2021年04月08日訊：為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)《中共襄城縣委襄城縣人民政府關(guān)于深入實(shí)施“金襄英才計(jì)劃”的意見》(襄發(fā)〔2020〕15號)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來襄就業(yè)，助力襄城經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委研究，決定面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)49人，詳見《2021年襄城縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)范圍

　　全日制博士研究生、碩士研究生及“雙一流”建設(shè)高校、原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生和副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員，個(gè)別急需緊缺專業(yè)可放寬至普通高校全日制本科畢業(yè)生。

　　三、資格條件

　　(一)報(bào)名人員需具備下列條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，自愿到基層工作，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

　　4.全日制博士研究生或副高級職稱以上人員年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生年齡在33周歲以下(1988年1月1日以后出生)，全日制本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1996年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.五年內(nèi)在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.襄城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的工作人員;

　　5.其他不符合引進(jìn)資格條件的。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次引進(jìn)高層次人才工作分為報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：襄城縣委縣政府綜合辦公大樓9樓903房間。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年4月19日—4月30日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日到2021年4月30日下午17:30截止。

　　2.報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求提供以下材料：

　　(1)《2021年襄城縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表》(附件2)一式兩份;

　　(2)近期同版正面免冠1寸彩照6張，網(wǎng)上報(bào)名人員須提供電子照片;

　　(3)有效期內(nèi)的第二代身份證;

　　(4)相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，副高級以上職稱需提供相關(guān)證書;

　　(5)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函;

　　(6)在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。

　　3.現(xiàn)場報(bào)名人員需提供上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名人員可將上述報(bào)名材料的原件進(jìn)行掃描打包(以“報(bào)考單位+姓名”命名)發(fā)送到指定郵箱(xcxrck@163.com)。

　　4.資格審查。考生可在提交報(bào)名申請后及時(shí)登錄襄城縣人民政府網(wǎng)，查看是否通過資格審查。

　　5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注襄城縣人民政府網(wǎng)。

　　6.各引進(jìn)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，經(jīng)研究后，可適當(dāng)降低開考比例。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分;

　　(2)考試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證;

　　(3)報(bào)考者攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績，按引進(jìn)崗位1：3的比例從高分到低分確定面試人員。參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織實(shí)際參加人員面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。

　　進(jìn)入面試人員須參加面試資格確認(rèn)。參加面試資格確認(rèn)人員需持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證等原件參加資格確認(rèn)，網(wǎng)上報(bào)名人員還需提供報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料原件，尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證，未如期取得畢業(yè)證的取消聘用資格。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在襄城縣人民政府網(wǎng)站公布。對面試資格確認(rèn)合格的人員發(fā)放面試通知書,逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.考試總成績計(jì)算方法

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。總成績并列的，取面試成績高的進(jìn)入體檢。體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照同一崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案、綜合評估等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)人員的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況�？疾觳缓细窕蚩忌�自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照同一崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)審核后，在襄城縣人民政府網(wǎng)站公示擬引進(jìn)人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示期滿無異議的，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定程序與被引進(jìn)人員簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。

　　五、福利待遇

　　1.引進(jìn)人員按規(guī)定納入全供事業(yè)編制管理。

　　2.引進(jìn)人員按照事業(yè)單位工作人員設(shè)崗聘用并核定工資待遇。一是引進(jìn)的全日制博士研究生，試用考察期1年，享受七級職員工資待遇，試用考察期滿，經(jīng)考核為稱職以上等次的，享受六級職員工資待遇;二是引進(jìn)的全日制碩士研究生，試用考察期1年，享受八級職員工資待遇，試用考察期滿，經(jīng)考核為稱職以上等次的，享受七級職員工資待遇;三是引進(jìn)的全日制本科畢業(yè)生，按照事業(yè)單位工作人員同等條件的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.對引進(jìn)到襄城縣的省轄市屬及以上單位具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可不受本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例、最高等級和崗位數(shù)額限制評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對引進(jìn)到襄城縣的省轄市屬及以上單位具有高級職稱的人員或碩士研究生以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制、提前一年申報(bào)高級職稱。

　　4.本次引進(jìn)的高層次人才可參評“金襄英才計(jì)劃”，經(jīng)評審認(rèn)定后，可享受高層次人才的相關(guān)待遇(博士研究生給予人才補(bǔ)貼5萬元、碩士研究生給予人才補(bǔ)貼2.6萬、一流高校本科畢業(yè)生給予人才補(bǔ)貼2萬元、一流專業(yè)高校本科畢業(yè)生給予人才補(bǔ)貼1.6萬元、急需緊缺專業(yè)高校本科畢業(yè)生給予人才補(bǔ)貼1萬元，同時(shí)享受成長關(guān)懷、生活關(guān)心、家屬關(guān)照等相關(guān)待遇)。

　　六、有關(guān)要求

　　1.引進(jìn)工作要堅(jiān)持“公開、公平、公正”，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、引進(jìn)方案、引進(jìn)程序和條件標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，對違紀(jì)違規(guī)行為將按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　2.公開引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。應(yīng)試人員與公開引進(jìn)工作人員或引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)依規(guī)實(shí)行回避。

　　3.公開引進(jìn)工作的組織實(shí)施應(yīng)全面落實(shí)“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求，及時(shí)發(fā)布引進(jìn)公告、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、聘用等各環(huán)節(jié)應(yīng)該公開的信息，自覺主動(dòng)接受社會各界和群眾的監(jiān)督。

　　4.本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開引進(jìn)工作的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效。襄城縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　5.公開引進(jìn)工作由襄城縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　本次公開引進(jìn)工作未盡事宜由中共襄城縣委人才工作委員會辦公室確定。

　　咨詢電話：襄城縣委人才辦0374—3999518

　　監(jiān)督電話：駐襄城縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0374—3999523

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　　2021年襄城縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.pdf

　　2021年襄城縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表.docx

　　研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.pdf

　　普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

　　中共襄城縣委人才工作委員會辦公室

　　2021年4月7日