2021年04月01日訊：根據(jù)《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的實施意見》(聊發(fā)〔2017〕18號)、《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見》(聊辦發(fā)〔2019〕14號)等規(guī)定，現(xiàn)將2021年陽谷縣教育和體育局優(yōu)秀青年人才引進有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和資格條件

　　(一)引進范圍

　　“雙一流”建設高校(包括42所一流大學建設高校和98所一流學科建設高校所列學科)全日制本科及以上畢業(yè)生(詳見附件3)、國(境)外經(jīng)教育部學歷認證的2021年QS排名TOP200高校的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(名單以官網(wǎng)公布為準)等，具體引進范圍條件見崗位匯總表。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　3.符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件。

　　4.在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷與相應學位證書。2021年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及教師資格證等相關證書，須在2021年7月31日前取得。其他人員應聘的，須在2021年4月12日前取得國家承認的學歷學位及教師資格證等相關證書。

　　已取得《中小學教師資格考試面試合格證明》但暫未取得教師資格證書的考生，報名時須填寫《中小學教師資格考試面試合格證明》編號，并上傳合格證明照片。

　　5.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，德行良好。

　　6.博士年齡40周歲以下(1980年4月12日以后出生)，碩士年齡35周歲以下(1985年4月12日以后出生)，本科生年齡30周歲以下(1990年4月12日以后出生)。

　　7.國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(2019年、2020年畢業(yè))未落實工作單位(落實工作單位以是否交納養(yǎng)老保險為準)，其檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可以報考限應屆畢業(yè)生報考崗位。

　　在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的)，可以報考限應屆畢業(yè)生報考崗位。

　　8.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、已納入陽谷縣黨政群機關事業(yè)單位編制管理的工作人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得用已取得的學歷學位應聘。

　　9.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘學校、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件。

　　三、報名

　　報名采取統(tǒng)一時間報名、統(tǒng)一初審的方式進行。每人限報一個崗位。

　　(一)報名

　　報名時間：2021年4月12日09:00-4月14日16:00

　　查詢時間：2021年4月12日11:00-4月15日17:00

　　報名網(wǎng)址：陽谷縣人民政府網(wǎng)(http://www.yanggu.gov.cn)

　　報名方式：應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。

　　報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為優(yōu)秀青年人才引進考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)網(wǎng)上初審

　　初審時間：2021年4月12日11:00—2021年4月15日12:00

　　網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

　　招聘單位主管部門負責報名資格初審工作，初審單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看考生網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。

　　(三)資格審查

　　優(yōu)秀青年人才引進報名及資格審查工作由招聘單位主管部門具體負責實施，并對資格審查結果負責。招聘單位主管部門要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

　　應聘人員要仔細閱讀《公告》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

　　四、面試資格審查

　　審查時間、地點、方式：另行通知。

　　應聘優(yōu)秀青年人才者在規(guī)定時間內(nèi)進行面試資格審查。面試資格審查時，應聘人員須提交1寸近期同底版彩色免冠照片3張(要求:須與報名照片同一底版，背膠相紙)和相關材料(原件及復印件)。相關材料主要包括:

　　1.陽谷縣教育和體育局優(yōu)秀青年人才引進報名登記表;

　　2.應聘陽谷縣教育和體育局優(yōu)秀青年人才引進誠信承諾書;

　　3.學歷學位證書(資格審查時未發(fā)放學歷畢業(yè)證的普通高校應屆畢業(yè)生提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告，留存原件及復印件);

　　4.報到證(未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生提供，留存原件及復印件);

　　5.身份證(驗原件留存復印件，正反面復印在一張紙上);

　　6.在職人員應聘的，須提交有用人管理權限部門和單位出具的同意應聘介紹信(已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生應聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報考的書面證明;現(xiàn)工作單位與報名時工作單位不一致的，應出具與原單位解約的證明材料和現(xiàn)工作單位的簽約合同及同意報考證明;已與報名時的工作單位解約，且目前無工作單位的，應出具原單位解約證明材料或失業(yè)證);

　　7.留學回國人員應聘的，除需提供《公告》中規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證;

　　8.招聘崗位要求的其他材料(原件、復印件)，如教師資格證書等;

　　9.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;

　　應聘人員提交材料時，須提前將以上各項材料原件和復印件準備齊全，并將需要留存的材料(原件、復印件)按以上順序整理、左上角訂好，照片用曲別針別在材料左上角。將所有材料裝入檔案袋，檔案袋上寫清姓名、報考職位、聯(lián)系電話。

　　應聘人員未規(guī)定時間內(nèi)提交面試資格審查材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標準，通過資格初審的人員，按每人70元標準繳納面試考務費。

　　繳費時間：另行通知

　　五、考試

　　優(yōu)秀青年人才崗位不設筆試環(huán)節(jié)，采取直接面試的方式進行。面試主要對報考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。根據(jù)各崗位實際，采取靈活方式進行，采用百分制計算成績,計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試工作由陽谷縣教育和體育局組織實施，面試考官全部異地聘請。

　　面試具體時間、地點、方式在陽谷縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　面試結束后，根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人員。面試設定最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。進入考察范圍人選中同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的辦法確定名次。

　　面試人員成績和考察人員名單，在陽谷縣人民政府網(wǎng)站上公布。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)招聘崗位和應聘人員面試成績，由高分到低分按1︰1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蛘衅钢鞴懿块T負責組織實施�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，組成考察工作小組，全面了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　凡應聘人員無故放棄考察體檢資格，不得再參加2021年度我縣其他教師招聘考試。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，不再遞補。

　　七、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按報名崗位確定應聘單位。

　　應聘單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員須在聘用單位最低服務3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

　　擬聘用公示后無故放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。且不得再參加2021年度我縣其他教師招聘考試。

　　應屆畢業(yè)生應于2021年7月31日前取得相應學歷、學位、教師資格證等證書，到期未取得的不予聘用。

　　八、紀律要求

　　嚴肅考試紀律，對考試過程中違反相關規(guī)定的行為堅決予以制止和糾正，確保青年人才引進工作的公開、公平、公正。嚴格執(zhí)行回避制度，對構成回避要求的工作人員實行回避。邀請事業(yè)單位公開招聘主管機關和紀檢監(jiān)察等部門對考試各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

　　九、其他

　　(一)此次招聘，由陽谷縣教育和體育局具體負責招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘應嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。

　　(二)公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應聘人員均視為同意本公告及附件的相應規(guī)定。

　　(三)本次青年人才引進考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、不授權、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：15963176808

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　　2021年陽谷縣青年人才引進崗位匯總表.pdf

　　2021年陽谷縣公開招聘教師應聘須知.doc

　　“雙一流”建設高校名單.doc

　　2021年陽谷縣同意應聘介紹信.doc

　　陽谷縣教育和體育局

　　2021年3月31日