2021年03月03日訊：根據(jù)《上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的公告》(2021年1月8日發(fā)布)，計(jì)劃公開(kāi)招聘上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局編外工作人員2名。根據(jù)資格審查、考核、考察、體檢結(jié)果，僅招聘到1名編外工作人員�，F(xiàn)因工作需要，上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局?jǐn)M面向社會(huì)重新公開(kāi)招聘編外工作人員1名。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　計(jì)劃招聘管理崗位(編外聘用)1人。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)報(bào)考人員須符合以下條件要求

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

　　2.能熟練掌握電腦辦公軟件操作，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3.具有本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。報(bào)考者用于報(bào)考的學(xué)歷、學(xué)位，必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢(xún)認(rèn)證，并且能夠提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

　　4.招考范圍為上杭縣，即報(bào)考者須符合下列條件之一：報(bào)考時(shí)常住戶(hù)口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或者上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即上杭縣考入第一個(gè)全日制普通高等院校并取得學(xué)歷)。

　　5.年齡在35周歲及以下(1985年3月7日及以后出生)，性別不限，身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。

　　7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月8日至3月12日(正常上班時(shí)間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。

　　2.報(bào)名需帶材料：應(yīng)聘人員須持本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)及報(bào)名條件所要求的其他材料的原件和復(fù)印件各1份，本人近期同底1寸證件彩照3張，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)好《報(bào)名登記表》。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為上杭縣北環(huán)東路2號(hào)上杭縣工信科技局五樓綜合股，聯(lián)系人：曹女士，聯(lián)系電話(huà)：0597—3842930。

　　(二)資格審查

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照“招聘對(duì)象及條件”的要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　2.本局招聘工作小組按照“招聘對(duì)象及條件”的要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加考試。

　　3.對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　四、招聘考試辦法

　　根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下辦法組織招聘考試。

　　(一)如果報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)，由招聘單位通過(guò)考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核)招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察對(duì)象。

　　(二)如果報(bào)名人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)但不足3倍(含3倍)，將按以下辦法通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試的方式招聘。

　　(三)如果報(bào)名人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍，將按以下辦法通過(guò)筆試和面試相結(jié)合的方式招聘。

　　(四)考試辦法

　　1.筆試(滿(mǎn)分按100分計(jì))

　�、殴P試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

　�、乒P試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2.面試(滿(mǎn)分按100分計(jì))

　　⑴面試人選確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。如果參加筆試人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績(jī)排序從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

　�、泼嬖噧�(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

　�、敲嬖囈�求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》等原件。

　�、葏⒓用嬖嚨娜藬�(shù)超過(guò)招聘人數(shù)，面試合格線(xiàn)設(shè)定為60分，如未超過(guò)招聘人數(shù)，面試合格線(xiàn)設(shè)定為70分;未達(dá)面試合格線(xiàn)的人員，不可確定為考察、體檢對(duì)象。

　　(五)有關(guān)事項(xiàng)

　　1.如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

　　2.考試的總成績(jī)計(jì)算：通過(guò)面試方式招聘的，總成績(jī)=面試成績(jī);通過(guò)筆試、面試方式招聘的，總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　五、考察、體檢及公示

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象;如確定的考察對(duì)象考試總成績(jī)同分?jǐn)?shù)，以筆試成績(jī)高分者為先;如筆試成績(jī)又相同，則按照學(xué)歷高、年齡小的順序依次確定。

　　2.通過(guò)考核或考試確定的考察對(duì)象，由上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局按有關(guān)規(guī)定及招聘對(duì)象、條件的要求進(jìn)行考察，確認(rèn)考察對(duì)象報(bào)名所提交信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘對(duì)象、條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

　　3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由招聘對(duì)象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

　　4.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　六、聘用及管理

　　(一)確定的聘用人員與上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局簽訂聘用合同，聘用合同的期限為2年，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者取消聘用;聘用期滿(mǎn)，經(jīng)上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

　　(二)聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

　　(三)招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。如聘用人員在聘用后1年內(nèi)離職的，上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局將按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)聘用人員。

　　(四)聘用人員的薪酬待遇按照本單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局。

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　　上杭縣工信科技局招聘編外人員報(bào)名表.doc

　　上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局

　　2021年3月3日