事宜公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　本次招聘人員按派遣制人員進(jìn)行管理，不占編制，由用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理與考核。

　　二、崗位設(shè)置及要求

　　1.區(qū)疾病預(yù)防控制中心基因擴(kuò)增實(shí)驗(yàn)室崗位8名。主要負(fù)責(zé)病毒病原微生物分離培養(yǎng)、鑒定等檢測，分子生物學(xué)檢測，免疫學(xué)檢測工作。要求具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物技術(shù)、生物工程、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、微生物學(xué)專業(yè)。

　　2.區(qū)人民醫(yī)院基因擴(kuò)增實(shí)驗(yàn)室崗位8名。主要負(fù)責(zé)病毒病原微生物分離培養(yǎng)、鑒定等檢測，分子生物學(xué)檢測，免疫學(xué)檢測工作。要求具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、微生物學(xué)專業(yè)。

　　以上崗位要求年齡在40周歲以下(1980年12月1日及以后出生)，具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)醫(yī)士及以上資格，有PCR技術(shù)培訓(xùn)合格證或有臨床檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、基本資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(三)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)符合具體報(bào)考崗位中的有關(guān)要求。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;

　　(2)因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;

　　(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

　　(4)有個人不良信用記錄的;

　　(5)本人的近親屬受過刑事處罰的，本人或近親屬參加或曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　(6)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、工資福利

　　工資標(biāo)準(zhǔn)為4400元/月(含“五險(xiǎn)一金”個人承擔(dān)部分)，新聘人員試用期2個月，試用期工資按80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月23日9時(shí)至2020年12月25日中午12時(shí)止，招聘人員崗位信息通過于洪區(qū)政府網(wǎng)(http://www.syyh.gov.cn)和智聯(lián)招聘網(wǎng)(https://www.zhaopin.com/shenyang/)面向社會統(tǒng)一發(fā)布，明確招聘職位、資格條件、程序及有關(guān)要求等。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須于2020年12月25日中午12時(shí)前登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名信息，并上傳相應(yīng)的材料。每人限報(bào)考1個崗位，不得兼報(bào)。

　　3.注意事項(xiàng)：嚴(yán)格按照崗位資格條件進(jìn)行報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料、報(bào)名材料提交不齊全視為報(bào)名無效，不予審理。

　　4.區(qū)疾病預(yù)防控制中心咨詢電話：13066534377(張老師);區(qū)人民醫(yī)院咨詢電話：024-25832397(王老師);監(jiān)督舉報(bào)電話：024-25321503。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終，對于提供虛假報(bào)名信息或者弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試資格或聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題均由專業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。根據(jù)筆試成績總體情況劃定筆試及格線，未達(dá)到筆試及格線的考生不允許參加面試。

　　2.原則上以招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

　　3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1.面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)(在筆試及格線以下的不可以遞補(bǔ))。

　　2.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

　　3.面試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。面試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

　　4.筆試、面試成績按6:4權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　5.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸�根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　由用人單位組織對擬聘用人員進(jìn)行考察，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。有問題并查實(shí)的，不予聘用;問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示無異議后，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂《勞動合同》。試用期2個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站或微信群的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　3.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　于洪區(qū)衛(wèi)生健康局招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃信息表.xls

　　于洪區(qū)人力資源和社會保障局

　　于洪區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2020年12月22日