2021年01月30日訊：寧波口岸醫(yī)院系寧波海關(guān)下屬寧波國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心舉辦的非營(yíng)利性綜合醫(yī)院，長(zhǎng)期從事出入境人員健康咨詢、體檢等醫(yī)療服務(wù)工作。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘以下崗位人員：

　　一、崗位：人力資源管理專(zhuān)員(1名)

　　(一)職位概要:

　　協(xié)助制定、組織實(shí)施單位人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力。

　　(二)工作內(nèi)容:

　　1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督單位人事管理制度;

　　3、做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;

　　4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

　　5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等;

　　6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并完善績(jī)效管理體系;

　　7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定福利政策，辦理社會(huì)福利;組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);配合做好人員發(fā)展的日常管理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(三)任職要求：

　　1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;或受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉人事工作流程;熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

　　4、有一定的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;能接受一定強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀;善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平。

　　5、待遇：年薪8-12W

　　二、崗位：護(hù)士(1-2名)

　　(一)招聘條件：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)證明;

　　3、年齡30周歲及以下;

　　4、有二級(jí)甲等及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

　　5、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，思想品德好，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，能勝任護(hù)理崗位工作。

　　(二)用工形式：派遣制員工

　　(三)待遇：5萬(wàn)

　　聯(lián)系人：賀老師

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