2020年周口市鹿邑縣事業(yè)單位招聘考試專題 88名 1月4日起報(bào)名
《2020年周口市鹿邑縣事業(yè)單位招聘考試公告(88人)》已于2020年12月24日發(fā)布,為幫助考生了解考試詳情,事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2020年周口市鹿邑縣事業(yè)單位招聘信息進(jìn)行了匯總供大家參考。
2020年周口市鹿邑縣事業(yè)單位招聘信息匯總 |
2020年周口市鹿邑縣事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法 |
報(bào)名時(shí)間:2021年1月4日—2021年1月8日24:00 報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 點(diǎn)擊查看:2020年周口市鹿邑縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 報(bào)名費(fèi):30元/人 報(bào)名注意事項(xiàng): (1)每名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,所報(bào)專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)相近; (2)報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)時(shí)常登錄鹿邑縣人民政府網(wǎng)查看招聘信息,因個(gè)人原因影響考試招聘的,視為自動(dòng)放棄,造成的后果由本人承擔(dān); (3)通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1,通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消崗位數(shù),核減后仍達(dá)不到比例的,該崗位不再招聘,取消崗位的報(bào)考人員可按同等報(bào)考條件改報(bào)其他崗位,核減或取消崗位信息將于2021年1月11日開始在鹿邑縣人民政府網(wǎng)公布。被取消崗位的報(bào)考人員,如符合其它崗位報(bào)名條件,可在2021年1月12日-2021年1月13日24:00期間到原報(bào)名網(wǎng)站重新選報(bào)崗位,不愿重新選報(bào)或不符合其它招聘崗位條件的,視為自動(dòng)放棄。 |
2020年周口市鹿邑縣事業(yè)單位招聘職位表下載 |
本次周口鹿邑面向社會(huì)公開招聘是事業(yè)單位工作人員88名,具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2020年周口市鹿邑縣事業(yè)單位招聘職位表 |
2020年周口市鹿邑縣事業(yè)單位招聘報(bào)名條件及招考范圍 |
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,遵紀(jì)守法; 3.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 4.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等相關(guān)條件,具體要求以《2020年鹿邑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(見附件1)為準(zhǔn)。 |
2020年周口市鹿邑縣事業(yè)單位招聘考試時(shí)間安排 |
報(bào)名時(shí)間:2021年1月4日—2021年1月8日24:00 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:在鹿邑縣人民政府網(wǎng)或鹿邑縣人事考試公共服務(wù)平臺(tái)(http://117.159.67.234:8088)公布 筆試時(shí)間:以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn) |
2020年周口市鹿邑縣事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
1、考試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 2、考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 3、考試時(shí)間:以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn) 筆試資料推薦: 2020年周口市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)] 2020年周口市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)] 備考專用資料:2020年河南省事業(yè)編考試備考專用資料 4、面試注意事項(xiàng): 1.面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依崗位專業(yè)排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象,同崗位末位考生筆試成績(jī)相同者均確定為面試對(duì)象。達(dá)不到1:3比例的崗位,經(jīng)鹿邑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低比例。 2.實(shí)際參加面試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本考生的平均成績(jī),方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。 3.面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,滿分100分。 |
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