2021年04月19日訊：我校為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)學(xué)校教學(xué)、教研、科研和管理工作需要，根據(jù)《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市公務(wù)員局<關(guān)于寧德市事業(yè)單位公開招聘工作暫行辦法>的通知》(寧委辦〔2011〕90號(hào))、《寧德市人民政府貫徹省政府<關(guān)于進(jìn)一步支持高校加快發(fā)展若干意見>的實(shí)施意見》(寧政文〔2012〕461號(hào))和《寧德市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于核準(zhǔn)2021年寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃的復(fù)函》(寧人社函〔2020〕252號(hào))文件精神，2021年面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)專任教師19名、輔導(dǎo)員6名。為了規(guī)范招聘工作，特制定下列招聘考試方案。

　　一、輔導(dǎo)員招聘考試

　　因?yàn)楸敬握锌紙?bào)名輔導(dǎo)員崗位人數(shù)眾多，所以考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試辦法

　　1.筆試形式、報(bào)名資格和報(bào)名辦法

　　(1)筆試形式

　　參加2021年上半年寧德市市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試，內(nèi)容包括數(shù)理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、判斷推理能力和常識(shí)應(yīng)用能力等，全部為客觀性試題。

　　(2)報(bào)名資格

　　寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘研究生教師等工作人員應(yīng)聘考生資格條件審核通過(guò)名單公告中輔導(dǎo)員崗位張曉紅等89人。

　　(3)報(bào)名辦法

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，無(wú)需繳費(fèi)，程序如下：

　　人事處工作人員會(huì)在4月20日發(fā)給符合報(bào)名條件的考生筆試報(bào)名登錄賬號(hào)及密碼，報(bào)考者應(yīng)在4月20日上午8:00至4月21日下午5:00，登錄寧德市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.ningde.gov.cn/)，如實(shí)及時(shí)提交個(gè)人信息及一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數(shù)碼證件照片，逾期未提交合格照片的報(bào)考者將無(wú)法及時(shí)打印本人的準(zhǔn)考證，將不能參加筆試。

　　通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核的報(bào)名者，請(qǐng)于4月30日至5月5日上午自行網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，在線填寫《個(gè)人健康申明及安全考試承諾書》。寧德市人事考試中心定于5月5日上午8:30-11:30安排專人為打印準(zhǔn)考證有困難者提供幫助。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、

　　(1)筆試時(shí)間：2021年5月5日下午2:00-4:00。

　　(2)筆試地點(diǎn)：蕉城區(qū)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.成績(jī)計(jì)算及公布

　　采用百分制計(jì)算成績(jī)，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)即為本次招考的筆試成績(jī)，筆試成績(jī)滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)將于5月18日公布。

　　4.注意事項(xiàng)

　　考生必須隨帶準(zhǔn)考證、身份證和考試有關(guān)用具進(jìn)入考場(chǎng)�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生本人動(dòng)態(tài)“八閩健康碼”(閩政通APP)和檢測(cè)體溫，入場(chǎng)過(guò)程中須佩戴口罩，“八閩健康碼”為綠碼者且體溫正常者方可參加考試�？忌�存在《個(gè)人健康申明及安全考試承諾書》中所列情形的，入場(chǎng)時(shí)應(yīng)攜帶考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單。

　　(二)面試辦法

　　1.面試形式

　　學(xué)校成立面試評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)面試出題和評(píng)分。面試內(nèi)容主要為輔導(dǎo)員崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，面試采取答題說(shuō)課方式進(jìn)行。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)水平和實(shí)際操作能力等。面試評(píng)委根據(jù)被試者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并以百分制的方式評(píng)定成績(jī)，去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取平均成績(jī),最后按成績(jī)高低排出名次。

　　2面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　(1)面試時(shí)間：具體面試時(shí)間待筆試成績(jī)公布后另行通知。

　　(2)面試地點(diǎn)：寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號(hào)教學(xué)樓。

　　(3)面試監(jiān)督

　　學(xué)校派員對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　3.總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算，總成績(jī)60分為合格分，總成績(jī)低于60分者不能列為被考核人選。

　　4.考核

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定被考核人選�？偝煽�(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低排列名次;若面試成績(jī)也相同時(shí)，經(jīng)主考同意后，再進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)高低排列加試者的名次。

　　人事處采取查閱檔案、向應(yīng)聘人員學(xué)校(單位)了解情況等方法，對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者不予體檢。

　　二、教師招聘考試

　　教師崗位考試僅采用面試的方式進(jìn)行。

　　1.教師崗位面試

　　(1)面試形式

　　面試主要包括技能考試和答題、片段教學(xué)等兩個(gè)方面內(nèi)容。

　　(2)技能考試

　　學(xué)校成立技能考試評(píng)委小組，負(fù)責(zé)技能考試出題和評(píng)分。重點(diǎn)測(cè)試實(shí)際操作能力。技能考試分為若干測(cè)評(píng)要素，根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，分別對(duì)被試者進(jìn)行技能測(cè)試。技能考試評(píng)委根據(jù)被試者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并以百分制的方式評(píng)定成績(jī)，取平均成績(jī),分崗位按成績(jī)高低排出名次。

　　技能考試內(nèi)容一般為操作、制作、動(dòng)作等項(xiàng)目。

　�、偌寄芸荚嚂r(shí)間：暫定2021年5月9日(星期日)上午8:30開始，若有更改將另行通知。

　�、诩寄芸荚嚨攸c(diǎn)：本校2號(hào)教學(xué)樓和1號(hào)實(shí)訓(xùn)樓。

　　(3)答題、片段教學(xué)等面試

　　學(xué)校成立答題、片段教學(xué)等面試評(píng)委小組，負(fù)責(zé)答題、片段教學(xué)等面試出題和評(píng)分。主要采取自我介紹、答題、片段教學(xué)等方式。答題、片段教學(xué)等面試分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括舉止儀表、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和專業(yè)水平等。根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，分別對(duì)被試者進(jìn)行一種或多種方式的面試，具體程序根據(jù)不同工作崗位需要確定。答題、片段教學(xué)等面試評(píng)委根據(jù)被試者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并以百分制的方式評(píng)定成績(jī)，去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取平均成績(jī),分崗位按成績(jī)高低排出名次。

　�、俅痤}、片段教學(xué)面試時(shí)間：2021年5月9日技能考試結(jié)束后開始。

　�、诖痤}、片段教學(xué)面試地點(diǎn)：本校2號(hào)教學(xué)樓。

　　(4)面試監(jiān)督

　　學(xué)校派員對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(5)總成績(jī)計(jì)算

　　采用百分制計(jì)算總成績(jī)，其中，答題、片段教學(xué)面試成績(jī)占60%，技能考試成績(jī)占40%，計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其總成績(jī)，從高分到低分確定被考核人選。面試合格線為70分，面試成績(jī)低于70分者，不能列為被考核人選。對(duì)同一崗位,總成績(jī)相同者按以下條件優(yōu)先聘用:教師崗位按答題、片段教學(xué)成績(jī)從高到低聘用，答題、片段教學(xué)成績(jī)相同時(shí)，再進(jìn)行面試加試。應(yīng)聘人員因考核或體檢不合格的、考核或體檢合格放棄的，可在進(jìn)入該崗位面試合格者中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(6)考核

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其面試成績(jī)之和，從高分到低分確定被考核人選。面試合格線為70分，面試成績(jī)低于70分者，不能列為被考核人選。

　　人事處采取查閱檔案、向應(yīng)聘人員學(xué)校(單位)了解情況等方法，對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者不予體檢。

　　二、身體檢查

　　人事處負(fù)責(zé)組織考核合格的人選到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢不符合要求的不予聘用。

　　三、確定擬聘人員

　　1.教師崗位根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果研究提出擬聘用人員名單。

　　對(duì)同一崗位,總成績(jī)相同者按以下條件優(yōu)先聘用，按答題、片段教學(xué)成績(jī)從高到低聘用，答題、片段教學(xué)成績(jī)相同時(shí)，再進(jìn)行面試加試。應(yīng)聘人員因考核或體檢不合格的、考核或體檢合格放棄的，可在進(jìn)入該崗位面試合格者中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.輔導(dǎo)員崗位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果研究提出擬聘用人員名單。

　　3.報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審議、黨委會(huì)議審定擬聘用人選名單。

　　四、公示招聘結(jié)果

　　人事處對(duì)擬聘用人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日;公示結(jié)果不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)寧德市教育局、寧德市人力資源和社會(huì)保障局審批或備案后辦理聘用入編手續(xù)。

　　五、簽訂聘用合同

　　學(xué)校法定代表人或者其授權(quán)委托人與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員實(shí)行半年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　六、被聘用人員待遇

　　被聘用人員執(zhí)行福建省寧德市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

　　省外引進(jìn)人才、省外高校畢業(yè)符合我省引進(jìn)人才目錄專業(yè)的，可按規(guī)定申報(bào)福建省引進(jìn)高層次人才生活津貼;省內(nèi)引進(jìn)人才、省內(nèi)高校畢業(yè)符合我市引進(jìn)人才目錄專業(yè)的，可按規(guī)定申報(bào)寧德市引進(jìn)高層次人才生活津貼。

　　更正說(shuō)明：因2021年3月最新政策規(guī)定，取消原招聘啟事公告第三條內(nèi)容中的“工作年滿1年，經(jīng)考核合格直接聘為講師”。按職稱評(píng)聘文件規(guī)定滿2年助教后進(jìn)行講師參評(píng)。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。嚴(yán)禁徇私舞弊，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事的應(yīng)聘人員取消其應(yīng)聘資格，對(duì)有關(guān)工作人員按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　1.面試應(yīng)試者必須遵守下列紀(jì)律：

　　(1)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定位置，不遲到、不早退。

　　(2)應(yīng)試人不準(zhǔn)隨身攜帶考試復(fù)習(xí)資料和通訊工具。如有攜帶，應(yīng)自覺交候考室工作人員集中存放，考試結(jié)束離開時(shí)領(lǐng)回。

　　(3)進(jìn)入備課室或考場(chǎng)后，要聽從指揮，服從管理，不得擅自行動(dòng)。

　　(4)面試開始時(shí)，應(yīng)試者只能報(bào)告面試序號(hào)，不得介紹姓名等其他事項(xiàng)。

　　(5)答案寫在專用稿紙上，不能寫在考題試卷上。

　　2.面試工作人員必須履行下列職責(zé)

　　(1)候考室和備課室的工作人員，對(duì)應(yīng)試者要加強(qiáng)管理，控制其活動(dòng)范圍，維護(hù)秩序。

　　(2)考場(chǎng)門口的工作人員，要堅(jiān)守崗位，控制人員出入，與面試工作無(wú)關(guān)人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)，保證考場(chǎng)安全、安靜。

　　(3)計(jì)時(shí)員要準(zhǔn)確計(jì)時(shí)，確保應(yīng)試者備考、考試時(shí)長(zhǎng)均等;計(jì)分人員要高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真細(xì)致，準(zhǔn)確無(wú)誤記錄、計(jì)算面試成績(jī);核分員要認(rèn)真審核面試成績(jī)，確保記分、統(tǒng)分準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　3.面試評(píng)委必須遵守以下工作規(guī)則

　　(1)面試時(shí)，以主任評(píng)委為主對(duì)應(yīng)試者宣布試題和提問(wèn)。評(píng)委成員不能對(duì)應(yīng)試者的言談舉止表現(xiàn)出好惡之情，以便應(yīng)試者的水平正常發(fā)揮。

　　(2)評(píng)委成員要正確理解和掌握面試的要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地打分，不得徇私舞弊。

　　(3)面試過(guò)程中，評(píng)委成員要有效利用時(shí)間，緊張有序地工作，單個(gè)崗位面試未結(jié)束不得離開面試場(chǎng)所，集中精力搞好面試評(píng)判工作。

　　(4)面試評(píng)判工作要嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行，以保證每位應(yīng)試者機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)。

　　4.旁聽人員要自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得在場(chǎng)內(nèi)議論、喧嘩和走動(dòng)。

　　5.全體工作人員要認(rèn)真遵守面試各項(xiàng)規(guī)章制度，違者要嚴(yán)肅處理。

　　八、為做好新冠肺炎防控工作，確�？忌�和校園安全，考生到校面試應(yīng)遵守以下事項(xiàng)

　　1.攜帶本人身份證、戴好口罩并出示八閩健康碼。

　　2.如實(shí)填寫《應(yīng)聘面試考生健康狀況信息登記表》并簽署承諾書。

　　4.到校面試前14天有以下情況者，必須出具衛(wèi)健委提供的核酸檢測(cè)結(jié)果陰性證明：

　　本人或共同居住家庭成員從境外(含港澳臺(tái))返回;本人或共同居住家庭成員有境外親戚接觸史;本人或共同居住家庭成員有發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀。

　　5.考生到校面試應(yīng)嚴(yán)格遵守我校有關(guān)抗疫的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者將取消面試資格。

　　九、本方案由寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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　　寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘面試考生健康狀況信息登記表.doc

　　寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2021年4月15日