2021年03月23日訊：為確保烏拉蓋管理區(qū)公開招聘烏蘭牧騎專業(yè)技術(shù)人員工作公平、公正、規(guī)范、有序開展，根據(jù)《烏拉蓋管理區(qū)2021年度公開招聘烏蘭牧騎專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，特制訂本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次烏拉蓋管理區(qū)烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5人，其中：燈光師1人，音響師1人，音樂(lè)制作1人，音樂(lè)創(chuàng)作1人，舞蹈劇創(chuàng)作1人。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)，具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、五官端正。

　　5.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍(2021年3月26日之前落戶，含高考入學(xué)前為內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍)。對(duì)在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的項(xiàng)目人員，不限戶籍。項(xiàng)目人員是指：大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、特設(shè)崗位教師、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生退役士兵及獲得自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的《貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書》人員。

　　6.年齡在35周歲及以下(1985年3月26日及以后出生)。

　　7.身高:男160cm及以上，女155cm及以上。

　　8.具有中專及以上學(xué)歷。

　　9.專業(yè)及其他條件：

　　(1)燈光師崗位：電子與信息技術(shù)、機(jī)械設(shè)備裝配與自動(dòng)控制、音樂(lè)、舞蹈相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。要求熟練操作燈光設(shè)備，有舞臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練操作珍珠和MA燈光控制臺(tái)，能夠獨(dú)立完成和操控220-380伏電壓的接電、斷電等工作。

　　(2)音響師崗位：電子與信息技術(shù)、機(jī)械設(shè)備裝配與自動(dòng)控制、音樂(lè)、舞蹈相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。要求熟練操作音響設(shè)備，有舞臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。熟練操作YAMAHA和MIDAS數(shù)字調(diào)音臺(tái)，能夠獨(dú)立完成和操控220-380伏電壓的接電、斷電等工作。

　　(3)音樂(lè)制作崗位：音樂(lè)類專業(yè)畢業(yè)生。要求懂音樂(lè)理論、編曲、制作MIDI、制作各類音樂(lè)的能力。除主業(yè)外，必須掌握1項(xiàng)以上其他藝術(shù)門類技能(如：舞蹈表演、樂(lè)器演奏、節(jié)目主持、燈光操作、音響操作、聲樂(lè)演唱等)，達(dá)到“一專多能”。

　　(4)音樂(lè)創(chuàng)作崗位：音樂(lè)類或作曲專業(yè)畢業(yè)生。要求具備歌曲寫作及小型器樂(lè)曲編創(chuàng)能力，熟練操作打譜軟件。除主業(yè)外，必須掌握1項(xiàng)以上其他藝術(shù)門類技能(如：舞蹈表演、樂(lè)器演奏、節(jié)目主持、燈光操作、音響操作、聲樂(lè)演唱、音樂(lè)制作等)，達(dá)到“一專多能”。

　　(5)舞蹈劇創(chuàng)作崗位：舞蹈編導(dǎo)、藝術(shù)創(chuàng)作相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。要求具備編排舞蹈、編寫舞蹈劇、舞臺(tái)編配的能力。除主業(yè)外，必須掌握1項(xiàng)以上其他藝術(shù)門類技能(如：舞蹈表演、樂(lè)器演奏、節(jié)目主持、燈光操作、音響操作、聲樂(lè)演唱、音樂(lè)制作等)，達(dá)到“一專多能”。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.全日制在校生(不含2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)。

　　4.錫林郭勒盟2020年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員。

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘(含人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　7.報(bào)考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審核

　　1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。在考試前進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果以電話方式通知。報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年3月26日至4月4日

　　3.報(bào)名郵箱：wlgwlmq@163.com(將報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱，“主題”備注：姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話)。

　　4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，對(duì)填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息以及信息填報(bào)不完整的人員，將取消其考試或聘用資格。

　　5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

　　(1)報(bào)名登記表掃描件一份(見(jiàn)附件)。

　　(2)本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照(四證之一)掃描件一份(正反面掃描在一張紙上);戶口本掃描件一份(本人頁(yè)和首頁(yè)掃描在一張紙上);戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源的應(yīng)聘人員，還須提供本人原內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍注銷頁(yè)或原內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明掃描件一份。

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件一份(2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明掃描件一份);教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件一份。

　　(4)項(xiàng)目人員證書掃描件一份(僅限項(xiàng)目人員提供)。

　　(5)近期正面一寸藍(lán)底免冠高清彩照一份。

　　6.以上所有報(bào)名材料需提供彩色掃描件。

　　7.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)其他崗位。

　　溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)初試

　　1.初試準(zhǔn)考證將發(fā)至考生的郵箱，請(qǐng)考生注意查收并自行打印。

　　2.本次招聘不設(shè)開考比例。

　　3.初試時(shí)間：具體時(shí)間詳見(jiàn)初試準(zhǔn)考證。

　　4.初試地點(diǎn)：設(shè)在烏拉蓋管理區(qū)巴音胡碩鎮(zhèn)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)和初試準(zhǔn)考證參加初試，否則不準(zhǔn)參加初試。

　　5.初試滿分100分，初始成績(jī)達(dá)到60分及以上人員進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。由外聘專家組成評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施。初試順序抽簽決定，初試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　6.初試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　見(jiàn)附件

　　(三)復(fù)試

　　1.對(duì)進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間地點(diǎn)及所需材料另行通知。對(duì)資格審查通過(guò)人員，發(fā)放復(fù)試準(zhǔn)考證。

　　2.燈光師、音響師崗位復(fù)試科目為《專業(yè)測(cè)試》，滿分100分。

　　3.音樂(lè)制作、音樂(lè)創(chuàng)作、舞蹈劇創(chuàng)作崗位復(fù)試科目分《專業(yè)測(cè)試》和《一專多能測(cè)試》兩種，滿分100分。其中：《專業(yè)測(cè)試》滿分80分;《一專多能測(cè)試》滿分20分，應(yīng)聘人員可選擇1—2項(xiàng)多能項(xiàng)目進(jìn)行表演，每項(xiàng)滿分10分，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，只表演1項(xiàng)多能項(xiàng)目的，評(píng)委在10分以內(nèi)打分�！兑粚６嗄軠y(cè)試》環(huán)節(jié)所需音樂(lè)伴奏、樂(lè)器、服裝、設(shè)備由應(yīng)聘人員自備。

　　4.專業(yè)測(cè)試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　見(jiàn)附件

　　5.復(fù)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。領(lǐng)取地點(diǎn)：烏拉蓋管理區(qū)文化館(文化活動(dòng)中心)。

　　6.復(fù)試時(shí)間：具體時(shí)間詳見(jiàn)復(fù)試準(zhǔn)考證。

　　7.復(fù)試地點(diǎn)：設(shè)在烏拉蓋管理區(qū)巴音胡碩鎮(zhèn)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)和復(fù)試準(zhǔn)考證參加初試，否則不準(zhǔn)參加復(fù)試。

　　8.復(fù)試總成績(jī)計(jì)算辦法：燈光師、音響師崗位復(fù)試總成績(jī)=《專業(yè)測(cè)試成績(jī)》;音樂(lè)創(chuàng)作、音樂(lè)制作、舞蹈劇創(chuàng)作崗位復(fù)試總成績(jī)=《專業(yè)測(cè)試成績(jī)》+《一專多能測(cè)試成績(jī)》。對(duì)復(fù)試總成績(jī)達(dá)到60分及以上人員，才可計(jì)算考試總成績(jī)。對(duì)復(fù)試總成績(jī)低于60分的人員，將取消本次招聘應(yīng)聘資格。

　　9.考試總成績(jī)計(jì)算方法：

　　考試總成績(jī)=《初試總成績(jī)》×40%+《復(fù)試總成績(jī)》×60%。

　　10.本次招聘復(fù)試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　(四)體檢

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照應(yīng)聘人員復(fù)試總成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;按照上述標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　2.體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　(五)考察

　　由招聘單位主管部門和招聘單位組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

　　(六)公示

　　對(duì)考察合格的擬聘人員在相關(guān)媒體進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)聘用

　　1.招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用列入事業(yè)編;試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

　　2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

　　3.擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前考上全日制普通高等院校并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的，取消其聘用資格。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作，由烏拉蓋管理區(qū)黨工委紀(jì)委監(jiān)委派駐招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員和烏拉蓋管理區(qū)人社局全程監(jiān)督。

　　(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　五、應(yīng)聘人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求

　　(一)應(yīng)聘人員近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū);盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，后果由其本人承擔(dān)。

　　(二)應(yīng)聘人員如為入境回國(guó)返錫人員，落實(shí)“14天集中隔離+7天居家隔離+3次核酸檢測(cè)(分別在第1、14、21天進(jìn)行檢測(cè))”的管控措施;國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或近14天有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，落實(shí)“14天集中隔離+2次核酸檢測(cè)”的管控措施;國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或近14天有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，落實(shí)“14天居家隔離+2次核酸檢測(cè)”的管控措施。以上人員在提供有效證明的前提下，可報(bào)名應(yīng)聘。

　　(三)應(yīng)聘人員須提前通過(guò)全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于初試、復(fù)試當(dāng)天按照要求出示。“健康碼”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可參加初試、復(fù)試。

　　(四)考試期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，除身份確認(rèn)、答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　　(五)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　(六)如因疫情防控工作需要對(duì)招聘工作和疫情防控要求作出調(diào)整，請(qǐng)以烏拉蓋管理區(qū)新冠肺炎疫情防控工作指揮部發(fā)布的相關(guān)公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

　　(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　咨詢電話：0479-3352160(烏拉蓋管理區(qū)烏蘭牧騎)

　　監(jiān)督電話：0479-3351251(烏拉蓋管理區(qū)人社局)

　　0479-3350718(烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

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　　報(bào)名表.docx

　　初試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及復(fù)試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn).doc

　　烏拉蓋管理區(qū)公開招聘

　　烏蘭牧騎專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年3月23日