2021年04月15日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》等文件要求，為滿足用人需求，湖北文理學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　擬專項(xiàng)公開招聘工作人員28名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　6.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)�口，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);

　　7.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見《湖北文理學(xué)院2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》)。

　　(二)以下人員不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)面向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年4月30日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將有關(guān)材料掃描件發(fā)送至郵箱hbwlxyrc@hbuas.edu.cn(郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)考相關(guān)時(shí)間:有關(guān)年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止至2020年12月31日，如某崗位年齡要求為30周歲及以下，即為1991年1月1日以后出生;畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止為2021年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2021年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具證明材料。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄崗位任職資格。

　　2.關(guān)于學(xué)歷的有關(guān)要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：技術(shù)十二級(jí)崗位第一學(xué)歷為全日制本科(不含專升本)，技術(shù)十級(jí)崗位和技術(shù)七級(jí)崗位第一學(xué)歷為全日制本科;所有崗位“碩士研究生”，指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員。

　　四、考核方式

　　碩士、技術(shù)型教師專項(xiàng)公開招聘的測(cè)試包括綜合素質(zhì)測(cè)試和業(yè)務(wù)能力測(cè)試兩方面;教師崗位主要以面試的形式考察，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。面試工作由在省人力資源與社會(huì)保障廳指導(dǎo)下由學(xué)校人事處·人才辦和各招聘單位組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室監(jiān)督。

　　(一)開考比例

　　教師招聘公告發(fā)布之后，學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況按資格審查通過的考生報(bào)考比例(考生數(shù)與崗位計(jì)劃比)確定進(jìn)入面試入圍人員。報(bào)考比例超過6：1則進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)考核，取前6名進(jìn)入面試;比例不足6：1且高于3：1直接進(jìn)入面試，不足3：1則不予開考。

　　(二)素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　對(duì)于報(bào)考比例超過6：1的崗位，學(xué)校根據(jù)相關(guān)崗位需求，圍繞考生綜合素質(zhì)、專業(yè)符合度、職(執(zhí))業(yè)資格、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)。按崗位比例取測(cè)評(píng)成績(jī)優(yōu)異考生進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　面試開考一周前，學(xué)校公開招聘工作組采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，并在湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。面試考官的組成實(shí)行結(jié)構(gòu)化選派，具體為：考官人數(shù)不少于7人，考官由人事處·人才辦選派。

　　碩士教師主要圍繞綜合素質(zhì)考察和業(yè)務(wù)能力考察，其中業(yè)務(wù)能力考察包含教學(xué)業(yè)務(wù)與科研業(yè)務(wù)考察兩部分。面試采用結(jié)構(gòu)面試形式，共有綜合素質(zhì)考察、教學(xué)能力考察、專業(yè)能力考察(科研成果、技能展示)三個(gè)方面。

　　(1)綜合素質(zhì)考察主要圍繞考生學(xué)習(xí)(工作)實(shí)踐經(jīng)歷、考生學(xué)習(xí)專業(yè)背景與應(yīng)聘崗位切合度、言談舉止等。此項(xiàng)考察分?jǐn)?shù)滿分20分。

　　(2)教學(xué)能力考察主要采取說課(專業(yè)試講)的方式進(jìn)行，主要考察考生作為高校教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)要求和對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度�？忌�根據(jù)所報(bào)考專業(yè)崗位的知識(shí)背景，設(shè)計(jì)一節(jié)教學(xué)課程進(jìn)行試講，分別從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)基本素養(yǎng)、綜合評(píng)價(jià)等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。此項(xiàng)考察分?jǐn)?shù)滿分40分。

　　(3)專業(yè)能力考察主要采用科研匯報(bào)或技能展示的方式，要求考生就該專業(yè)方向目前的發(fā)展趨勢(shì)、存在問題、國(guó)內(nèi)研究水平，本人對(duì)該領(lǐng)域的研究情況和實(shí)際工作中的應(yīng)用情況向考官講述匯報(bào)。特殊專業(yè)(體育、音樂、美術(shù)等)要求考生進(jìn)行結(jié)合專業(yè)要求技能展示。此項(xiàng)考察分?jǐn)?shù)滿分40分。

　　(4)教師崗位總成績(jī)=綜合素質(zhì)得分+教學(xué)能力得分+專業(yè)能力考察得分，考官結(jié)合綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、專業(yè)能力三個(gè)方面評(píng)價(jià)匯總，最后由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察結(jié)果排序。

　　統(tǒng)一劃定80分為面試合格分?jǐn)?shù)線(100分為滿分)，學(xué)校將根據(jù)該崗位計(jì)劃數(shù)在分?jǐn)?shù)線上從高到低依次排序，確定擬聘用人員。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，專業(yè)能力評(píng)分分?jǐn)?shù)較高的考生排名靠前;專業(yè)能力評(píng)分分?jǐn)?shù)相同的，教學(xué)能力評(píng)分分?jǐn)?shù)較高的考生排名靠前。如以上原則排名，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�的，由招聘單位組織加試確定。如入圍人員因個(gè)人原因未參加統(tǒng)一考核，則不再遞補(bǔ)，面試成績(jī)計(jì)0分。

　　如果實(shí)際參加面試的考生不足招聘計(jì)劃數(shù)量的3倍，則按1:3的人選比例確定實(shí)際招聘數(shù)量。

　　五、體檢及考察

　　學(xué)校通過面試考核綜合情況確定進(jìn)入體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢�？忌�不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢選取湖北文理學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)院及時(shí)將體檢結(jié)論通知應(yīng)聘人員，體檢不合格者對(duì)本人體檢有疑問的，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，學(xué)院將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)均由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考察采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員未按時(shí)參加體檢和考察，視為自動(dòng)放棄。體檢、考察有不合格或棄權(quán)的，取消錄用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，學(xué)校確定為擬聘用人選，并在湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

　　七、備案、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　八、防疫須知

　　考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

　　九、違紀(jì)違規(guī)的處理

　　對(duì)招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)、有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)查證屬實(shí)的，將終止聘用。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。

　　政策咨詢電話:0710-3591360(人事處·人才辦)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-3590724(紀(jì)委·監(jiān)察專員辦公室)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2021年湖北文理學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xls

　　湖北文理學(xué)院

　　2021年4月12日