2021年02月20日訊：哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱交易所)成立于1995年1月，是經(jīng)哈爾濱市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，作為哈爾濱市公共資源交易中心分平臺(tái)承接各類授權(quán)業(yè)務(wù)，是哈爾濱市綜合類的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，集交易、采購(gòu)等服務(wù)于一體的權(quán)益類要素交易市場(chǎng)平臺(tái)。因工作需要，交易所現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘職員，具體情況如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)風(fēng)控部高級(jí)職員1人

　　(二)綜合部初級(jí)職員(人事專員)1人

　　(三)綜合部初級(jí)職員1人

　　(四)場(chǎng)地信息部中級(jí)職員1人

　　(五)黨群工作部初級(jí)職員1人

　　(六)交易部初級(jí)職員2人

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)國(guó)有企業(yè)具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)毅志，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

　　2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，主動(dòng)融入企業(yè)核心文化和價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神;

　　3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　4、具有本科及以上學(xué)歷;

　　5、有與招聘崗位相符業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格證書(shū)者，年齡可適當(dāng)放寬。

　　(二)有下列情形之一者不受理報(bào)名

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)立案審查的，或受到組織處理影響使用的;

　　2、近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的;

　　3、曾被開(kāi)除職務(wù)和學(xué)籍的;

　　4、不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;

　　5、納入失信被執(zhí)行人員名單的。

　　三、崗位要求及職責(zé)要求

　　(一)風(fēng)控部高級(jí)職員

　　1、崗位條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;985/211院校，法律及相關(guān)專業(yè);具有8年以上行政事業(yè)單位或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的政治理論功底、較強(qiáng)的文字綜合能力、總結(jié)概括能力;具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有律師資格證書(shū)，且能力突出的可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件;年齡在35歲以下(1986年1月以后出生)。

　　2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)工作及合同審核等工作。

　　(二)綜合部初級(jí)職員(人事專員)

　　1、崗位條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;985/211院校，法律、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);具有3年以上人事勞資工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的政治理論功底、較強(qiáng)的文字綜合能力、總結(jié)概括能力;具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;年齡在30歲以下(1990年1月以后出生)。

　　2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司綜合及人事管理等工作。

　　(三)綜合部初級(jí)職員

　　1、崗位條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;985/211院校，法律、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);具有較強(qiáng)的政治理論功底、較強(qiáng)的文字綜合能力、總結(jié)概括能力;具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;年齡在30歲以下(1990年1月以后出生)。

　　2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司綜合管理部事務(wù)等工作。

　　(四)場(chǎng)地信息部中級(jí)職員

　　1、崗位條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;985/211院校，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程、信息安全等相關(guān)專業(yè);具有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，或3年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、信息化開(kāi)發(fā)及應(yīng)用能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較好的溝通能力;年齡在40歲以下(1980年1月以后出生)。

　　2、崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)交易所網(wǎng)站維護(hù)、信息系統(tǒng)維護(hù)、開(kāi)評(píng)標(biāo)場(chǎng)地信息化建設(shè)維護(hù)等工作。

　　(五)黨群工作部初級(jí)職員

　　1、崗位條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;985/211院校，法律、經(jīng)濟(jì)管理、中文等相關(guān)專業(yè);具有5年以上產(chǎn)權(quán)交易行業(yè)工作經(jīng)歷，或5年以上黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷(正式職工)優(yōu)先;年齡在35歲以下(1986年1月以后出生)。

　　2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常黨務(wù)工作。

　　(六)交易部初級(jí)職員

　　1、崗位條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;985/211院校，金融、法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、農(nóng)業(yè)、管理等專業(yè);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字綜合能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較好的溝通能力;年齡在30歲以下(1990年以后出生)。

　　2、崗位職責(zé)：主要從事農(nóng)村產(chǎn)權(quán)、大宗物資采購(gòu)及工程建設(shè)招投標(biāo)等業(yè)務(wù)工作;。

　　四、招聘流程

　　(一)組織報(bào)名

　　1、本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)站報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所官方網(wǎng)站(http://www.hljcq.org.cn)進(jìn)行報(bào)名表填寫(xiě)并投遞或智聯(lián)招聘網(wǎng)搜索哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所，進(jìn)行報(bào)名表填寫(xiě)并投遞。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2021年2月2日至2021年2月28日

　　3、咨詢電話：0451-87153333轉(zhuǎn)1607

　　4、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：337358014@qq.com

　　(二)資格審查

　　公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，對(duì)確定符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，將會(huì)以電話通知方式告知，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求在指定時(shí)間攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件送至指定地點(diǎn)，審查材料不予歸還。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(三)進(jìn)行能力測(cè)試與綜合考察

　　1、能力測(cè)試：采取面試的方式進(jìn)行，具體形式以資格審查通過(guò)后通知為準(zhǔn)。

　　2、確定初步人選：按照同一崗位測(cè)試成績(jī)從高至低的順序，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

　　3、綜合考察：根據(jù)根據(jù)崗位需求，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行資格復(fù)查、檔案核查和政審考察。過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

　　(四)確定錄用人選

　　通過(guò)公司內(nèi)部決策程序，確定錄用人選。

　　(五)進(jìn)行入職體檢

　　擬錄用人選進(jìn)行入職體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

　　(六)辦理入職手續(xù)

　　簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿后，考核合格者正式錄用;考核不合格者，解除試用期勞務(wù)合同。

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　　哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所招聘報(bào)名登記表.doc

　　哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所招聘招聘崗位表.xlsx