2021年04月15日訊：為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化“南疆國(guó)門聚英才”行動(dòng)，貫徹《崇左市關(guān)于深化“南疆國(guó)門聚英才”行動(dòng)促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的實(shí)施意見》(崇辦發(fā)〔2018〕48號(hào))、《崇左市2020年招聘急需緊缺高層次人才工作方案》文件精神，廣泛吸引和集聚各類優(yōu)秀人才到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展，決定4月-6月繼續(xù)開展人才招聘活動(dòng)，面向全國(guó)補(bǔ)充招聘一批我市重點(diǎn)領(lǐng)域高層次(急需緊缺)人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　(一)招聘范圍及對(duì)象

　　面向高校和社會(huì)，從本市行政區(qū)域外公開招聘引進(jìn)，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(含2021年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才，特別急需緊缺的專業(yè)，可放寬到大學(xué)全日制本科學(xué)歷。

　　(二)招聘崗位及數(shù)量

　　根據(jù)《2020年崇左市招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次(急需緊缺)人才公告》精神，結(jié)合實(shí)際，對(duì)其中空缺崗位繼續(xù)開展常態(tài)化招聘。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《崇左市2021年春季補(bǔ)充招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次(急需緊缺)人才崗位需求目錄》(附件1)。

　　(三)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.符合用人單位崗位相關(guān)要求，報(bào)考市屬事業(yè)單位的，需符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。有關(guān)崗位年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月31日。

　　3.具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名參加引進(jìn)：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　(3)試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員，崇左市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)已在編在崗的人員;

　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員;

　　(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘安排

　　本次招聘工作采取“線上+線下”結(jié)合的方式統(tǒng)籌開展，招聘崗位招滿即止。通過廣西人才網(wǎng)、崇左人才網(wǎng)、崇左市政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)面向社會(huì)接受報(bào)名(報(bào)名郵箱詳見附件)，報(bào)名截止至2021年6月10日。同時(shí)適時(shí)在區(qū)內(nèi)高校開展線下招聘活動(dòng)，應(yīng)聘人員也可現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，行程安排另行通知。

　　三、政策待遇

　　本次招聘的人才除享受國(guó)家規(guī)定的工資福利外，還可享受我市人才引進(jìn)的有關(guān)優(yōu)惠政策待遇：

　　(一)聘用為事業(yè)單位工作人員的，如符合《崇左市高層次人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》(崇發(fā)〔2016〕15號(hào))、《崇左市高層次人才安居工程實(shí)施細(xì)則(試行)》(崇辦發(fā)〔2016〕54號(hào))規(guī)定資格條件的人才，可申請(qǐng)享受安家費(fèi)補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等有關(guān)待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問題方面給予優(yōu)先幫助。其中，用人單位另有自身人才政策的，按本單位人才政策執(zhí)行。

　　試用期滿經(jīng)考核合格者，對(duì)德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ模�可擇�?yōu)選派到市各級(jí)部門掛職工作鍛煉，并進(jìn)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)。

　　(二)聘用為市屬企業(yè)單位工作人員的，按《崇左市企業(yè)人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)》(崇辦發(fā)〔2020〕2號(hào))規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　以上引進(jìn)人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)特殊急需緊缺人才的招聘，采取“一人一策”“一事一議”的方式進(jìn)行。

　　(二)應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(三)此次招聘將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消招聘資格。

　　(四)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(五)本公告其他未盡事宜，由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話0771—7969829;0771—7968396。

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　　1.2021年春季崇左市補(bǔ)充招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次（急需緊缺）人才崗位需求目錄.xls

　　2.2021年春季崇左市補(bǔ)充招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次（急需緊缺）人才報(bào)名表.doc

　　中共崇左市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年4月9日