2021年01月08日訊：因工作需要，黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司為黟縣財(cái)政局招聘代帳會計(jì)人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試、擇優(yōu)聘用;

　　二、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件，熱愛單位會計(jì)工作;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)年齡在35周歲以下，男女不限;有初級及以上會計(jì)職稱或3年以上行政和企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬到40周歲。

　　(七)具有財(cái)政、金融或會計(jì)專業(yè)等大專及以上學(xué)歷(有機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先),有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，能較熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，有一定的文字處理能力。

　　(八)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘計(jì)劃

　　通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘代帳會計(jì)3名。

　　四、招聘崗位要求及報(bào)名方式

　　招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

　　1、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在黟縣漁亭路山水同和A9-7號市仁和人力資源黟縣分公司。

　　聯(lián)系人：汪主任

　　聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

　　監(jiān)督電話：0559-5552726

　　報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日至2021年1月18日。

　　上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

　　報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息：

　　1.本人的身份證原件及復(fù)印件;

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;

　　3.近期一寸彩色免冠照片1張;

　　4.會計(jì)職稱證書復(fù)印件1份;

　　5.其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

　　五、考試

　　(一)對報(bào)名通過資格審查的考生參加筆試，由第三方專門出題，派遣單位負(fù)責(zé)改卷，負(fù)責(zé)組織考試。筆試內(nèi)容為綜合知識，筆試成績占總成績50%，筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由派遣單位通知考生。

　　(二)面試

　　1、面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績從高分到低分初選，面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按1:2的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

　　2、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分以上。

　　3、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試由第三方專門出題，派遣單位組織。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由派遣單位通知考生。面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。

　　六、體檢

　　黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績相同的，按面試、《綜合知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　1、聘用人員的體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司負(fù)責(zé)組織，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　2、對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　3、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

　　4、體檢的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　　七、協(xié)議簽訂

　　1、用工單位只與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

　　2、經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，由派遣公司與其簽訂派遣勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

　　八、薪酬待遇

　　1、試用期3個(gè)月，工資2000元/月)(含個(gè)人五險(xiǎn))，單位繳納五險(xiǎn)。

　　2、試用期滿經(jīng)考核合格后月工資按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，基本工資為2100元/月，工齡工資20元/月，中餐費(fèi)、工會福利、考核獎(jiǎng)等按單位長聘人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。年待遇約55000元(不含單位代繳五險(xiǎn)一金部分)。

　　3、派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“五險(xiǎn)一金”由用工單位每月支付給派遣單位，實(shí)發(fā)工資由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，代繳部分由派遣單位按月及時(shí)足額代為繳納，派遣單位不得擅自克扣。

　　黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司

　　2021年1月4日