2021年01月09日訊：因工作需要，香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣后勤管理人員1名。公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī);

　　3.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　(二)職位表(見附件)

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：

　　1.采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料以壓縮包格式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為“職位代碼+職位名稱+姓名”，如“JGJ202101后勤管理人員張三”。

　　招聘過程中，通過電話/郵件通知的，以報(bào)名表聯(lián)系電話為準(zhǔn);通過郵件通知的，以報(bào)名材料所留郵箱為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：即日起至1月21日17：00。

　　3.報(bào)名材料：

　�、佟断阒迏^(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘勞務(wù)派遣后勤管理人員報(bào)名表》word文檔一份、掃描件一份(見附件，掃描版的需本人簽名);

　�、趹�(yīng)聘者本人身份證雙面掃描件一份;

　�、蹖W(xué)歷、學(xué)位證掃描件一份;

　�、芰魧W(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等掃描件一份;

　　⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠一寸照片電子版1張。

　　⑥信息采集表(見附件);

　�、咂渌�材料。

　　注：材料命名為“序號(hào)+材料名稱”，如“03學(xué)歷證”。

　　(二)資格審核

　　資格審核通過名單將電話通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不得低于1∶3。如低于該比例，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或按1:3的比例減少招聘人數(shù)。

　　(三)考試

　　包括筆試和面試。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，總分100分，合格線60分。如遇面試成績(jī)同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，以筆試成績(jī)較高者作為入圍體檢人員。

　　1.筆試

　　采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本行政能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　時(shí)間：公告或電話/短信/郵件通知。

　　地點(diǎn)：公告或電話/短信/郵件通知。

　　筆試成績(jī)確定后，從筆試成績(jī)合格人員中，按照成績(jī)排名確定面試人員(如最后一名入圍人員有同分者一并入圍面試)。面試人數(shù)按各崗位人數(shù)分段計(jì)算。具體函數(shù)為：

　　y=3x(1≤x≤5);

　　y=2x+5(5

　　其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)。

　　筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

　　筆試成績(jī)、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)以公告或郵件形式告知。

　　2.面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，專業(yè)技術(shù)崗位的人員面試環(huán)節(jié)重點(diǎn)測(cè)試其專業(yè)技術(shù)能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試結(jié)束后，依面試成績(jī)高低順序(面試成績(jī)不得低于60分)，按所在職位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員。如遇最后一名入圍人員面試成績(jī)同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，以筆試成績(jī)較高者作為入圍體檢人員;筆試、面試等成績(jī)均同分的，對(duì)同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)的高低確定入圍體檢人員。

　　面試成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)以公告或郵件形式告知。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)類《入職體檢》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的婚育證明和無違法犯罪記錄證明材料(包括無違反廣東省及珠海市人口計(jì)劃生育條例、刑法、治安管理?xiàng)l例等法律法規(guī))�？己撕细竦�，確定為擬聘人員;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　擬聘人員名單在珠海人力資源網(wǎng)公示，公示期間未收到情況反映，或收到情況反映但不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　三、聘用

　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣人員管理，合同期限2年。試用期1或2個(gè)月，試用期滿，考核合格的正式聘用;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，經(jīng)用工單位同意，可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　四、其他

　　(一)報(bào)名咨詢電話：0756-8582209;投訴或監(jiān)督電話：0756-2516520

　　(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘勞務(wù)派遣后勤管理人員職位表.xls

　　2、香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘勞務(wù)派遣后勤管理人員報(bào)名表.doc

　　3、信息采集表.xls

　　珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

　　2021年1月8日